【緊急】仕事に行きたくないと朝も夜も泣くのは「心のSOS」

「仕事に行きたくないな。前日の夜からだけど、朝も決まって泣くほど辛い」

「なんで?仕事に行く前に自然に涙が出てくる」

「でも今日休んでしまうと仕事が回らなくなるし、仕事には行かないと」

「…どうすればいい?」

 

仕事が原因で涙を流す。

現在のあなたは「異常」です。

状況改善のために、すぐに行動を起こす必要があります。

 

確かに出勤日に仕事に行くのは、社会人としては当然のことかもしれません。

しかし、

あなたの人生そのものは、

仕事とは比べ物にならないほど重要です。

 

この記事では、

  • 朝も夜も泣くほどに会社に行きたくないと思っているあなたに起こっている異変
  • 泣くほど辛い時に今すぐ取るべき行動

について解説しています。

涙が出る前に行動しないと、取り返しのつかないことになります。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
朝も夜も泣くほど会社に行きたくない状況とは、、想像を絶するほどじゃな。
さすがのワシも強めに言わざるを得ん。今すぐ退職と転職を実行するのじゃ!!!

【2019年12月:最新情報】

12月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスを取得してそのまま転職する方が多いため、12月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

12月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェントに登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

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記事を読み進める前に…

心と体の限界が来る前に、転職のプロに相談をしておきましょう。

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つまり、組織として「数」を追うことで実績を作っているのです。

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朝も夜も仕事に行きたくないから泣くのは「甘えじゃない」

朝も夜も仕事に行きたくないから泣くのは「甘えじゃない」

大人になって、なぜ泣くことを我慢できないのか?

大人が嗚咽がするほど咽び泣く状態は、普通ではありません。

大人でも仕事へ行く前に涙を流してしまうのは「会社・仕事に泣くほど行きたくない何か」があるからです。

他人との関わり方や社会生活を覚えた大人が涙を流してしまうほどの状況は、決して「甘え」などではなく、心、もしくは身体の拒絶反応であると考えてください。

そんなときは、休んだり、環境を大きく変える必要があります。

参考:「嗚咽」の意味と読み方とは?

泣いているマコト
マコト
ここだけの話、仕事に行く前になると泣くことがあります。
泣いているエリカ
エリカ
私は自然と涙が溢れてしまうの。
夜寝る前も朝も「休みたい」気持ちで頭が一杯になって、
ずっと家にいたくなるわ。
正面の賢じぃ
賢じぃ
今の状況は我慢をするほど、
頻繁に起こってしまう。
朝も夜も、毎日仕事に行きたくないと泣くことになってしまうぞ。
早急な対応が必要じゃ!
実際にネット上の匿名サイトでも、下記のような自然と泣いてしまう症状を訴える声が散見されています。
最近、朝、仕事に行くのが嫌で泣いてしまいます。
かなり情緒不安定です。

とにかく朝がイヤ。つらくて悲しくてたまりません。
今は夜中ですが、朝起きることを考えると寝るのが嫌になります。
悪循環です。
どうすればいいでしょう?

仕事に行きたくないです

朝になると胃が痛くなり、吐き気がします
頭痛もします
休みの日でも仕事の事を考えるだけで頭痛がしたり泣きそうになります
夜になると不安になって泣いてしまいます
仕事を辞めたいのですが、親のコネ?で入ったので迷惑掛けてしまいます
どうしたらいいでしょうか

引用:Yahoo!知恵袋

上記のような朝から涙が止まらなかったり、泣くことを我慢してストレスを感じている方は、自身が異常な状態にあることを理解できていない可能性もあります。

ネット上の声を見たらわかる通り、

悩んでいるのはあなただけではありません。

悲惨な状況になる前に、早急な対策が必要です。

仕事に行きたくないと、朝も夜も泣く前に上手く休むためのポイント

仕事に行きたくないと、朝も夜も泣く前に上手く休むためのポイント

例えば、「あと1時間で出社だけど、今日はもう仕事には行きたくない」というときに、仕事を休むためのポイントがあります。

それは「体調不良でどうしても仕事に行けないことを告げて、その日の仕事のフォローをお願いすること」です。

上司や同僚に、個人的な休む理由などは伝える必要がありません。

涙が止まらない

などと、聞かれてもいないのに自分から答えなくても大丈夫です。

もし、聞かれた場合には「体調不良」だと伝えればOKです。

 

