退職ちょっと待った!!!生活を守るために退職前にすべきこと

「よし、決めた!退職しよう!」

 

ちょっと待ってください!!!

退職を決断する勇気が出たのはあなたが一歩踏み出せた証拠ですが、勢いだけで無計画に退職をすると、自分の首を締めることになりかねません。

 

転職活動には、期限が決まっていません。

人によっては、半年〜1年と長引く可能性もあります。

どのような状況になっても困らないために、入会費・年会費無料のクレジットカードを作成しておくことを強くおすすめします。

退職して次の職場が決まるまでの間、あなたは『失業者・無職』

退職して次の職場が決まるまでの間、あなたは『失業者・無職』

現職を退職してから転職活動を行う場合、一定期間の無収入状態が続くことがあります。

特に家族がいる人は、家族にも迷惑をかけてしまいますし、結果的に焦って転職先を決めてしまうことになりかねません。

 

職務経歴書上も、働いていない「空白の期間」が生まれることになるため、可能な限り現職を続けながら、転職活動を行うのがベターです。

長期戦も覚悟すべき!転職が決まらなくてもお金はかかり続ける

一般的に、年齢が高くなるほど転職の難易度が上がります。

下記は、『エン・ジャパン』が転職活動の期間について調査した結果です。

転職活動の期間

引用:エン・ジャパン

転3ヶ月程度と半年程度が最も大きな割合を占めています。

仮に半年間、全くの収入が無くても余裕のある生活ができるだけの貯蓄がある方は問題ありませんが、次の転職先が決定するまでの期間、貯蓄に少しでも不安がある方は、少しでも不安要素を消しておく必要があります。

あなたの生活を守るために、退職前にクレジットカードを複数作っておこう

あなたの生活を守るために、退職前にクレジットカードを複数作っておこう

「様々な支払いが滞って生活ができない」

「生活を切り詰めざる得ない状況になる」

「転職活動に必要なモノが買えない」

 

今回、転職賢者が退職前にクレジットカードの作成を強くおすすめするのは、決して

無駄使いをするためではありません。

 

満足のいく転職活動を実施すること、

その後のキャリア・生活をよりよくするため

にクレジットカードの作成をおすすめしています。

 

本来の目的から外れてしまうと、転職ができないどころか今よりさらに生活水準を落としかねません。

逆に、作成の目的を見失わなければ、あなたにとって非常に力強い味方となるはずです。

 

以下では、下記の3点を重視しておすすめのクレジットカードをご紹介します。

  • 年会費無料
  • 転職後の日常生活での利用しやすさ
  • 会社員なら審査が比較的通り安い
    ※必ず審査が通るわけではありません

退職後の生活を考えて、退職前に複数枚を作成しておくことをおすすめしています。

※クレジットカードの作成が不安な方へ

銀行口座や証券口座とは異なり、クレジットカードはカード会社に電話をすれば3~5分で解約手続きが完了します。

過度に「変なカードを申込みしてしまったらどうしよう…」と思わずに、申し込みをしても問題ありません。

退職前に作成すべきクレジットカード

JCBカード
Web入会で16,000円分のポイントGET!
【公式】https://www.jcb.co.jp/ordercard/

エポスカード
新規入会&初期利用で2,000ポイントGET!

【公式】https://www.eposcard.co.jp/

楽天カード
新規入会&初期利用で5,000ポイントGET!
【公式】https://www.rakuten-card.co.jp/

リクルートカード
高還元率1.2%!週末なら8,000ポイントGET!
【公式】https://recruit-card.jp/

ANA JCBカード
最大36,700マイル相当GET!
【公式】https://www.jcb.co.jp/jcb_anacard/

入会特典は更新日時に基づくものです

JCBカード

JCBカード

JCBカード(一般)は、国際ブランドJCBのプロパーカードとして、他のJCB提携カードとは一線を画すクレジットカードです。

通常は初年度の年会費が発生しますが、インターネット入会で無料となります。

また、以下の条件を満たすことで、2年目以降の年会費が無料になります。

  • 年会費お振替月の前々月19日までに「MyJチェック(WEB明細)」への登録
  • 12/16~翌年12/15までのショッピング利用金額が50万円以上

条件を満たすハードルは限りなく低く設定されるため、入会費・年会費は実質無料と言えるでしょう。

基本のポイント還元率は0.5%と標準ベースであるものの、OkiDokiポイントが貯まったり、国内&海外で旅行傷害保険が付帯することを考えると、余分な機能がなく、クセのないクレジットカードです。

