会社行きたくない…と朝吐き気がするとき心の病気かも？新入社員は特に注意！

「あー会社行きたくないー」

「どんなに前向きに考えてもこの会社に行きたくなるわけないよ」

特に連休明けの月曜日などには、「会社に行きたくない」と思う方が世の中にはたくさんいらっしゃるでしょう。

「会社に行きたくない」という思いは、多くの方が持ち合わせている普通の考えです。

安心してください。

この記事では、

• 「会社に行きたくない」がおかしくない理由
• 「会社に行きたくない」を変える方法

について主に解説していきます。

あなたの考えが正しいことを説明しつつ、現状を改善するための方法がわかりますよ。

「会社行きたくない」？
だったら、行かなければいいんじゃよ。お主が楽しく働ける場所なんて、世の中に星の数ほどあるわい。

会社行きたくないと思ってしまう主な原因

「会社に行きたくない」と思うのは、あなたが思っているよりも普通の感覚です。

モチベーションが上がらなかったり、嫌いな人に会いたくなかったり、、、

理由は様々かと思います。

また、年代や役職別でも特有の悩みを抱えている傾向があり、あなたが「なぜ」会社に行きたくないのかを紐解いてみると、少し気持ちが楽になるかもしれません。

以下では、年代別にありがちな原因を解説していきます。

会社に行きたくない悩みは人それぞれじゃからの。

新入社員にありがちな「会社行きたくない」の原因

新卒として入社をしたまもない頃は、思い描いていた社会人生活と違ったり、自分の情けなさに落ち込んだり、様々な要因が考えられます。

特に多いのは、

• 人間関係に馴染めない
• 時間や仕事量、責任の重さに追われるストレス
• 理想と現実の差に愕然

人間関係は自分ではどうしようもすることができないため、もし入社を後に

「あ、この人たちとはなんだか合わないな」

と思ってしまうと、週の大半を過ごす会社でその状態が続くのはかなりのストレスになります。

特に目上の人ばかりと接するのは、知らず知らずのうちに気を遣わなければならず、新人にとってはかなり大変です。

学生から社会人となり、生活リズムや納期に追われるストレスに悩む方も多いようです。

20代の若手にありがちな「会社行きたくない」の原因

入社から数年が経った若手は、

• 同期との差にショックを受ける
• 自分より優秀な新入社員に焦る

などの理由で、仕事に向き合うのが怖くなってしまう方が多いようです。

「自分より社歴が浅いやつに負ける」のが、気になる頃でしょうか。

こちらも、仕事の成績を伴う人間関係が大きく影響しているようです。

40代以上にありがちな「会社行きたくない」の原因

意外にも、40代で会社に行きたくないと思う方も多く、主に

• 出世が見込めず、裏で陰口を言われる
• 仕事のモチベーションはないが、40代の転職は不安

という方が多く、悩みを抱えながらも他の手が見つからずに仕方なく会社に通っている方も多いようです。

【公式HP】マイナビエージェント

「会社行きたくない」と思うのは甘え？

会社行きたくないと思う理由は、会社やその業務内容にストレスがあり、それを上手く解消できない状況であることに他なりません。

現代社会においては、目まぐるしい技術革新・格差以下・労働力の多様化・リストラなどによって職場の環境は日々変化しています。

特に、それに伴って労働者の「心の健康」は産業事故を防ぐ意味でも、重要な位置づけとなってきました。

「会社に行きたくない」という詳細な原因は様々ですが、「心の健康」を脅かすような危険な状況に立たされている自覚を持つべきなのかもしれません。

職場環境や労働条件など、いろいろと有耶無耶にされて、それでも我慢して就業している状況ではないでしょうか。

そのような状況を招いたのは、あなた自身ではなく会社の可能性もあります。

あなたが会社に行きたくないと思うのは甘えではないことを認識しましょう。

我慢の限界を超えてしまうと、、
この先はお主にもわかるの。

参考：厚生労働省「e-ヘルスネット：職場のメンタルヘルス」

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毎朝会社行きたくないと思っている人が引き起こす症状

「とりあえず、我慢じて会社に行っていれば給料がもらえるから」