個人で完結する仕事であれば問題ありませんが、会社での仕事は大抵多くの方々との連携で成り立っています。

上記のように伝えることで、

業務に対して真摯である」

「急に休むことを申し訳なく思っている」

という印象付けにもなるでしょう。

 

今のあなたに最も重要なのは、

仕事を休む理由に悩む必要はありません。

仕事を休む理由に悩む必要はないが、現状を抜け出すための行動が必要

仕事を休む理由について、神経質になる必要はありません。

上記のように、フォローまでお願いできれば翌日に出社してから楽かもしれませんが、まず「仕事を休む」旨だけ伝えることができればOKです。

泣いているマコト
マコト
仕事行く前に泣くほど辛いのに、
怒られるのが怖くていつも言い出せないんです。
泣いているエリカ
エリカ
私も、そうだわ。
その日は一日仕事が手に付かないけど、、、
正面の賢じぃ
賢じぃ
大丈夫じゃ。安心せい。
ちゃんと「仕事はしたい」という気持ちを見せるのじゃ。
そして、
現状を抜け出す方法
を考えることが辛い毎日を抜け出すための第一歩です。

あなたが朝も夜も泣くほど仕事に行きたくないことを会社は気にしていない

あなたが朝も夜も泣くほど仕事に行きたくないことを会社は気にしていない

心や身体よりも優先すべき仕事なんて、ほとんどありません。

 

ただ、会社に「辞める」と告げた場合に、会社側としては支障が出ます。

「今は忙しいから、ひと段落して考えよう」

「そもそも辞めてどうするの?」

「それじゃ、どこでも通用しないよ?」

などと必死で食い止められる可能性が高いでしょう。

 

しかし、大抵の場合、それはあなたの将来や生活の心配をしているわけではありません。

あなたが「朝泣くほど会社に行きたくない」と話しても

「一緒に原因を考えよう」

「悪い所を改善するように、上に働きかけるよ」

と説得されますが、改善が直ぐに実行されなければ、今後も実行される可能性は限りなく低いです。
(※もちろん、あなたが勤めている職場環境によって異なりますが、、、)

泣いているマコト
マコト
僕も一度相談しようかと思ったけど…

単に、あなたを引き留めようとするための口実に過ぎない可能性があります。

このままでは、環境を変えない限り、

永遠に生活や仕事に苦しむ

ことになるでしょう。

会社のミッションは「経営し続ける」こと

多くの皆さんがお勤めになっている会社は「株式会社」という名前が付いているはずです。

基本的に、株式会社は株主のために経営活動を行っています。

その経営活動の一端を担っているのはあなたかもしれません。

ここで、重要なのは、

会社はあなたのために経営されているわけではない

という事実です。

もし、あなたの代わりがすぐに見つかるのであれば、あなたがいなくても会社としては問題がないのです。

もちろん、従業員のためを思う経営活動がなされている会社や、職場環境が非常に良い会社があるのも事実です。

しかし、あなたが会社のために、涙を流してまで無理に働く必要はありません。

泣いているエリカ
エリカ
私の代わりがいれば、会社としては困らないものね。

「心と身体は一生物」朝も夜も行きたくない仕事からは卒業すべき

「心と身体は一生物」朝も夜も行きたくない仕事からは卒業すべき

人によって、転職する理由は様々です。

「給料を上げる」

「労働環境を改善する」

「新しいスキルを学ぶ」

一見、「朝も夜も泣くほど会社にいきたくないから転職する」と聞くと、ネガティブな転職理由に聞こえるかもしれません。

しかし、新たな一歩を踏み出せたら、「あなたにとっては」現状を改善するための大きな一歩となります。

 

心と身体は一生物です。

あなたは、他の誰とも取り替えられないからこそ、自分自身を大切にしてください。

やる気のあるエリカ
エリカ
人生の大部分を仕事に費やすなら、今幸せじゃなきゃ、人生を無駄にしてしまっているようなものだわ。
泣いているマコト
マコト
そうだね。朝泣きながら仕事に行く生活なんて、おかしいよね。
仕事行く前に改めて考えてみるよ。
正面の賢じぃ
賢じぃ
特に、お主らのような若者たちは、体力もあってこれからの時期じゃ。
わざわざ人生を棒に振る必要など、どこにもありゃせん。

