人と関わりたくない…人間嫌いな人向けの仕事5選【診断あり】

「もう人と関わりたくない…」

「人間嫌いかも…」

 

最近、よくこのような感情を頻繁に感じてはいませんか?

仕事にも集中できないし、会社に出勤するだけで疲れるようになってはいませんか?

 

相談したくても、信用できる人はいないし相談できない。

改善に向けて行動したいにも関わらず、なかなか動き出せない人も多いかもしれません。

 

しかし、あなたにとって、このままの状態を放置しておくことは、

ストレスで身を滅ぼす危険性を放置することと同じです。

最悪の場合、あなたの人生が無駄になってしまいます。

 

この記事を見てくれたあなたの生活や人生を守るために、

この記事では、

  • 人と関わりたくないと感じる原因について
  • 人と関わりたくない人間嫌いな人に向いてる仕事
  • 自分の性格に合った仕事に出会う方法

について解説していきます。

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仕事で人と関わりたくないはそもそも人間嫌い?

人と関わりたくない…はそもそも人間嫌い?

仕事で人と関わりたくないという場合にもいろいろ状況があると思います。

例えば一時的に人間関係で問題が発生して嫌になっていたり、そもそも人間嫌いだったり…。

ただし、今まで継続的に人と関わりたくないと感じてきたなら、そもそも人間嫌いの可能性があります。

そこで、人間嫌い度の診断テストを用意したので、ぜひやってみてください。

人間嫌い度を診断してみよう

10問の簡単な質問に答えるだけで人間嫌い度がわかるテストを用意しました。

当てはまるものにチェックを入れてみてください。

休日は一人でいる事が多い
複数人が参加するイベントや飲み会などが苦手
辛い事があっても友達に相談したりしない
できれば静かで落ち着いた人との関わりが少ない自然豊かな場所で暮らしたい
性悪説派である
人肌が恋しいと思った事がない
友達との電話は自分からはめったにかけない
自分の弱みを見せたことがない
人に言えない秘密を複数持っている
自分から進んで人助けをしようとは思わない
チェックの数を数えてみてください。その数によって人間嫌い度がわかります。
  • 0〜2個 ⇒【人間嫌い度10%】
    思っているより人間は好き。一時的に人間嫌いになっているだけかも?
  • 3〜5個 ⇒【人間嫌い度45%】
    好き嫌いがはっきりしているだけで、身近な人に対しては人当たりが良い。
  • 6〜8個 ⇒【人間嫌い度75%】
    他人に興味がない自分優先の一匹狼タイプ。
  • 9〜10個 ⇒【人間嫌い度95%】
    基本的に他人は信用しないし嫌い。正真正銘の人間嫌い。

人と関わりたくない人間嫌いな人の特徴とは?

人と関わりたくない人間嫌いな人には特徴があるので、その特徴について紹介します。

  • コミュニケーションが苦手
  • 一人でいるほうが好き
  • マイペース
  • いじめなど仲間はずれにされた経験がある
  • 過剰に誰かと比較してしまう
  • プライドが高く負けず嫌い

このどれかに当てはまっていても、決して悪いことではありません。

コミュニケーションが苦手なだけで、人への思いやりが強い人もいますし、プライドが高くて負けず嫌いな人は、生きる力があるともとれます。

今回はあくまで、人と関わりたくないと感じやすい人の特徴を紹介しただけなので、人間嫌い度の診断や、人と関わりたくない人の特徴が当てはまっていても心配いりません。

現状、人と関わりたくない思いを抱えたまま、苦しみながら仕事をしている悩みを解決できる方法をお伝えしていくのがこの記事の目的でもあります。

なので、これから、現在の課題を解決するより具体的な方法をご紹介していきます。

それも、無理に性格を変えずに、すぐに実践できる解決策を紹介します。

まずは、人と関わりたくない人間嫌いな人に合うような仕事の紹介をします。

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事5選|無理に解決する必要はない!

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事5選|無理に解決する必要はありません!

「人と関わりたくない」「人間嫌い」ということが原因で悩んでいるなら、無理に人との関わり方をうまくする必要はありません。

なぜなら性格は簡単に変わらないからです。また、仮に無理やり性格を変えようとするとストレスが溜まり、さらに悩みのタネが増えてしまいます。

なので、「人と関わりたくない」「人間嫌い」という性格でも輝ける仕事をやることをオススメします。

性格に合った適正な職業に従事すれば、高く評価されて本人も周りもハッピーです。

そこで、「人と関わりたくない」「人間嫌い」という性格でも輝ける仕事について解説します。

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事①ドライバー

1つ目に紹介する仕事は、ドライバーです。

タクシーやバスドライバー、トラックドライバー、宅配ドライバーなど様々な種類があります。

トラックドライバーの仕事は、荷物を指定の場所へ届ける仕事ですが、基本的にはトラックの中で一人きりです。

長距離ですと体力の面など大変ですが、人間関係の煩わしさとは無縁と言って良いでしょう。

バスやタクシーのドライバーなどもお客さんと最低限のコミュニケーションは必要なものの、そこで人間関係が構築されるわけではないので、人と関わりたくない人や人間嫌いな人におすすめの仕事です。

