仕事が難しいから結果でない!辞めたい!今すぐ転職すべき?

「仕事が難しい」

「なかなか結果も出ない」

「辞めたいと感じてきた、、、」

 

と悩んでいる方も多いと思います。

そんな悩みを抱えながら毎日過ごすのは心苦しいと思います。

このまま我慢すると、

一生悩みを抱えて過ごす

ことになります。

 

今回は、

  • 現状を打破するために転職するのは良いのか?
  • 転職をする以外にも、すぐに改善する方法はあるのか?

に関して、ご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
頑張って仕事の結果が出ない、もしくは難しいのは単純に今の仕事が合ってないんじゃよ。

<2019年10月:最新情報>

10月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスを取得した上で転職を考える方が多いので、10月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

10月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェント(『マイナビエージェント』『doda』『パソナキャリア』等)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

満足のいく転職を実現するためには3社以上の転職エージェントの利用が鉄則です。

どうしても面倒だという方は『マイナビエージェント』だけでも登録をすべきです。

必ず、あなたの力になってくれるでしょう。

あなただけじゃない!仕事が難しいと感じる理由

仕事が難しいと感じる理由

仕事が難しいと感じているのはあなただけではありません。

同じ悩みを抱えている人は多くいるので、落ち着いて記事を読み進めてください。

 

そもそもなぜ仕事が難しいと感じるのか?

仕事が難しいと感じるのは理由があります。

そして、大きく仕事が難しいと感じるときは2パターンです。

  1. そもそも仕事の難易度が高い
  2. 自分の能力が低い

という2パターンが考えられます。まずは自分がどちらなのか?を考えてみると良いです。

また、仕事が難しいと感じるシーンは人それぞれだと思います。

例えば、、、

  • 人間関係で躓いている
  • なかなか結果が出ない
  • ミスばかりしてしまう
  • 新しい課題がどんどん出てきてキリがない

などが仕事が難しいと感じる状況で考えられます。

エン・ジャパンの『「職場での人間関係」に関するアンケート調査』によると、上記に挙げた「人間関係」について、84%の方が今までの職場で人間関係に難しさを感じたことがあるという調査結果も出ています。

職場の人間関係に難しさを感じたことがあるか?

仕事が難しいのは「新人(新卒)」だから?

仕事が難しいと感じる理由は、あなたが新卒は転職したばかりの新人の場合があります。始めたばかりの仕事であれば、その感覚は正常なものなので、安心して受け入れましょう。

もし、「仕事に慣れていないから」以外の理由で、仕事が難しいと感じる場合は、あまり正常な状態ではない可能性があります。

仕事が難しいのは「挑戦」しているから?

仕事が難しいと感じる理由はあなた挑戦しているからであるならば、それはポジティブな悩みとして受け入れるべきです。いわば「成長痛」のようなものです。その感覚を乗り越えれば乗り越えるほどに、あなたはスキルがついていくはずです。

 

挑戦している場合を除いて、「仕事が難しい」と感じて、悩むのは時間が勿体無いかもしれません。

多くの場合は挑戦している状態のようなポジティブな悩みではないはずです。

もしネガティブな悩みだとしたら、「仕事が難しい」と悩む時間は、人生にとってプラスになる可能性が低いです。

仕事が難しいと悩んだり不安になると、時間も精神も消耗する

「仕事が難しい」と悩むと、時間も精神も消耗してしまいます。

前述の通り、一歩ずつ少しずつ成長している実感があるなかで感じる「仕事が難しい」の場合は、ポジティブな悩みだと思います。

ただし、一歩も、少しも成長していると感じることができない状態なのであれば、「仕事が難しい」という悩みは、ネガティブな悩みになってしまいます。そうなると、悩んでも悩んでもなかなかその解決策が見つからず、ただただ時間が過ぎ去ってしまったり、、、加えて、モヤモヤする時間が長くなり、精神的にも疲れてしまうということが考えれます。