「仕事だから」と我慢に我慢を重ねて過ごすことには、なんの価値もありません。

下記で解説している転職方法を実践することで、限りなく成功率を高めることができます。

失敗しない転職活動に、転職エージェントの利用は必須

転職活動は人生の中で何度も経験するようなことではありません。

だからこそ、転職のプロに相談をすることで、限りなく失敗する確率を上げていくことが重要です。

 

転職エージェントとは、「転職活動の際に必要になる作業の大部分を代行してくれる」サービスです。

具体的に、転職エージェントに相談することで、以下のサポートを無料で受けることができます。

  • 転職相談
  • 求人案件の紹介
  • 応募書類・履歴書の添削
  • 面接対策
  • 面接日程(スケジュール)の調整
  • 年収交渉

自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。

そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。

 

転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。

また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。

初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

転職エージェントを選択する時のポイント

失敗しない転職活動を実現するために、転職エージェントを利用する際は、以下の2つのポイントを守りましょう。

  1. 転職エージェントを3社以上利用する
  2. 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

①転職エージェントを3社以上利用する

転職エージェントは必ず、

3社以上を併用

してください。

 

実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

また、転職エージェントには、幅広い求人案件を保有する「総合型」と、求人案件は少ないものの、特定の業界に特化してサポートをしてくれる「業界・年齢特化型」の2種類が存在しています。

3社以上を併用利用するうえで、

総合型:2社以上

業界・年齢特化型:1社以上

を利用してください。

 

総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。

また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。

逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。

そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。

やる気のあるエリカ
エリカ
新しいところでやり直したい!ワクワクして朝を迎えたいもの!
泣いているマコト
マコト
もう仕事に行きたくないと朝も夜も泣くのは勘弁…どうすればいいか現状を相談してみよう。

転職活動を始めるのは一日でも早い方がいい

下記は転職エージェント『doda』を2007年7月~2018年12月の期間に利用して転職したビジネスパーソン18万人の「転職年齢」割合です。
転職成功者の割合
20代から、年齢・年代が上がるに連れて転職成功者の割合が低下しています。これは、そもそも30代・40代の求人数が20代の求人と比較して少ないことも相関しています。
正面の賢じぃ
賢じぃ
行動を起こすなら少しでも早い方がいい!
ということじゃ!
素質やスキルはあるのに、年齢のせいで転職できない」という状況になる前に、今すぐ行動を起こしましょう。
今なら転職が成功する求人にも、1年後は転職できない可能性があります
転職を検討しているなら、
一日でも早い方がいい
です。
朝も夜も仕事に行きたくないからと泣くような、辛い日々とはお別れしましょう。

(注)下記の記事では、余裕を持った転職活動をするために、退職する前にすべきことを解説しています。

»退職ちょっと待った!!!生活を守るために退職前にすべきこと

◆関連記事◆

»毎朝「仕事行きたくない」と思うあなたへ。

朝も夜も仕事に行きたくない人が相談すべき転職エージェント

朝も夜も仕事に行きたくない人が相談すべき転職エージェント

「仕事に行きたくないと朝から泣くのは今日で終わりにしたい」

ここまで読み進めていただいているだけでも、あなたには、かなりのノウハウが溜まってきているはずです。

 

ここで、ポイントなのは思い立ったらすぐに行動すべきということです。なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。

カナダ・カルガリー大学ビジネススクールの教授であり、心理学者のピアーズ・スティール教授が40年間に渡る調査によると、95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになったというデータがあります。

つまり、今すぐ行動すれば、95%という多くの人がやらないことをやっていることになります。

現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があってもすぐに行動するのがポイントです。

 

最後に、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき転職エージェントについてご紹介します。

前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

»【徹底比較】タイプ別おすすめ転職エージェント

転職エージェントの利用が不安な方へ

決して、背伸びをして自分をよく見せようとする必要はありません。

パートナーとなる相手に、自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。

最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書はキャリアアドバイザーに相談しながら、一緒に作成すればいいのです。

土・日でも利用可能ですよ!

まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう!