と給料のために会社に重い歩みを進めている方が多いようですが、ストレスを感じつつも我慢をしていると様々な弊害をきたすことがあります。

特に、以下の症状が現れている人は今すぐの退職・転職をおすすめします。

誰かに悩みを相談するだけでも、あなたの心は軽くなるでしょう。

正直、以下の症状が出てからでは遅いのじゃ。

「会社行きたくない」のサイン①：涙が出る

自然と涙が出るのは身体も心も限界の証拠です。

詳しくは下記の記事で解説していますが、今すぐの転職をおすすめします。

「会社行きたくない」のサイン②：吐き気がする

上記と同じく、こちらも心身ともに限界の証拠です。限界を超えてしまうと後戻りできないことがあります。

壊れてしまう前に行動してください。

「会社行きたくない」のサイン③：目まいがする

目まいは、上記の症状に比べるとあまり重症ではない気がする方もいるかとは思います。しかし、我慢していると上記のような状態になる危険性が高いです。

上記3つの症状に当てはまる方は今すぐ行動を起こしてください。

何れにせよ、身体に異変が出てきたらすぐに対応しないと後戻りができなくなります。

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会社行きたくないと感じながらも頑張り過ぎてしまった人の末路

以下のような症状を抱えながらも、我慢を続けるとどうなってしまうのか。

以下、ネット上の投稿です。

・朝起きたら涙が出てきて動けなかった
・仕事中過呼吸になる
・休みの日も仕事の事で不安になる
・オナラが止まらない

もうこれはどうしたらいいんだ。

引用：2ch

尋常じゃないストレスなのだが・・・病気なのかこれ。

夜目が覚めたと思ったら泣いてた。

もうダメかもしれない。生きる希望もないよ。

引用：2ch

会社のストレスチェックを
正直にやると確実に
鬱病の疑いとか医師の診断とか
カウンセリングを受けることを
すすめられるので

今年はストレスないですよのていで
提出したけど

診断書出してもろてどっか飛ばされても良かったかなと思った

そのくらい今の管理者がクソすぎて
仕事辞めたい

— motё_鯖 (@motei183782) September 17, 2019

体調最悪につき会社休みました
有給消化しました
雑魚ですみません
休みで居ない間、会社の人たちはきっと俺の悪口を言うのでしょうね
過労と言ったって聞く耳持たん
嘔吐感と咳
血混ざった痰吐いて辛いのはきっとストレスなのでしょう
だって過労だもの
休んだから過労じゃない言われても徐々に蓄積 pic.twitter.com/OM9LcoATAq

— Yoh-Dah太郎 (@Y50401527) September 11, 2019

上記のような状態になってしまってからでは、手遅れです。

少なくとも「会社に行きたくないな」と感じ始めたらすぐに現状を改善する行動を取りましょう。

何度も言うが、手遅れの状態になってからだと回復にも相当の時間とお金を要するんじゃ。

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会社行きたくないのは適応障害の可能性がある

会社に行きたくないと思い出して、心身に様々な弊害が現れてからでは手遅れかもしれません。

もしかしたら、あなたは適応障害かもしれません。

適応障害とは、身の回りの環境にうまく適応できず、さまざまな心身の症状により社会生活に支障をきたす症状のことです。

実は、うつ病と同じくらい発症している病気で、誰にでも起こり得る身近な病気のことを指します。

参考：たわらクリニック「適応障害」

少しでも不安に感じた人は早めの診察をおすすめします。退職・転職の準備と並行して通院するのも良いでしょう。

診察・転職活動はセットじゃな。

適応障害になってからでは、手遅れだと思ってください。

会社行きたくない人が、休職でも部署異動でもなく「退職」すべき理由

心の健康が脅かされていると自覚したとき、休暇をとるのは一時しのぎには良い手です。

ですが、それが休職や部署移動となると、悪手になりかねません。休職は、会社に席を置きつつも、給与を貰いながら（中には貰えない企業もあるようですが、、、）仕事を休むという制度です。

