【営業辞めたい人必見】営業を辞めてよかった。営業を辞めた結果、人生変わった【体験談】

「営業を辞めてよかったと思えるか?」

「営業を辞めた結果、本当に良い人生になるのか?」

「とにかく営業辞めたい!」

 

一人が複数の仕事を経験するのが当たり前と言われている時代。

総務省が行なった調査によると、日本の転職者数は

  • 2010年:283万人
  • 2015年:299万人
  • 2018年:329万人

と年々増加傾向にあります。

参考:総務省 労働力調査 平成30年

そして、この記事を読んでいるほとんどの方が、「営業の仕事を続けるべきか?転職するべきか?」と悩んでいるのではないでしょうか?

実は…

悩んでいる時間だけ、

あなたは損をし続けています。

 

筆者は、広告業界で営業職を5年経験した後に転職した経験がありますが、

営業を辞めて良かった

と感じています。

営業を辞めた結果、ストレスから解放され、前向きに仕事に取り組めるようになりました。

現在は、企画職の仕事をしていますが、今思い返すと私は営業職に向いてないタイプだったのでしょう。

転職後は自分が自然体でいられて、「働く」ことの捉え方まで変わりました。

もちろん、誰もが営業を辞めればいいとは思っていませんが、営業の仕事が向いてない人もいますし、営業を辞めて良かったと思っている人がたくさんいるのは事実です。

 

この記事では、

  • 営業を辞めてよかった方の体験談
  • 営業を辞めてよかったと思うための退職/転職方法

を筆者の体験談を交えつつお伝えしていきます。

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目次

営業を辞めてよかった人はこんなにいる

営業を辞めてよかった人はこんなにいる

大手転職サイト『リクナビNEXT』の求人数を見てみると、

  • 営業職:2169件
  • 事務職:1687件
  • 販売飲食:944件
  • ITエンジニア:563件

と営業職の求人数は他の職種と比べてかなり多いという事が分かります。
(※2019年8月26日現在)

営業職の求人が多いということは、それだけニーズが高いともとれますが、離職が多いために恒常的に求人をしているともとれるでしょう。

「営業がつらいと思っているのは自分だけじゃない」

「自分の能力が足りないだけだ」

と思う人もいるかも知れませんが、実際に営業職を辞めて別の仕事をしている人はたくさんいます。

営業を辞めてよかったと思える人の共通点

営業を辞めてよかったと思えるかどうかは人それぞれですが、辞めてよかったと思えている人に共通しているのは明確な理由があって営業を辞めたいと思っていること。

例えば、以下のように辞めたい理由が明確になっている方は、退職後に「営業を辞めてよかった」とポジティブな気持ちを持っているようです。

  • プライベートを優先させたい
  • 所属している企業の名前だけが重要ではないことに気づいた
  • 社会人になって、初めて自分のやりたいことがわかった

理由は様々ですが、目的が明確になっていると、次の行動を起こしやすくなりますね。

営業を辞めてよかったと思えている人の声

以下は、実際に営業を辞めてよかったと思っている方々の声です。

精神的な辛さから、新卒や女性の時に営業を辞めてよかったと思う方は非常に多いようです。

営業を辞めてよかったと思えるのは、実際に勇気を持って辞めることができた方のみの特権です。

少しの勇気が、あなたに充実した毎日をもたらします。

一方で、営業に向いてないから辞めたいと悩む人も多い

営業を辞めてよかったと感じている方が大勢いる反面、

営業に向いてないから辞めたい(でも辞められない)。

とSNSや2ch上において悩みの声が見られるのも事実です。

広告業界の営業つらいンゴ
右見ても左見ても体育会系しかいないンゴ

ノリがクソ体育会系やねん
飲めん奴はクソやし飲み会仕切れん奴もクソや
飲み会苦手やと地獄や

引用:2ch

◆関連記事◆

»【体験談】「営業辞めたい!」は甘え?新卒・30代・女性は原因じゃない!

