仕事が難しいから結果でない!辞めたい!今すぐ転職すべき?

「仕事が難しい」

「なかなか結果も出ない」

「辞めたいと感じてきた、、、」

 

と悩んでいる方も多いと思います。

そんな悩みを抱えながら毎日過ごすのは心苦しいと思います。

このまま我慢すると、

一生悩みを抱えて過ごす

ことになります。

 

今回は、

  • 現状を打破するために転職するのは良いのか?
  • 転職をする以外にも、すぐに改善する方法はあるのか?

に関して、ご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
頑張って仕事の結果が出ない、もしくは難しいのは単純に今の仕事が合ってないんじゃよ。

【2020年3月:最新情報】

記事を読み進める前に…

心と体の限界が来る前に、転職のプロに相談をしておきましょう。

今は「何もできない自分」だと思い込んでいても、環境を変えるだけで大きく状況が変わることがあります。

 

今後は、

■終身雇用の崩壊
■正規雇用/非正規雇用の垣根の消滅

によって、ますます実力社会となります。

現職に不満がある方や将来が不安な方は、今のうちに行動を起こすべきです。

転職をする・しないに限らず、一度転職エージェントに相談をしておくことは、今後のためになります。

 

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横向きの賢じぃ
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あなただけじゃない!仕事が難しいから辞めたいと感じる理由

仕事が難しいと感じる理由

仕事が難しいから辞めたいと感じているのはあなただけではありません。

同じ悩みを抱えている人は多くいるので、落ち着いて記事を読み進めてください。

 

そもそもなぜ仕事が難しいと感じるのか?

仕事が難しいと感じるのは理由があります。

そして、大きく仕事が難しいと感じるときは2パターンです。

  1. そもそも仕事の難易度が高い
  2. 自分の能力が低い

という2パターンが考えられます。まずは自分がどちらなのか?を考えてみると良いです。

また、仕事が難しいと感じるシーンは人それぞれだと思います。

例えば、、、

  • 人間関係で躓いている
  • なかなか結果が出ない
  • ミスばかりしてしまう
  • 新しい課題がどんどん出てきてキリがない

などが仕事が難しいと感じる状況で考えられます。

エン・ジャパンの『「職場での人間関係」に関するアンケート調査』によると、上記に挙げた「人間関係」について、84%の方が今までの職場で人間関係に難しさを感じたことがあるという調査結果も出ています。

職場の人間関係に難しさを感じたことがあるか?

仕事が難しいのは「新人(新卒)」だから?

仕事が難しいと感じる理由は、あなたが新卒は転職したばかりの新人の場合があります。始めたばかりの仕事であれば、その感覚は正常なものなので、安心して受け入れましょう。

もし、「仕事に慣れていないから」以外の理由で、仕事が難しいと感じる場合は、あまり正常な状態ではない可能性があります。

仕事が難しいのは「挑戦」しているから?

仕事が難しいと感じる理由はあなた挑戦しているからであるならば、それはポジティブな悩みとして受け入れるべきです。いわば「成長痛」のようなものです。その感覚を乗り越えれば乗り越えるほどに、あなたはスキルがついていくはずです。

 

挑戦している場合を除いて、「仕事が難しい」と感じて、悩むのは時間が勿体無いかもしれません。

多くの場合は挑戦している状態のようなポジティブな悩みではないはずです。

もしネガティブな悩みだとしたら、「仕事が難しい」と悩む時間は、人生にとってプラスになる可能性が低いです。

仕事が難しいと悩んだり不安になると、時間も精神も消耗する

「仕事が難しい」と悩むと、時間も精神も消耗してしまいます。

前述の通り、一歩ずつ少しずつ成長している実感があるなかで感じる「仕事が難しい」の場合は、ポジティブな悩みだと思います。

ただし、一歩も、少しも成長していると感じることができない状態なのであれば、「仕事が難しい」という悩みは、ネガティブな悩みになってしまいます。

そうなると、悩んでも悩んでもなかなかその解決策が見つからず、ただただ時間が過ぎ去ってしまったり、、、加えて、モヤモヤする時間が長くなり、精神的にも疲れてしまうということが考えれます。

ネット上でも精神的に疲れてしまっている人は多い

5ch(旧:2ch)やYahoo!知恵袋など、匿名掲示板サイトにも「仕事が難しい」ことに関して、多くの悩みが投稿されています。

仕事の人間関係、やり取りが難しいです。
私の仕事場って人間関係はいい方で陰湿とかネチネチした感じはないですが、ちょっとした気の緩みで言ったことややったことが原因で自分の評判や人間関係が悪くなり最悪の場合は居場所も失うから辞めてく。今まで辞めた人見てるとそんな感じです。いくら長く勤めて仕事ができる人でも。私も長く勤めてそれなりの仕事してるけど怖いです。

あと、上司も人によって仕事の指示の仕方や言い方が違う、えこひいきみたいな。私はこうしたら怒られるのにあなたは怒られなくていいよね…と言われたことあります。
もし、いつか居場所までなくなっちゃったらどうしよう?
上手くやってくにはどうしたらいいと思いますか?もし、悪くなってしまった時の対処法など教えて下さい

引用:Yahoo!知恵袋

新卒で入社した会社、3年いたけど仕事の内容が難しすぎてさっぱりだったンゴ。
周りは普通に仕事してたけど、もしかして俺やばい?

