「この仕事を辞めたいのは山々なんだけど、流石に今は辞められないよな〜」
「今後のこともあるし、働かないと食べていけないし、」
「仕事を辞めたいけど、辞められない」方は世の中にどれだけいるのでしょうか？
ですが、そんな気持ちで仕事をしていても人生の貴重な時間が勿体無いですよね。
でも、大丈夫です。
この記事を読めば、
- 仕事が辞められない理由を解決する方法
がわかります。
だからこそ、先に複数の転職サービスに登録して転職先の目星をつけておくことが重要じゃ。
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仕事を「辞めたいのに辞められない」人は多い
私たちは、仕事を続ける上で、その役割や立場に満足し、それが当たり前だと思って業務に励むものです。
例えば、それが無くなった時や、必要とされなくなったとき、多少はあれど恐怖を感じます。
また、上司や周囲からの期待は、仕事に対して奮い立たせる力を持ちます。それと同時に目に見えない束縛となってあなたを襲います。
顧客との契約や納期を考えてしまうこともあります。生活や家族への心配ゆえに、その義務を全うする目的もあります。
人は皆、以上のような原因のために「仕事を辞める」選択肢や「もっと良い仕事を探そう」とする考えを捨ててしまいます。
以下、様々な辞められない理由を解説してますが、仕事が辞めたくても辞められない場合には、退職代行サービスを利用を強くおすすめします。
3万円前後の利用料を支払うだけで、面倒な会社との退社交渉や有休消化交渉を全て行ってくれます。
辞められないと悩んで数ヶ月が過ぎ、、、となってしまった場合、おそらくその数ヶ月はあなたの人生の「無駄」でしかありません。
その数ヶ月を利用して転職し、心機一転新たな環境で働けば、精神的にはもちろん、業務上のスキルにも好影響なので、十分に元を取ることができます。
近年、様々な退職代行サービスが普及していますが、『SARABA』や『EXIT』などは知名度・実績の観点から考えて万人におすすめできる退職代行サービスです。
仕事を辞められない理由①上司の引き止め
そこにいる上司を信頼しようと、憎かろうと、あなたは上司の期待に応えなくてはなりません。
その一方で「あなたの辞めたいという気持ちを思い留まらせようとするかのように」次々と仕事の束縛が割り振られます。
辞意を伝えると必ず「辞めてどうするんだ？」と理由を聞かれます。
それは、あなたの生活や家族のことを心配して言っているつもりかもしれません。
ですが、辞めたいと思える理由を鑑みたときに必ず出るのは「給与が少ない」「労働条件が合わない」などの不満です。
それもそうでしょう。理由もなく「辞めたい」という人はそうそういる訳がありません。
その場面で会社に対する愚痴や不満を口にした時、上司はあなたを引き止めるために「一緒に考えていこう」「改善するように掛け合う」と言いますが、それはその場しのぎの説得にすぎません。
上司の本心は、あなたが辞めることで仕事が回らなくなったり、自分自身のタスクが増加するなどのリスクを恐れているだけなのです。
そんな時に一番有効なのは「転職する予定がある」「やりたいことがある」という先駆けとなる希望を口にすることです。
体面上は「心配している」という前置きを置いている上司は、なかなかこれを断ることができません。
仕事を辞められない理由②年収が下がる
仕事を辞められない現実的な理由として、年収が下がってしまったり、待遇や労働条件が変わってしまうことへの不安や心配があったりします。
しかし考えても見てください。
「辞められない」かつ「仕事が嫌だ」と感じている方の殆どが年収に不満をもっていたり、残業や残業代などに不満を持っていたりするはずです。
その年収が下がる分の残業及び残業代は、果たして今のあなたに幸福をもたらしているのでしょうか。
体に鞭を打って働いている割には、見返りが少ないとは感じたことはありませんか。
年収にこだわるのもごもっともです。
しかしそれが残業代を含むものであるとするならば、改善の余地はあるかもしれません。
待遇や労働条件にしてみても、転職する条件を挙げて次の企業を探すわけです。今の職場よりも良い勤め先が見つかるはずです（そもそも良い条件が無ければ、転職などしません！）。
年収を下げてまで転職を果たす方々が目的としているのは、待遇や労働条件の改善が主な理由にあるのです。
あなたの「時間」の価値はいくらでしょうか？
「自分の人生の残り時間」をどう過ごすべきかが幸福の鍵になるのです。
仕事を辞められない理由③周りに迷惑がかかる
「自分が辞めてしまっては、現職場にて懇意にしてもらった皆に迷惑がかかる」そのように感じている方は多くいらっしゃいます。
それは、強い責任感と真面目さを持ち合わせた人格者なのかもしれません。
しかし思い違いである可能性も大いにあります。
実はあなたの周りの人たちは、あなたのことをそれほど強く思っていないのかもしれません。
退職願いや届けは、法令に沿えば2週間前、通例であれば1ヶ月から3ヶ月前に提出するべきものです。
法的にも社会的にもそれを可としている理由は「人員が空いた穴を埋める時間はそれほどかからない」ということです。
あなたが辞めると宣言した上できちんと引継ぎを行うのだとすれば、それほど周囲に迷惑がかかりません。
むしろ、感謝されることでしょう。
ではあなたの深層心理はどうでしょうか。
「周りに迷惑がかかるから辞められない」というのは、実はあなたが「辞めなくてよい・引き止めて貰いたい」欲求がそうさせているのではないでしょうか。
今一歩踏み出せない理由がそうであれば、思い留まるべきでしょう。
そうでなければ、自分が転職に至った演出として考えるのも良いでしょう。
いずれにしろ、家族や恋人が関わるわけではありません。
もう少しドライに考えたほうが、良い選択ができるのかもしれません。
本当に仲の良い同僚であれば、どのような退職をしても、転職後にお付き合いが続くはずです。
「辞められない」と言うのは今日で終わりにしよう
もし今「仕事を辞められない」と思う気持ちがあるとすれば、それは不幸なことなのかもしれません。
ですがその気持ちこそが、自分の状況を改善させる第一歩と成っているのではないでしょうか。
仕事を辞められない理由は「引止めに遭う」状況を上手くいなし、自分の気持ちを整理することで解決が可能です。
自分の気持ちを整理することは大変ですが、長い葛藤のなかでそれが明確になったとき、簡単に行動を起こすことが出来るはずです。
「仕事を辞められない」その気持ちに上手く決着をつけ、行動し、成し遂げることこそが、次なる幸福の道筋なのかもしれません。
まずは、行動の第一歩として、あなたに合った転職サービスに登録しておきましょう。
ちなみに、転職エージェントには最低でも3社以上の登録をおすすめします。
複数利用を行うことで、転職成功率がかなり上昇します。
人材業界最大手のリクルートの調査によると、転職決定者の転職エージェント利用者数は平均で4.2社と、通常の求職者と比較してかなり高くなる傾向があるようです。
複数の転職エージェントと面談を重ねることで、転職後も満足のいく職場で働くことができる確率も高まるため、転職エージェントは必ず併用してください。
出典：リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド」