【SOS】朝になると仕事に行けないのは、心も身体も限界の証拠

「朝になると仕事に行けない」

「仕事に行きたくないから休む方法を考えてしまう」

 

もう、あなたはとっくに限界を
超えている可能性があります。

現在の仕事を我慢して続けても、

あなたは、損をする一方です。

 

そんなあなたのために、この記事では、

  • 仕事に行けない状況は異常だが、意外にも悩む人は多いこと
  • 休職でも部署移動でもなく今の会社を退職すべき理由
  • あなたに合った職場・仕事に就くための転職方法

について解説していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
朝になると仕事にいけない状況は、早急な対策を打つ必要がありそうじゃな。

【2019年12月:最新情報】

12月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスを取得した上で転職をする方が増えるため、12月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

12月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェントに登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

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記事を読み進める前に…

心と体の限界が来る前に、転職のプロに相談をしておきましょう。

転職エージェント最大手は転職成功者を大量に排出することで実績を獲得します。

つまり、組織として「数」を追うことで実績を作っているのです。

転職賢者では、実績の豊富さよりもサポート力が利用者に認められている

パソナキャリア』をおすすめしています。

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「朝になると仕事に行けない」状況は異常だが、まだ間に合う

「朝になると仕事に行けない」状況は異常

冒頭にもお伝えした通り、

現在の状況は「異常」かもしれません。

 

「朝になると仕事に行けない」状況には、下記の二つに分類することができます。

  • 朝になると、仕事に行けない状況
  • 朝になると、仕事に行きたくないから休みたい気分

上記は似ているようでまったく異なります。

 

「仕事に行けない」方は今すぐの行動が必要です。

行かなきゃいけないとわかっていても仕事に行けない

身体が動かなくて仕事に行けない

のは、明らかにあなたの心が出社を拒絶している状態です。

 

まずは「行けない」状況が異常な状態であることを認識するところから、新たな一歩が始まります。

そして仕事に行けない状態になることは、決してあなたが悪い訳ではないため、

一人で罪悪感を抱え込まないこと

が重要です。

誰にも相談できず一人で悩みを抱え込んでしまうと、最悪の場合、会社に行けないだけでなく、重度のうつ病にかかってしまう可能性があります。

誰にでも起こり得るからこそ、まずは、

  • 現状の状態を把握し、自分自身で認めること
  • 認めた上で、次への一歩を踏み出すために誰かを頼る/相談すること

が重要です。

泣いているマコト
マコト
昨晩までは何もなかったのに、朝になると仕事に行けないことがあります…
泣いているエリカ
エリカ
私はよく仕事に行きたくないと思ってどうやって休むかを考えています。
正面の賢じぃ
賢じぃ
いずれにせよ、朝が来て自分の意思では仕事に行けない状況は普通ではないぞ!

朝になると仕事に行けない理由が会社にあるなら「休職」はおすすめできない

仕事に行けない理由が会社にあるなら「休職」はおすすめできない

朝になると仕事に行けない理由が会社にあるなら「休職」はおすすめできません。

あなたの会社は、あなたを労働力としてしか考えていない可能性があるためです。

 

実際に、状況を改善するために、会社側からは休職を勧められることが多いでしょう。

これは、会社としては当然の判断です。

就職してから今まであなたに投資した金額は、仕事を遂行し価値を発揮してもらわない限り経営は成り立ちません。

特に、現代は採用が難しい時代とあり、企業は通常のメンバークラス一人を採用するのに、少なくとも数十万〜100万円、あるいはそれ以上の金額を出すことも当たり前の時代になってきています。

100万円かけて採用を行ったあなたが辞めるのは、会社にとって大きな損失なんです。

仕事に行けなくなる状況を作ったのは他でもない「会社」かも?

休職を勧められると、多くの方は「会社が自分のために一生懸命考えてくれたんだ」と思うかもしれません。
※もちろん、あなたのために休職を勧めてくれる会社もあると思います

しかし、あなたが休職をしたところで、仕事に行けない理由が会社にあり、状況が改善されなければ、根本的な課題解決には繋がりません。

 

ここで、もう一度考えてみましょう。

上記のような考えを持つ会社・上司がいた場合、追い込まれたのは本当に自分のせいですか?