※登録の際、在職中の方は備考欄に
●時以降なら電話対応
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません

まずは、絶対に登録すべき総合型転職エージェントをご紹介します。

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

いずれも3分程度で登録が完了します。

正面の賢じぃ
賢じぃ
この総合型転職エージェントだけは、絶対に登録しておくんじゃ!
絶対に利用すべき転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
【公式】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

『リクルートエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
求人数・実績No1!全年代で利用可能!
【公式】https://www.r-agent.com/

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。

サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリア 公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。

2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。

担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、

累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。

リクルートエージェント 公式サイト

おすすめ業界・年齢特化型転職エージェント

続いて、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントです。

以下の転職エージェントは、男女や雇用形態に関わらず利用することが可能です。

正面の賢じぃ
賢じぃ
自身の経歴や希望する業界に合わせて1社以上登録するのじゃ。
◆第二新卒・既卒向け◆
『ウズキャリ』
【おすすめ度:★★★★☆
紹介求人はブラック企業を排除済み!
【公式】https://daini2.co.jp/
フリーター・ニート向け
『ハタラクティブ』
【おすすめ度:★★★★★
未経験OK企業だけで2,300件以上の求人!
【公式】https://hataractive.jp/
営業職向け
『ジェイック(JAIC)』
【おすすめ度:★★★★★
転職に役立つ無料研修制度が充実!
【公式】https://www.jaic-college.jp/
IT・Web業界向け
『ワークポート』
【おすすめ度:★★★★
IT・Web業界を志望するなら登録必須!
【公式】https://www.workport.co.jp/

業界特化型のエージェントについて、どの転職エージェントを利用すれば良いか迷ってしまう方も、まずは『パソナキャリア』と『マイナビエージェント』だけは絶対に登録しておきましょう。

最初に登録すべきは、より幅広い業界・業種を探せる総合型転職エージェントです。

転職サイトを利用するなら、『リクナビNEXT』で十分

リクナビNEXT

転職エージェントを正しく活用できれば、転職サイトを無理に利用する必要はありません。

しかし、応募企業についてより深く情報を知りたい方や、業界・業種についての知識を高めたい方は、転職サイトを眺めながら理解を深めて行けば良いでしょう。

転職サイトについては、

リクナビNEXT』に登録しておけば、問題ありません。

転職サイトとして、圧倒的な実績・知名度を誇っているため、利用するのは一つで十分です。

転職サイトで知識を補いつつ、転職エージェントに相談してみるのがベストです。

リクナビNEXT 公式サイト

前日の夜でも当日の朝でも、自然と行きたくなる仕事をしよう

前日の夜でも当日の朝でも、自然と行きたくなる仕事をしよう

本記事のポイントをもう一度おさらいします。

  • 仕事に行きたくないと夜も朝も思ってしまうのは「甘え」ではない
  • 心身にストレスがかかり続けると、取り返しのつかない自体になることもある
  • 会社は必ずしもあなたのために存在しているのではない
  • 心身を壊す前に退職/転職の準備・行動を始めよう
  • ポイントを押さえて、転職エージェントを使いこなそう

心身ともに悪い影響の出る仕事に、継続性は期待できません。

心と身体を壊してまで仕事をするのは本末転倒です。

無理に我慢して仕事をするのは、

あなた自身を苦しめる自傷行為

です。

 

我々は、仕事をするために生きてているわけではありません。
※仕事のために生きている方は、それで良いと思いますが…

人生は、少しの行動で大きく変わります。

 

さあ、勇気を出して一歩踏み出してみましょう。

本来、仕事は楽しくするものです。

行きたくない仕事で涙を流すのは終わりにしませんか?

下記では、満足のいく転職活動を行うための「転職エージェントを使い倒すマル秘テクニック」について解説しています。

正面の賢じぃ
賢じぃ
下記のエージェントに登録してから読み進めるとイメージが湧きやすいぞ!
絶対に利用すべき転職エージェント
『パソナキャリア』
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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

下記で、「登録しておけば間違いない

おすすめ転職エージェントに登録できます。

 

仕事は、「楽しくあるべき」だ。

正面の賢じぃ
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当サイトが本気でおすすめしているのは、以下の3社です。

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拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

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マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

マイナビエージェント 公式サイト
ウーマンウィル 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。

2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。

担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、

累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。

リクルートエージェント 公式サイト

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