しかし、世のお母さんが産休・育休明けのブランクで苦しむのと同様に、休暇明けのブランクに苦しむことになる可能性は高いです。

部署異動についても、会社の規模や部署によっては、ストレスの人間関係が付きまとう可能性があります。

何れにせよ、会社に行きたくないと心身が思ってしまっている状態では、一時的なごまかしに終わる可能性が高いです。

種悪の根源を突き止めたらその根源を断ち切らない限り、状況が改善する可能性は低いでしょう。

お主の会社に行きたくないと思う根源は何じゃ？

自分自身の「心の健康」を維持するためには、休める時間が欲しいし、今の職場環境を改善して貰わなくてはなりません。だとしたら、思い切って退職をしてしまうことをお勧めしたいです。

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会社行きたくない人が光の速さで会社を退職するための事前準備

光の速さという定義は、あくまでも「あなたが事前準備を行った」上で実現します。
※もちろん例えですが、、、

事前準備をしておくことで、いつ辞めても大丈夫なように先手を投じておきます。

常に先手を打っておくことが重要じゃ。

退職するための最低限の準備

仮に退職をしても、最低限やっておくこと・準備しておけばよいことが分かれば、少し心に余裕を持って、転職活動ができるでしょう。

下記は、①退職後すぐに転職する方と、②すぐには転職をしない方 がそれぞれ必要な手続きです。

①退職後すぐに転職する方

下記の必要書類を転職先の会社に提出してください。

1. 雇用保険被保険者証
2. 年金手帳
3. 源泉徴収票（提出を求められたタイミングで提出）
4. 健康保険被扶養者異動届（扶養家族がいる場合のみ）
5. 健康保険資格喪失証明書

②すぐには転職をしない方

すぐには転職をしない方は、手続きごとに期限が定められています。なるべく早めに手続きを行なってください。

1. 失業保険の申請→離職票が交付され次第すぐに
2. 年金の切替→退職後14日以内
3. 国民年金への加入→退職後14日以内
4. 健康保険への加入→退職後14日以内（任意継続の場合は20日以内）

退職代行を利用するのは当たり前の時代

会社には行きたくない。

でも、、、

「退職代行サービスって本当に大丈夫かな、、、」

という方もいらっしゃるかと思います。

自力で辞められる方は使う必要はありませんが、そうでない方にとって力強い味方となるはずです。

退職に関して少しでも不安のある方は、ぜひ『EXIT』に相談してみましょう。

退職代行サービスを利用することは当たり前になりつつあります。退職の手続きや交渉をほとんど全て代行してくれ流のが特徴であり、中でも退職代行サービスの火付け役として、テレビや雑誌・Webメディアで大注目の『EXIT』なら、LINEで気軽に相談ができ、社会的にも非常に高くなりつつあります。

もちろん、相談料は一切かかりません。

『SARABA』というサービスも、転職賢者が本気でおすすめする退職代行サービスです。

どちらのサービスが自分に合っているのか、同じ内容の相談をぶつけてみましょう。

会社行きたくない人が光の速さで転職するための事前準備

「会社行きたくない！」

この言葉が、あなたの口から二度と出ないようにするための転職活動の方法を紹介します。

転職活動のメリットは意外にも大きいんじゃ。

そもそも転職活動は転職しない人にも役立つ！？

実は「会社には行きたくないのは確かだけど、転職はちょっとな〜」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。

もちろん、「転職を一切考えていない方にも」です。

その理由は、

• 自分の市場価値が把握できる
• 今後のキャリアが明確になる
• 業界のトレンドに詳しくなる
• （転職を検討していなくても、）好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。