JCBカード 公式サイト

エポスカード

エポスカード』はマルイデパート系のクレジットカードです。

携帯ショップなどと同じように、対面で相談できる「エポスカードセンター」が全国各地にあるのが大きな魅力。

また、カラオケや飲食店などの割引特典も特徴的で、ビッグエコーなどのカラオケ店は室料が30%割引に、ファミレスのロイヤルホストでは5%割引になるなど、普段利用シーンの多い飲食店での割引があるのも大きなメリットです。

現在、2,000円相当のポイントプレゼント中なので、キャンペーン中の入会がお得です。

エポスカード 公式サイト

楽天カード

楽天カード』は、10年連続で顧客満足度調査で1位を獲得したり、楽天市場がお得に使えたりと、かなりお得なカードです。

更に今なら、新規入会&初回利用等で5,000円分以上の楽天ポイントがもらえるので、実質的には年会費無料どころか「年会費が貰える」のも魅力。

まだ持っていない方はキャンペーン実施中に申込をしてしまいましょう。

楽天カードのデメリットは、以下の2点です。

  • ETCカード:年会費が条件付きで有料
  • 明細の郵送費:郵送してもらう場合は有料

ETCカードを利用せず、ネット明細書を利用すれば、かなりお得なクレジットカードです。

楽天カード 公式サイト

リクルートカード

リクルートカード』はその名の通り、リクルート社が発行をしているクレジットカードです。

年会費無料にも関わらず「ポイント還元率1.2%」と、年会費無料のクレジットカードではトップクラスです。

また、紛失・盗難時の補償がしっかり備わっていたり、通販サイトからの情報漏えいにもしっかり対応しているので、持っていて損をしないクレジットカードと言えます。

週末に入会すれば、最大8,000円分のポイントプレゼントがあるので、キャンペーンがあるうちに申し込んでしまいましょう。

リクルートカード 公式サイト

ANA  JCBカード

ANA JCBカード

ANA JCBカード(一般)は、ボーナスマイルを貯めやすいクレジットカードです。

ボーナスマイルの種類 もらえるマイル
入会ボーナスマイル 1,000マイル
継続ボーナスマイル(2年目の継続が条件) 1,000マイル
搭乗ボーナスマイル 区間基本マイレージ×クラス・運賃倍率×10%

ANA JCBカードには、ANAグループのサービスをより便利でお得に使える以下のような会員特典が数多く付帯しています。

  • 機内販売とANA FESTAでの買い物代金が10%オフ
  • ビジネスきっぷの利用が可能
  • ANA系列ホテルの宿泊料金と国内/海外ツアーの料金が5%オフ

普段、旅行や出張が多い仕事に就いている(就く予定の)方やプライベートで旅行が趣味の方であれば、転職活動時に関わらず利用しやすいカードと言えるでしょう。

一点、デメリットとしては、今回ご紹介したカードの中で唯一2年目以降の年会費(2,200円)がかかってしまうことです。

特にこだわりがない場合、ANA JCBカード以外のカードを選択すべきです。

ANA JCBカード 公式サイト

身を守るために、最低限のお金は必要不可欠

身を守るために、最低限のお金は必要不可欠

今回ご紹介したクレジットカードは、普段使いにも十分活用ができるカードです。

持っているだけなら、「絶対に損はしない」ので、ぜひこの機会に作成しておきましょう。

 

「お昼休憩になったら…」

「家に帰ってから…」

「夜寝る前に…」

どの場合も、全部やりません。

心理学者のピアーズ・スティール教授が40年間に渡る調査によると、95%の人が自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことがわかっています。

現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があってもすぐに行動するのがポイントです。

◆退職前に作成すべきクレジットカード◆

JCBカード
Web入会で16,000円分のポイントGET!
【公式】https://www.jcb.co.jp/ordercard/

エポスカード
新規入会&初期利用で2,000ポイントGET!

【公式】https://www.eposcard.co.jp/

楽天カード
新規入会&初期利用で5,000ポイントGET!
【公式】https://www.rakuten-card.co.jp/

リクルートカード
高還元率1.2%!週末なら8,000ポイントGET!
【公式】https://recruit-card.jp/

ANA JCBカード
最大36,700マイル相当GET!
【公式】https://www.jcb.co.jp/jcb_anacard/

入会特典は更新日時に基づくものです

下記では、それぞれのステータスや性別、年齢ごとに利用すべき転職エージェントをご紹介しています。

»【徹底比較】タイプ別おすすめ転職エージェント

また、下記の記事では、やりたい仕事がなく、さらには特別なスキル・知識がない方に向けて、令和を生き残るために手に職をつける方法をご紹介しています。

»手に職をつけたいなら、TECH::EXPERT(テック・エキスパート)に通うべき!

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

下記で、「登録しておけば間違いない

おすすめ転職エージェントに登録できます。

 

仕事は、「楽しくあるべき」だ。

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