「企業」は生き残ることがミッションです。

必ずしもあなたのために動いてくれるとは限りません。

泣いているエリカ
エリカ
考えてみれば、私一人のために会社が動くなんてコストだものね。
泣いているマコト
マコト
うん。そうは思いたくないけれど、僕が仕事に行けなくても代わりはいるもんね。
正面の賢じぃ
賢じぃ

もちろん、従業員をとても大切にしてくれる会社もある。

じゃが、日本の会社は残念な会社が多いのも事実じゃ、、、

朝になると仕事に行けない状況を解決するには今すぐの退職がベスト

朝になると仕事に行けない状況を解決するための退職

とはいえ、いざ退職しようと思うと、あなたの心に葛藤が生まれるかもしれません。

「本当に退職して金銭的に困らない?」

「今までさんざん会社にお世話になってなかった?」

「すぐ転職出来るの?」

「転職ばかりで定職につけなかったら、結婚できない?」

株式会社キャリアデザインセンターが運営する20’s typeの『20代の将来の不安に関する調査』でも、上記に上がったような意見が挙げられています。

1位:お金のこと

「何年会社で働いても年収が上がらない時代。今後子供ができたりしても、ゆとりのある暮らしができるイメージが持てない」
(26歳/男性/販売・サービススタッフ)
「サラリーマンでもお金に困って生きていけない時がいつか来るのではないかと思う」
(29歳/男性/電子・電気技術者)
「現在の年収が低過ぎる。残業20時間込みで手取り15万円。これじゃ一人で生きるのがやっと」
(25歳/男性/販売・サービススタッフ)

2位:仕事のこと

「今の仕事を続けて、将来家族を養って幸せにできるか」
(26歳/男性/販売・サービススタッフ)
「職場の人間関係が悪化し、人付き合いがどうなるかが不安」
(25歳/男性/メーカー)
「今の職場を辞めても、転職できるかどうかが心配」
(28歳/女性/クリエイティブ)

3位:結婚のこと

「生まれてから一度も、恋人がいたことがない」
(29歳/男性/情報)
「仕事に追われるばかりで、婚活する気力もない」
(27歳/女性/販売)
「周りの友だちはどんどん結婚していく。自分だけ取り残されているような気がする」
(28歳/女性/事務・管理部門)

引用:20’s type『20代の将来の不安に関する調査

ただ、朝になると行けないような仕事・職場に留まる方が、あなたのパフォーマンスを十分に発揮できずに、

「お金はたまらない」

「仕事は評価されない」

「結婚もできない」

可能性が高くありませんか?

健全な状態で仕事をする方が何倍も生産性が高まります。

正面の賢じぃ
賢じぃ
仕事も会社も、世の中にはたくさんあるぞ。
◆おすすめ記事◆

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»会社・仕事に行きたくない朝は休むべき!吐き気や涙は病気のサイン

朝になると仕事に行けない状況を解決してくれる退職代行サービス

朝になると仕事に行けない状況を解決してくれる退職代行サービス

仕事に行けない状況は、「行けない」と悩んでいても何も変わりません。

一人で悩まず、他人の力を借りることも重要なスキルです。

 

退職手続きを自力で行えない場合、現在は退職代行サービスを利用しましょう。

退職代行サービスとは、「退職に関する面倒な手続きや交渉を代行してくれる」サービスを指します。

近年、退職代行サービスが急速に増えています。

その背景には「退職に伴う人間関係の煩わしさ」あるいは、「今までの生活を多少なりとも支えてくれた会社への後ろめたさ」から辞められずに悩んでいる方が増えているためなんです。

退職代行サービスを利用するメリット

退職代行サービスを利用することには以下のメリットがあります。
※以下、サービスによって若干内容が異なる場合もあります

  • 事前の無料相談が可能
  • 金額が安い(3~5万円程度)
  • 会社の人と顔を合わせずに退職できる
  • 有休消化についても交渉してくれる
  • 辞められなかったら全額返金保証つき
  • 即日退職が可能
  • 親にバレない
  • 退職成功率が95%以上
  • 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない

自分で退職する意思を会社に伝えることなく退職できるので、上司や同僚の顔色を伺う必要もなく、辞めたいと思ったら即日退職も可能です。

利用には5万円前後のお金がかかります。

ただ、よく考えてみると、退職代行サービスは残った有給休暇を消化する交渉も行ってくれるので、有給休暇が残っている場合、金額以上の価値を取り戻せる可能性があります。

さらには、取り戻した有給休暇を利用して転職ができれば、給料がもらえない「空白の期間」が生まれません。

現在の転職市場は売り手市場の傾向が強いので、転職で年収UPできる可能性が高く、元を取るどころかプラスが生むことができるのです。

現在の会社で「朝になると仕事に行けない」「仕事行きたくないから休む」と言っている方が、よほど損失が大きくなると思いませんか?