ネット上でも精神的に疲れてしまっている人は多い

5ch(旧:2ch)やYahoo!知恵袋など、匿名掲示板サイトにも「仕事が難しい」ことに関して、多くの悩みが投稿されています。

仕事の人間関係、やり取りが難しいです。
私の仕事場って人間関係はいい方で陰湿とかネチネチした感じはないですが、ちょっとした気の緩みで言ったことややったことが原因で自分の評判や人間関係が悪くなり最悪の場合は居場所も失うから辞めてく。今まで辞めた人見てるとそんな感じです。いくら長く勤めて仕事ができる人でも。私も長く勤めてそれなりの仕事してるけど怖いです。

あと、上司も人によって仕事の指示の仕方や言い方が違う、えこひいきみたいな。私はこうしたら怒られるのにあなたは怒られなくていいよね…と言われたことあります。
もし、いつか居場所までなくなっちゃったらどうしよう?
上手くやってくにはどうしたらいいと思いますか?もし、悪くなってしまった時の対処法など教えて下さい

引用:Yahoo!知恵袋

新卒で入社した会社、3年いたけど仕事の内容が難しすぎてさっぱりだったンゴ。
周りは普通に仕事してたけど、もしかして俺やばい?

引用:2ch

人生において、時間は大切です。

なぜなら、時間は有限だからです。精神は一度崩してしまうと、回復するまでに多くの時間がかかってしまいます。

誰しも、人生ポジティブな気持ちが多いほうが嬉しいと思います。何が言いたいかというと、限られた時間の中でネガティブな気持ちの時間が多くなってしまいます。「仕事が難しい」と悩むと、時間と精神を消耗してしまいます。

では、「仕事が難しい」と感じて、悩んでいる人が取るべき行動とは何なのでしょうか?

「仕事が難しい」と悩む人が取るべき方法とは!?

「仕事が難しい」と悩む人が取るべき方法とは!?

「仕事が難しい」と悩む人が取るべきなのは、まず「仕事が難しい」ということに対して、悩むことを辞めることです。

当たり前なことを言っていると感じる人が多いと思います。

確かに当たり前なことを言っています。

ただし、本質的に伝えたいのは、単純な話ではありません。

「仕事が難しい」と悩むのではなく、「仕事が難しい」と感じていることを課題として捉えて、解決策を考えるということです。

なので、単に悩むのではなく、キャリアについて考え直す時間という前向きな時間に転換していくという意味です。

では、まず何をすれば良いのか?

それは、「仕事が難しい」と感じた理由を明確にすることです。

前述の通り、「仕事が難しい」と感じるシーンは、

  • 人間関係で躓いている
  • なかなか結果が出ない
  • ミスばかりしてしまう
  • 新しい課題がどんどん出てきてキリがない

などが考えらます。

なので、どれが自分に当てはまるのか?を時間を作って、明らかにしていくと良いです。

そして、その明確にした原因をもとに、改善策を考えるほうが良いです。

もっと言うと、どういう状況になれば理想なのか?まで考えることがおすすめです。

改善策として1番出て着やすいのは「転職」だと思います。

では、「仕事が難しい」と感じている人が、解決するなら「転職」すべきなのか?

それは、、、

仕事が難しいと感じているなら、「逃げる」のがおすすめ

仕事が難しいと感じているなら、「逃げる」のがおすすめ

ネガティブな心情で仕事が難しいと感じているなら、いっそ逃げてしまうことがおすすめです。

ただ、「逃げる」と言っても、様々な方法があります。

なぜなら、「仕事が難しい」と感じる理由がそれぞれ違うからです。

例えば、人間関係が上手くいかないのであれば、

  • コミュニケーションのやり方を変える
  • 部署異動して違う人と関わる
  • 転職して新たな環境に行く

などの解決策が考えられます。

そして、会社が好きで、その会社でずっと働きたいと感じているのか?それとも会社のことは拘っていない、もしくは嫌いという人によっても取るべき解決策は変わってきます。

多くの場合は転職することで、解決することも多いのが事実です。そのため「転職」という選択肢は持っておきましょう。

また、上司や先輩の目が厳しく、退職することすら難しい場合は、退職代行サービスを利用すべきです。

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仕事が難しいと感じているなら、実際に転職活動をしてみるのがおすすめ