引用:2ch

関連:仕事が難しすぎるため、中途入社した会社をやめようと思っています… – Yahoo知恵袋

人生において、時間は大切です。

なぜなら、時間は有限だからです。精神は一度崩してしまうと、回復するまでに多くの時間がかかってしまいます。

誰しも、人生ポジティブな気持ちが多いほうが嬉しいと思います。何が言いたいかというと、限られた時間の中でネガティブな気持ちの時間が多くなってしまいます。「仕事が難しい」と悩むと、時間と精神を消耗してしまいます。

では、「仕事が難しい」と感じて、悩んでいる人が取るべき行動とは何なのでしょうか?

「仕事が難しいから辞めたい」と悩む人が取るべき方法とは!?

「仕事が難しい」と悩む人が取るべき方法とは!?

「仕事が難しい」と悩む人が取るべきなのは、まず「仕事が難しい」ということに対して、悩むことを辞めることです。

当たり前なことを言っていると感じる人が多いと思います。

確かに当たり前なことを言っています。

ただし、本質的に伝えたいのは、単純な話ではありません。

「仕事が難しい」と悩むのではなく、「仕事が難しい」と感じていることを課題として捉えて、解決策を考えるということです。

なので、単に悩むのではなく、キャリアについて考え直す時間という前向きな時間に転換していくという意味です。

では、まず何をすれば良いのか?

それは、「仕事が難しい」と感じた理由を明確にすることです。

前述の通り、「仕事が難しい」と感じるシーンは、

  • 人間関係で躓いている
  • なかなか結果が出ない
  • ミスばかりしてしまう
  • 新しい課題がどんどん出てきてキリがない

などが考えらます。

なので、どれが自分に当てはまるのか?を時間を作って、明らかにしていくと良いです。

そして、その明確にした原因をもとに、改善策を考えるほうが良いです。

もっと言うと、どういう状況になれば理想なのか?まで考えることがおすすめです。

改善策として1番出て着やすいのは「転職」だと思います。

では、「仕事が難しい」と感じている人が、解決するなら「転職」すべきなのか?

それは、、、

仕事が難しいなら「逃げる」に尽きる!『辞めたい!』という気持ちに素直に

仕事が難しいと感じているなら、「逃げる」のがおすすめ

ネガティブな心情で仕事が難しいと感じているなら、いっそ逃げてしまうことがおすすめです。

ただ、「逃げる」と言っても、様々な方法があります。

なぜなら、「仕事が難しい」と感じる理由がそれぞれ違うからです。

例えば、人間関係が上手くいかないのであれば、

  • コミュニケーションのやり方を変える
  • 部署異動して違う人と関わる
  • 転職して新たな環境に行く

などの解決策が考えられます。

そして、会社が好きで、その会社でずっと働きたいと感じているのか?それとも会社のことは拘っていない、もしくは嫌いという人によっても取るべき解決策は変わってきます。

多くの場合は転職することで、解決することも多いのが事実です。そのため「転職」という選択肢は持っておきましょう。

 

)下記のような逃げ方は辞めましょう。

»仕事ができない人は、難しい課題から逃げる。仕事ができる人は、難しい課題だからこそ挑戦する。

»逃げ癖がある人の心理と特徴・逃げ癖が治らない理由と対策

»面倒な仕事や難しい仕事から逃げる、同僚にイライラです。

仕事が難しいと感じているなら、実際に転職活動をしてみるのがおすすめ

仕事が難しいと感じているなら、実際に転職活動をしてみるのがおすすめ

「仕事が難しい」と感じていているなら、辞めようかと悩んでいる人も、一回転職活動をしてみることをおすすめします。

もちろん、「辞める」と決断している人は、なおさらです。

なぜかというと、転職活動をしてみることで、自分に合った働き方が見つかる可能性があるからです。さらに、仕事が難しいと感じているなら、改めて自分のキャリアを考える時間を作ったほうが良いです。そう考えた時に、転職活動をすることは、改めて自分のキャリアに関して考えることにつながります。

また、転職をすることで環境が新しくなると、良い意味でゼロからのスタートとして、いろいろ環境を整え直すことができます。

しかし、転職先の内定をいくつかもらっていると、「辞める」ときの理由にもなります。少しでも「仕事を辞める」ことで悩んでいる人は、実際に転職活動をしてみることがおすすめです。

転職活動をすることで、「仕事が難しい」という状況から抜け出せるチャンスがあります。そして、転職活動をするときにはいくつかコツがあります。そのコツをしっかり抑えて転職活動をすれば、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

転職活動のコツとは!?|1日でも早く『辞めたい!』を実現するために

転職活動をするときのコツとは!?