最近では、タクシーの免許を持ってなくても就職することで免許取得支援などをしている会社もあるので、未経験からでも職につけます。

おすすめ度 ★★★★☆

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事②研究・開発

2つ目に紹介する仕事は、企業の研究開発職です。
工業や食品、薬品など、様々な業種の企業で、核となる商品の研究、開発をする仕事です。
とくに研究職になると、すぐに成果が現れるわけではありません。
長い目で見た企業の未来のために、研究を続ける日々となります。
忍耐がいりますが、もともと研究などが好きだったり、人と関わりたくない人には、まさにぴったり向いてる仕事です。
研究開発職は理系で、さらに優秀な頭脳でないと難しいので、難関とされています。
しかし、真面目で強い意志を持つマイペースな人、特に内向的なマイペースな人が能力を発揮できる、向いてる仕事でしょう。
おすすめ度 ★★★☆☆

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事③ライター

2つ目に紹介する仕事は、ライターです。
取っ掛かりやすいのはウェブライターですが、書籍や雑誌ライター、翻訳、作家など、ものを書く仕事ならすべてライターです。
クリエイティブな能力を充分発揮できます。

そこから派生して、校正者などもコツコツできる人にぴったり向いてる仕事です。

ただし内容によっては、人に会って取材をしたり、編集やイラストレーターなどたくさんの人と関わることになります。

一人で書くことが多いかどうか、きちんと検討する必要があるでしょう。

マイペースな人が向いてる仕事の見つけ方で一番試したほうが良いのは、クラウドソーシングで仕事を見つけることです。

人と会わず完結する仕事がたくさん見つかります。

おすすめ度 ★★★★☆

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事④ネットビジネス

4つ目に紹介する仕事は、ネットビジネスです。
ネットビジネスとは、パソコンやスマホを用いてインターネット上で商売をすることです。
ブログなどで稼ぐアフィリエイトやアドセンス、ネットショップやネットオークション、前述したクラウドソーシングなどもこれに含まれます。
また、YouTuberもネットビジネスと言えるでしょう。

最大の魅力は、パソコン一つで仕事が完結できることです

自宅でもカフェでも外でも、時間や場所は問いません。フラリと旅に出ても、旅先から仕事できます。

まさに人と関わりたくない人間嫌いな人にぴったり向いてる仕事でしょう。

その自由を得るためには、膨大な知識や経験、決断力が必要です。

複業としてではなく食べていくには相当な労力が入りますが、一人でコツコツやるのが好きだったり、クリエイティブなことが好きであれば、不可能ではありません。

ブロガーやYouTuberなどになると、タレントのような活動になりますので、外交的なマイペースな人にぴったり向いてる仕事です。

おすすめ度 ★★★★☆

人と関わりたくない人間嫌いな人向けの仕事⑤フリーランス

5つ目に紹介する仕事は、フリーランスのクリエイターです。
イラストレーターやコピーライター、ウェブデザイナーにコーダー、DTPオペレーターなど、実に様々な業種や職種がありますが、ポイントは
手に職をつける
です。

マイペースな人は、クリエイティブな能力があり、それを自由に発揮できる場所があると輝きます。

自分の腕一つで、自分の裁量でできる、フリーランスのクリエイターがぴったり向いてる仕事となるのです。

 

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人間嫌いで人と関わりたくないなら仕事を変えよう!

人と関わりたくないなら仕事を変えよう!

まず人と関わりたくない現状を解決するために、前提として考えるべきことがあります。

それは

あなたにとって仕事とはなんでしょうか?

ということです。

もちろん、仕事をして収入を得ないと、生活できなくなるかもしれませんし、家族を養えなくなる場合もあります。

しかし、健康な身体・心があるからこそ、はじめて仕事ができるのもまた、事実です

人と関わりたくないと思いながら我慢して働いていると疲れてしまい、心身共に疲弊すると一生働けない身体になってしまう可能性もあります。

自分の心と身体以上に大切なものはない」と考えてください。

心身の健康を害すれば、仕事も充分にできなくなり、余計に日々の生活が辛くなる可能性があります。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
仕事のために生きているわけではないじゃろうし、仕事で病んで待ったら本末転倒じゃよ。

そして、「人と関わりたくない」「やっぱり人間嫌い」という気持ちがあるならば、根本的な問題が解決しなければ、またすぐに悩む日々がやってきます。

退職や転職、手に職をつけるということは、人生やキャリアを充実させるための立派な手段なので、積極的に活用していきましょう。

ここで、転職や手に職を付けるを選択肢に入れられるのは非常に賢い方です。

 