仕事が難しいと感じているなら、実際に転職活動をしてみるのがおすすめ

「仕事が難しい」と感じていているなら、辞めようかと悩んでいる人も、一回転職活動をしてみることをおすすめします。

もちろん、「辞める」と決断している人は、なおさらです。

なぜかというと、転職活動をしてみることで、自分に合った働き方が見つかる可能性があるからです。さらに、仕事が難しいと感じているなら、改めて自分のキャリアを考える時間を作ったほうが良いです。そう考えた時に、転職活動をすることは、改めて自分のキャリアに関して考えることにつながります。

また、転職をすることで環境が新しくなると、良い意味でゼロからのスタートとして、いろいろ環境を整え直すことができます。

しかし、転職先の内定をいくつかもらっていると、「辞める」ときの理由にもなります。少しでも「仕事を辞める」ことで悩んでいる人は、実際に転職活動をしてみることがおすすめです。

転職活動をすることで、「仕事が難しい」という状況から抜け出せるチャンスがあります。そして、転職活動をするときにはいくつかコツがあります。そのコツをしっかり抑えて転職活動をすれば、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

転職活動をするときのコツとは!?

転職活動をするときのコツとは!?

早速、転職活動のコツを紹介します。

転職活動をするなら、おすすめは転職エージェントと転職サイトを活用することです。

特に転職エージェントの利用は、満足いく転職活動を実現するためには必須の条件です。

このコツはシンプルかつ、多くの人がやっている内容ですが、多くの人が使いこなせていないので勿体無いです。

なぜなら、抑えるべきポイントがいくつかあるからです。

まず、転職エージェントや転職サイトは無料で利用できます。

インターネットの普及により、いろんな会社の情報が溢れているので、自分の求める条件にあった企業に転職するためには情報の集め方が鍵になります。

情報を効率的に集めた方が良いので、それを考えた時に転職エージェントや転職サイトは、しっかり活用すると転職活動がスムーズになります。

また、もう少し転職エージェントや転職サイトに関して具体的に説明します。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーがいて、客観的にいろんな角度から、意見をもらえ、自分の考えなどが磨かれ、洗練され、転職活動がうまくいく可能性は高まります。これが、転職エージェントの活用がおすすめな理由です。

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転職サイトは情報を収集するために利用することで、書類選考や面接時の対策にもなります。例えば、転職エージェントに相談するときにもどういった条件の求人に興味があるのか?を最初に準備しておいたほうが話はスムーズになります。

さらに、転職サイトでは、多くの場合スカウト機能がついているので、スキルや条件を入力しておいて、どのくらいの条件のスカウトが来るのか?について知ることもできます。

転職エージェントでは、提出書類の添削や面接の練習を行ってくれるものの、面接当日はもちろん一人です。

当日の予期せぬ質問にもきちんと自分の言葉で答えられるよう、十分に対策を考えておきましょう。

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なので、転職するなら、おすすめなのは転職エージェントと転職サイトの活用です。

そして、転職活動を成功させている大体の転職者の人たちは、転職エージェント3つは登録し、自分に合いそうなサービス1つに絞っていくという使い方をしています。

なので、複数のサービスにまず登録するところから始めてみてください。

仕事が難しいと悩む前に転職サービスを利用してみよう

仕事が難しいと悩む前に、転職サービスに登録しましょう。

特に、転職エージェントを活用することは様々なメリットがあります。

転職活動は自分を見直すことに繋がる

転職活動をすること・転職エージェントを利用することは「転職を考えていない方にも」メリットがあります。

その理由は、

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。

また、『ミイダス』というサービスであれば、選択式の設問に答えるだけで、あなたの概ねの市場価値(年収)や性格・特徴について非常に細かな診断を行うことができます。ミイダスでは、企業からのスカウトも受け取ることができ、そのまま面談に進むことも可能ですが、市場価値判断の精度については評価が分かれるところです。