早速、転職活動のコツを紹介します。

転職活動をするなら、おすすめは転職エージェントと転職サイトを活用することです。

特に転職エージェントの利用は、満足いく転職活動を実現するためには必須の条件です。

このコツはシンプルかつ、多くの人がやっている内容ですが、多くの人が使いこなせていないので勿体無いです。

なぜなら、抑えるべきポイントがいくつかあるからです。

転職エージェントの活用方法

転職エージェントには、以下のような特徴があります。

  • 無料利用
  • 求人情報量が豊富
  • キャリアアドバイザーがいて、客観的にいろんな角度から、意見をくれる
  • 自分の考えなどが磨かれ、洗練される

昨今、インターネットの普及により、いろんな会社の情報が溢れています。

自分の求める条件にあった企業に転職するためには情報が全てです。

だからこそ、転職エージェントが無料で利用でき、情報が多く得られるサービスを活用することをオススメします。

そして、もう一つポイントがあります。

転職活動を成功させている大体の転職者の人たちは、転職エージェントを最低3社は登録し、自分に合いそうなサービス1つに絞っていくという使い方をしています。

なので、まず複数のサービスに登録するところから始めてみてください。

担当者と合わなかった場合には、すぐに担当変更・退会も可能ですよ。

転職活動は自分を見直すことに繋がる

転職活動をすること・転職エージェントを利用することは「転職を考えていない方にも」メリットがあります。

その理由は、

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。

仕事が難しいと悩む前に、転職エージェントに辞めたい気持ちを相談しよう

仕事が難しいと悩む前に、転職エージェントに辞めたい気持ちを相談しよう

転職エージェントに登録をする際のポイントは、

迷ったら登録してみる

です。

多くの人は「登録しようかな」と考えても、結局先延ばしにしてしまいます。

 

朝の通勤途中にやろう…

休憩時間にやろう…

寝る前にやろう…

 

そう思ってしまっていたら、現状を変えることはできません。

心理学者のピアーズ・スティール教授の調査では、95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。

ほとんどの人は考えただけで行動に移しません。

現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があってもすぐに行動するのがポイントです。

 

以下では、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき転職エージェントについてご紹介します。

前述の通り、転職エージェントは3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

転職エージェントの利用が不安な方へ

決して、自分をよく見せようとする必要はありません。

自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。

最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書はキャリアアドバイザーに相談しながら、一緒に作成すればいいのです。

土・日でも利用可能ですよ!

まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう!

※登録の際、在職中の方は備考欄に
●時以降なら電話対応
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません

ご紹介する転職エージェントは、

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

いずれも3分程度で登録が完了します。

正面の賢じぃ
賢じぃ
登録してから』迷うんじゃ!

Point

業界最大手の『リクルートエージェント』も決して悪くはありませんが、
登録者が多いために対応を後回しにされる
優秀なアドバイザーに言いくるめられる
可能性があります。

また、転職エージェントは完全無料で利用可能ですが、エージェント側はあなたが転職することで、企業側から報酬(提示年収の約30%)を受け取れるので、言葉巧みに転職へ誘導してくる場合もあります。

そのため、登録後にアドバイザーと相性が合わないと感じたら、すぐに担当を変更してもらいましょう。
※よくあることなので、気にしなくてOKです

 

以上を踏まえて、下記の転職エージェントがおすすめです。
■『DYM就職』※最もオススメ!
・20代で転職活動に自信がない方向き

【公式】https://www.dshu.jp/
■『パソナキャリア
・手厚いサポートを受けたい方向き
【公式https://www.pasonacareer.jp/
■『マイナビエージェント
・30代の方、中小企業を検討したい方向き
【公式https://mynavi-agent.jp/
■『ビズリーチ』※スカウトサービス
年収600万以上の方向き
【公式】https://www.bizreach.jp/
※複数登録してはいけないルールは一切ありません
また、下記のページでは、タイプ別におすすめの転職エージェントをまとめています。

参考・関連記事

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»仕事が難しい、ついていけなくて辞めたい。転職するべき?

»「仕事辞めたい」7つの理由 仕事が合わない、苦痛、やる気が出ない…… リアル対処法

»仕事が難しい、ついていけないから辞めたいと思ったらやるべき対処法

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»仕事が難しいと感じる原因と対処法・不安な気持ちの解消法

»仕事が【不安】【怖い】を解消する20の方法

»仕事が怖い。仕事への恐怖心を克服する方法

»仕事が精神的に辛いと感じている人。心を軽くする11の方法と解決策

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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