また、『ミイダス』というサービスであれば、選択式の設問に答えるだけで、あなたの概ねの市場価値（年収）や性格・特徴について非常に細かな診断を行うことができます。

ミイダスでは、企業からのスカウトも受け取ることができ、そのまま面談に進むことも可能ですが、市場価値判断の精度については評価が分かれるところです。

しかし、性格や特徴に関する診断の精度は非常に高いので、興味がある方はぜひスマホから診断してみましょう。

5分で性格が丸わかり！？
▼ミイダス【公式】▼
https://miidas.jp/

転職活動には転職エージェントの利用がおすすめ

転職活動では、転職エージェントを利用することがおすすめです。

求職者は無料で転職エージェントを利用することができ、キャリアの相談に乗ってもらうことができます。

転職エージェントを利用することの主なメリットは、以下の通りです。

転職サービスを有効活用しよう

どうすれば良いかわからなくなった時は、「自分を客観的評価してくれる人に相談してみること」をオススメします。相談する相手に関しては、社内の人ではなく自分のことを出来るだけ客観的に見てくれる人の方が良いでしょう。その点、転職エージェントサービスは客観的な視点で自分を評価してくれますし、転職のプロなので相談して本当に良かったです。

どれだけ利用しても無料なので、転職サイトと転職エージェントには複数登録して、自身と相性の合うサービスを見つけるべきです。

大手人材会社のリクルートの調査によると、転職決定者の転職エージェント利用社数は平均で4.2社と、通常の求職者と比較してかなり高くなる傾向があるようです。

複数の転職エージェントと面談を重ねることで、転職後も満足のいく職場で働くことができる確率も高まるため、転職エージェントは必ず併用してください。

複数社を併用利用することの主なメリットは、主に下記の2点です。

• 希望の求人に出会える確率UP
• 担当と相性が合わなくても安心

出典：リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド」

相手も人であるので、どうしても相性が合わないこともあります。

そういう場合は、メールで担当の変更を申し出る、もしくは変更してもらえない場合は、その転職エージェントの利用を辞めてしまえば良いだけの話です。

転職活動を考え出したら、最低限、以下のポイントを事前に把握して、冒頭でお伝えした通り3社以上の転職エージェントに登録しましょう。

1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
2. 自分の得意なこと・苦手なこと
3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
4. 将来の理想の生活・キャリア（3年・5年・10年）

井の中の蛙と言いますが、大海を知ってみて、人間は初めて自分の可能性を知ることができるはずです。

その中で「自分がもっとこうなりたい」と思ったとき、それに向けたスキルアップや資格の取得などの、努力を考えるようになります。

自分の立場や年収など、心配する材料はまだ尽きていないかと思います。だからこそ、思い立ったが吉日、今から行動を始めてみるべきです。

会社行きたくない人が最低限登録すべき転職エージェント

とはいえ、いきなり3社の転職エージェントを登録したり、、、

って面倒ですよね？

もちろん、3社以上登録して併用するのが鉄則ですが、どうしても面倒な場合はせめて1社だけでも転職エージェントに登録をすることで、少しずつ転職活動に慣れていきましょう。

ちなみに、これだけでは足りんぞ！

マイナビエージェントに登録しておけば間違いない

『マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

繰り返しますが、どうしても面倒だという方はマイナビエージェントだけでも相談すべきです。

会社に行きたくない気持ちは次への挑戦のタイミング

会社へ行きたくないという原因が、会社自体にある可能性も高い時代です。

転職は、逃げることでも、投げ出すことでも、背信行為でもありません。

現職で悩み抜いている会社と「お別れする」方法は、意外にも簡単です。

下記では、

• 転職エージェントを使い倒すマル秘テクニック
• 初めての転職活動で登録必須の転職エージェント3選

について解説しています。

【公式HP】マイナビエージェント

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