しかし、性格や特徴に関する診断の精度は非常に高いので、興味がある方はぜひスマホから診断してみましょう。

5分で性格が丸わかり!?
▼ミイダス【公式】▼
https://miidas.jp/

転職サービスを有効活用しよう

どうすれば良いかわからなくなった時は、「自分を客観的評価してくれる人に相談してみること」をオススメします。相談する相手に関しては、社内の人ではなく自分のことを出来るだけ客観的に見てくれる人の方が良いでしょう。その点、転職エージェントサービスは客観的な視点で自分を評価してくれますし、転職のプロなので相談して本当に良かったです。

どれだけ利用しても無料なので、転職サイトと転職エージェントには複数登録して、自身と相性の合うサービスを見つけるべきだと思いますね。

転職エージェントに関しては、リクルートの調査によると、「3社以上の転職エージェントを同時活用して転職活動を行った方の転職成功率が格段にUPする」というデータが出ているので、少なくとも3社への登録を行い、自身と相性の良いエージェント(キャリアアドバイザー)を見つけましょう。

特に、仕事が難しいと感じている方、新卒や新人で難しい仕事に悩んでいる方であれば、マイナビエージェント』『ウズキャリ』『DYM就職の3つのエージェントがおすすめです。

3つのエージェントに関しては、それぞれ詳しく後述しています。

退職代行を利用するのも当たり前の時代

「仕事が難しくて悩んでいるのは確かだけど、辞める勇気なんてないよ」という方もいらっしゃるでしょう。そんな方には、先ほどもお伝えした通り退職代行サービスの利用がおすすめです。

でも、、、

退職代行サービスって本当に大丈夫かな、、、

という方もいらっしゃるかと思います。

そんな方は、ぜひ『EXIT』に相談してみましょう。

退職代行サービスを利用することは当たり前になりつつあります。退職の手続きや交渉をほとんど全て代行してくれ流のが特徴であり、中でも退職代行サービスの火付け役として、テレビや雑誌・Webメディアで大注目のEXIT』なら、LINEで気軽に相談ができ、社会的にも非常に高くなりつつあります。

もちろん、相談料は一切かかりません。

退職代行サービスは、利用するのに一般的に3~5万円ほどの料金がかかります。「少しでも安くサービスを利用したい」という方には『SARABA』という退職代行サービスがおすすめです。料金は業界最安値水準の28,000円でありながら、退職成功実績はほぼ100%、有休消化の交渉までも行なってくれます。

退職代行サービスを利用するなら、このいずれかを利用すれば間違いありません。

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»おすすめ退職代行サービスまとめ

身体が危険信号を出す前に自分から行動しましょう。

仕事が難しいと悩むあなたにおすすめの転職エージェント3選

仕事が難しいと感じているあなたには、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

また、30代の方であれば、下記に紹介している『ウズキャリDYM就職』の代わりに『doda』『パソナキャリア』を利用してください。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

初めての転職で、一番最初に登録すべき転職エージェントです。

ウズキャリ

ウズキャリ

ウズキャリは第二新卒・既卒の方が対象の特化型転職エージェントです。

運営会社の株式会社UZUZは設立間もないベンチャー企業ですが、徹底サポートで1人当たり内定まで平均20時間の手厚いサポートを受けることができます。

また、キャリアアドバイザーはもちろん、従業員全員が転職経験者なので、求職者目線であなたをサポートしてくれるでしょう。

無料の個別サポートに申し込む

DYM就職

 

DYM就職

DYM就職は第二新卒・既卒・フリーターの方の正社員転職を実現することにコミットしている転職エージェントです。

書類選考なしで面接を受けられるなど、転職の経験がない方やフリーターの方にはありがたいサポートがあります。ただし、大手のエージェントと比較すると、実績という点においては若干見劣りするため、DYM就職だけを利用して転職活動をすることはおすすめできません。

上記の転職エージェントと併用して転職成功率を高めましょう。

無料で仕事の悩みを聞いてもらう

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»仕事が【不安】【怖い】を解消する20の方法

»仕事が怖い。仕事への恐怖心を克服する方法

»仕事が精神的に辛いと感じている人。心を軽くする11の方法と解決策

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

下記で、「登録しておけば間違いない

おすすめ転職エージェントに登録できます。

 

仕事は、「楽しくあるべき」だ。

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