なぜなら、働きたくないという悩みがある現状を変えるには、

自分で行動するしかない

ためです。

仕事に関する悩み・ストレスで前向きに仕事をできていないと、スキル・成果も上がりづらい状態にあります。

そうすると、給料も上がらないのでプライベートも充実しない。

まさに

負のループ

に落ちてしまっています。

 

環境が変われば、あなたの精神状態が良い方向に向かう可能性が高くなり、それによってスキル・評価も向上した結果、年収も上がってプライベートも充実する可能性が高いです。

「環境」を変えて、少しでも状況がよくなれば、それに連なって他の要素でも運気が上向いてきます。
※決して、占いの話ではありません

あなたの人生に最も影響を及ぼす要素である「環境」を変えることで、自分自身を「上昇気流」に乗せて上げましょう。

人と関わりたくない自分の性格に合う仕事に出会うための方法

自分の性格に合う仕事に出会うための方法

人と関わりたくない人間嫌いな人が自分の性格に合う仕事に出会うための方法を紹介します。

ポイントは「スキルを身につける」と「環境を変える」ということです。

人と関わりたくない人間嫌いな人に合う仕事を紹介しましたが、スキルが必要なものもあります。

安心してください。現在スキルがないからできない…という人でもスキルを身につける事はできます。

今回は、そのへんも含めて自分の性格に合う仕事との出会い方をご紹介します。

オススメ方法①手に職を付ける

今のうちに手に職を付けておくと、例え人間嫌いで人と関わらない仕事しか無理でも、リモートワークや副業などのしやすいので長期的に考えると良い選択肢と言えます。

たとえば、「コミュニケーションが苦手な人」は仕事ができないと思われがちですが、今どきチャットなどのオンラインツールを使えば、会話しなくても仕事は成り立ちます。

クライアントや同僚と直接顔は合わせなくても、パソコン上で完結する仕事を選べばコミュ障と思われずに済む可能性があるのです。

パソコンを使った仕事となると、エンジニアやクリエイターなどのお仕事が中心になりますが、最近では出社不要でチャットでやり取りする事務職や、メール対応だけのカスタマーサポートのような仕事もあります。

対面コミュ障でも、非対面でコミュニケーションが取れれば社会不適合者ではありません。

現在は未経験からエンジニアへの転職者を採用したい企業も多く、将来のことを考えるとエンジニアの需要はますます高くなっていきます。

笑っているマコト
マコト
確かにチャットでコミュニケーションをすることも多いし、僕には向いてるかも!

そのために退職後、エンジニアスクールに通ってから転職をする第二新卒・20代が急激に増えています。

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オススメ方法②転職

人と関わらない仕事がある職場に転職をすれば、環境が変わります。

以下で記載する、失敗せずに年収を上げる退職・転職に関する知識をおさえることで、

現状の悩みを解消するだけでなく、理想のキャリアプラン・ライフプランを実現する可能性を高めることができます。

転職は少しでも若い方が有利です。

少なくとも、ここでの退職/転職は「逃げ」ではなく、人生・生活を充実させるための戦略的な手段です。

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また、下記のページでは、タイプ別におすすめの転職エージェントをまとめています。

今すぐ行動を起こすことで、実現の可能性を更に高めることができます。

転職のコツ|人と関わらない人間嫌いだからこそポイントを押さえるべき

転職成功するためのコツ|失敗しないためにはポイントがある

転職を成功させるために重要なのは、効率的かつ確実な転職活動を実施していく必要があるということです。

下記で解説するポイント「だけ」、忠実に行うことで、満足のいく結果を得ることができます。

失敗しない転職活動に、転職エージェントの利用は必須

転職活動は人生の中で何度も経験するようなことではありません。

だからこそ、転職のプロに相談をすることで、限りなく失敗する確率を上げていくことが重要です。

 

転職エージェントとは、「転職活動の際に必要になる作業の大部分を代行してくれる」サービスです。

具体的に、転職エージェントに相談することで、以下のサポートを無料で受けることができます。

  • 転職相談
  • 求人案件の紹介
  • 応募書類・履歴書の添削
  • 面接対策
  • 面接日程(スケジュール)の調整
  • 年収交渉

自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。

そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。

 

転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。

また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。

初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

転職エージェントを選択する時のポイント

失敗しない転職活動を実現するために、転職エージェントを利用する際は、以下の2つのポイントを守りましょう。

  1. 転職エージェントを3社以上利用する
  2. 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

①転職エージェントを3社以上利用する

転職エージェントは必ず、

3社以上を併用

してください。

 

実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

おすすめの転職エージェント

転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき転職エージェントについてご紹介します。

前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

転職エージェントの利用が不安な方へ

決して、背伸びをして自分をよく見せようとする必要はありません。

パートナーとなる相手に、自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。

最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書はキャリアアドバイザーに相談しながら、一緒に作成すればいいのです。

土・日でも利用可能ですよ!

まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう!

※登録の際、在職中の方は備考欄に
●時以降なら電話対応
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません

まず、絶対に登録すべき総合型転職エージェントをご紹介します。

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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仕事は、「楽しくあるべき」だ。

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