()最近は格安の退職代行サービスを名乗る悪質な業者が急増しています。

その中でも、EXITは会社としての知名度・実績共に自信を持っておすすめできるサービスです。

退職代行サービスなら知名度・実績ダントツのEXIT!

EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。

NHKの『クローズアップ現代』で特集が組まれたり、人気芸人のEXITとともコラボしています。

利用方法は簡単!

なんと、LINEで相談するだけなんです。

LINEで「会社を辞めたい」「もう二度と上司と顔を合わせたくない」など、要望を伝えるだけで、会社への連絡は EXIT が代行してくれます。

相談は全て無料ですし、実際に依頼する場合は、退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。

基本的に退職に関わる一切の行為を代行してくれます。

 

さらに、EXITは転職エージェント『ワークポート』と提携をしているため、EXIT経由でワークポートに登録し、転職が成功すると、退職代行費用が無料になります。

LINEで無料相談

朝になると仕事にいけない状況を脱出するための転職活動

朝になると仕事にいけない状況を脱出するための転職活動

毎日、朝になると

仕事に行けない!
仕事行きたくないから休む!

これらの言葉が、あなたの口から二度と出ないようにする転職方法を紹介します。

 

そして、転職活動には、自分の居場所を移すだけでなく、様々なメリットがあります。

そもそも転職活動は社会人全員が行うべき!?

実は、転職活動は社会人全員が経験すべきなんです。

「仕事に行きたくはないけど、休むのもな〜」

「毎朝行きたくないだけで、辞めるほどでもないし」

と考えている方にこそ、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。

もちろん、「転職を一切考えていない方にも」です。

今の時代、いつ会社が倒産したり、労働環境が悪化したりするかは予測がつかないですし、終身雇用制度はなくなり、転職が当たり前になっています。

 

転職活動は「転職を一切考えていない方にもメリットのある活動なんです。

その理由は、

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

そのため、自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。

もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうことも可能です。

転職エージェントを活用すれば、より自己分析が深まる

転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。

転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。

具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。

  • 非公開求人の紹介がある
  • 企業や業界に合わせた面接対策ができる
  • 面倒な手続きを代行してもらえる
  • 企業と待遇面の交渉を行ってくれる
  • (場合によっては)退職サポートを行ってくれる

自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。

そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。

 

転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。

また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。

初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

笑っているマコト
マコト
初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。

また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。

「ただ転職したいだけ」

の人よりも、

「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」

という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。

転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント

本気で転職活動を行う場合、転職活動を成功させるポイントは、以下の2点です。

  1. 転職エージェントを3社以上利用する
  2. 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

①転職エージェントを3社以上利用する

転職エージェントは必ず、

3社以上を併用

してください。

 

実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

また、転職エージェントには、幅広い求人案件を保有する「総合型」と、求人案件は少ないものの、特定の業界に特化してサポートをしてくれる「業界・年齢特化型」の2種類が存在しています。

3社以上を併用利用するうえで、

総合型:2社以上

業界・年齢特化型:1社以上

を利用してください。

 

総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。

また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。

逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。

そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。

 

以下では、絶対に登録すべき総合型転職エージェント、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントをご紹介します。

笑っているマコト
マコト
各エージェントによっても方針も違ったりするし、一度相談してみよう!
正面の賢じぃ
賢じぃ
そうじゃな。
複数のエージェントで同じ相談をするんじゃ。

朝になると仕事に行けない人におすすめの転職エージェント

朝になると仕事に行けない、身体が思うように動かないなら、前述の通り、バランスよく3社以上を利用してださい。

»【徹底比較】タイプ別おすすめ転職エージェント

 

「思い立ったらすぐに行動すべき」です。

なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。

心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、

95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」

ことが明らかになっています。

現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があってもすぐに行動するのがポイントです。

転職エージェントの利用が不安な方へ

決して、背伸びをして自分をよく見せようとする必要はありません。

パートナーとなる相手に、自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。

最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書は一緒に作成すればいいのです。

土・日でも利用可能ですよ!

まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう!

※登録の際、在職中の方は備考欄に
●時以降なら電話対応
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません

下記の転職エージェントは、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき総合型転職エージェントです。

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

正面の賢じぃ
賢じぃ
この転職エージェントだけは絶対に登録しておくんじゃ!
絶対に利用すべき転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
【公式】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

『リクルートエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
求人数・実績No1!全年代で利用可能!
【公式】https://www.r-agent.com/

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。

サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリア 公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。

2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。

担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、

累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。

リクルートエージェント 公式サイト

おすすめ業界・年齢特化型転職エージェント

続いて、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントです。

以下の転職エージェントは、男女や雇用形態に関わらず利用することが可能です。

正面の賢じぃ
賢じぃ
自身の経歴や希望する業界に合わせて1社以上登録するのじゃ。
◆第二新卒・既卒向け◆
『ウズキャリ』
【おすすめ度:★★★★☆
紹介求人はブラック企業を排除済み!
【公式】https://daini2.co.jp/
フリーター・ニート向け
『ハタラクティブ』
【おすすめ度:★★★★★
未経験OK企業だけで2,300件以上の求人!
【公式】https://hataractive.jp/
営業職向け
『ジェイック(JAIC)』
【おすすめ度:★★★★★
転職に役立つ無料研修制度が充実!
【公式】https://www.jaic-college.jp/
IT・Web業界向け
『ワークポート』
【おすすめ度:★★★★
IT・Web業界を志望するなら登録必須!
【公式】https://www.workport.co.jp/

業界特化型のエージェントについて、どの転職エージェントを利用すれば良いか迷ってしまう方も、まずは『パソナキャリア』と『マイナビエージェント』だけは絶対に登録しておきましょう。

最初に登録すべきは、より幅広い業界・業種を探せる総合型転職エージェントです。

転職サイトを利用するなら、『リクナビNEXT』で十分

リクナビNEXT

転職エージェントを正しく活用できれば、転職サイトを無理に利用する必要はありません。

しかし、応募企業についてより深く情報を知りたい方や、業界・業種についての知識を高めたい方は、転職サイトを眺めながら理解を深めて行けば良いでしょう。

転職サイトについては、

リクナビNEXT』に登録しておけば、問題ありません。

転職サイトとして、圧倒的な実績・知名度を誇っているため、利用するのは一つで十分です。

転職サイトで知識を補いつつ、転職エージェントに相談してみるのがベストです。

リクナビNEXT 公式サイト

自分のために、朝になると仕事に行けない状況は「今すぐ」改善すべき

自分のために、朝になると仕事に行けない状況は「今すぐ」改善すべき

朝になると仕事に行けない方は今すぐにでも転職エージェント・退職代行サービスを利用してください。

「◯◯になったら転職する」

「〜〜ができたら転職する」

このように言っているうちに、

取り戻しがつかない状況になります。

 

あなたにとっての仕事とは、仕事をするのは、金のため、生活のため、それとも無職だと世間体が悪いからですか?

おそらく、多くの人は金銭的理由で毎日の仕事をしています。

だからこそ、

人生の大半を費やす仕事は、
やりがいがあって楽しい環境で働くべきです。

毎週月曜日に出社するときに「月曜か~」と嘆くのではなく、「今日から月曜だ!仕事だ!」と胸を張って言える仕事を手に出来たらどんなに楽しい生活が待っているでしょうか?

やる気のあるエリカ
エリカ
仕事に行きたくないから休むなんて、人生を損してるわ!
笑っているマコト
マコト
朝になると仕事に行けないなんて状況は健全じゃないですもんね!
横向きの賢じぃ
賢じぃ
仕事は本来、楽しくてやりがいのあるものじゃ。
人生を豊かにしてくれるものじゃぞ。

下記では、初めて転職活動を行う方でも、納得のいく転職活動を実現するために、転職エージェントを使い倒すマル秘テクニックをご紹介しています。

一度読むだけでも、転職エージェントとのやり取りのイメージとポイントが掴めるはずなので、ぜひ参考にしてみてください。

絶対に利用すべき転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
【公式】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

『リクルートエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
求人数・実績No1!全年代で利用可能!
【公式】https://www.r-agent.com/

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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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