営業職の実態調査

民間企業における営業従事者の行動についての調査によると、営業職をやりたかった仕事ではない方が半数以上を占めるにも関わらず、実際に営業職を経験した約8割の方が営業職にやりがいを感じています。

営業職という仕事が全ての場合において、つまらない仕事・きつい仕事というわけではなく、人によって向き・不向きがあることを理解しておきましょう。

悩んでいるマコト
マコト
そうですよね、営業辞めてよかった人もいれば、そうでない人もいますよね。

営業職への意識調査

また、営業職の方に、現職での評価制度について質問したところ、評価制度が不満だと回答した方の理由トップ3は以下でした。

  1. 評価基準が曖昧
  2. 上司の好き嫌いが評価に関わる
  3. 結果しか評価されない

営業職の評価制度に不満はあるか?

引用:株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
日本の営業実態調査2019

営業は目標の達成・未達成が明確な職種であるにも関わらず、結果に対する公正な評価がされていない場合に、不満を感じる人が多いと言えるでしょう。

あなたが営業をやめたい理由は、上記に当てはまっていませんか?

【体験談】営業を辞めた結果、ポジティブなことがたくさんあった

営業を辞めてよかった4つのこと

続いて、筆者が実際に営業を辞めて良かったポイントを4つご紹介します。

筆者の場合は、営業を辞めた結果、ポジティブな影響が非常に多かったです。

今でも「営業をやめてよかった」と胸を張っていうことができるほどです。

職種によって求められる事や役割が違いますので、営業を辞めると、今までとは全く違った感覚で仕事が進んでいきます。

営業を辞めてよかったこと①営業成績から解放される

まず、一番大きいのが営業成績のプレッシャーから解放されること。

ほとんどの営業が目標を設定され、毎月追いかけることになると思います。

そういったプレッシャーの中で成果を出せる人なら良いですが、苦手な人にとって営業成績は苦痛以外の何者でもありません。

営業を辞めると「こういう評価軸の中で働く人たちもいるんだ!」と別世界のことのように感じられるでしょう。

営業じゃなくなっても、会社の利益に貢献することは求められますが、何より気持ちが軽くなったので、これが一番営業を辞めてよかったと言える理由ですね。

営業を辞めてよかったこと②顧客に嘘をつかなくていい

どうしても受注が欲しい時や上司の指示などで、本当は他社の商品をおすすめしたいけど、顧客に嘘をついた経験のある営業マンは多いのではないでしょうか?

そして、顧客に対して無理をさせず営業成績をキープできるのは一部のトップ営業マンのみです。

営業を辞めると、そんな道徳心に反するような事からも解放されます。

営業を辞めてよかったこと③社内で競争するストレスから解放される

営業が避けて通れないのが競争です。

ビジネスの世界にいる限り、競合や価格交渉は必ず発生しますし、それらを一手に引き受けるのが営業の役割。

もちろん、社内の営業間でも常に激しい競争を強いられる場合もあるでしょう。

営業として競争に勝てないと、「自分は価値のない人間なんだ・・・。」と思ってしまう人もいるかも知れませんね。

しかし、経営は分業で成り立っているので、営業以外の役割で貢献することもできるのです。

営業を辞めてよかったこと④穏やかな職場で働ける

これは、筆者の実体験なので場合によりますが、営業から企画の仕事に転職した際に職場の雰囲気の違いに驚きました。

営業職をしている時は個人で働いている感覚が強かったですが、企画の仕事では社内の人とチームを組んで働いている感覚が強いです。

全員で1つのプロジェクトを作り上げているので、一体感もありますし、職場の雰囲気が穏やかだなと感じました。

外の世界は、出てみないとわからないことが多いので、転職する気がなくても転職活動してみるのは面白いと思いますね。

悩んでいるマコト
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確かに、転職活動は一度してみると面白いかもしれません。

転職のプロである転職エージェントに相談することが、最も確実かつ早い方法です。

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»退職ちょっと待った!!!生活を守るために退職前にすべきこと

「営業辞めたい!」から「営業を辞めてよかった」を実現するために

営業以外にも楽しい仕事はたくさんある

一口に「営業」といっても、その中には様々な業務が含まれす。

筆者は営業として働いていた際に、新規開拓営業・取材・営業企画など複数の業務に関わっていました。

営業の業務には、嫌いな仕事も多かったですが、もちろん好きな業務・自分に合っている業務もあったと感じています。

もし、「営業が嫌だ」「営業には向いてない」「営業を辞めたい」と思っているのなら、まずは「営業の何が嫌なのか」を分解して考えてみましょう。

日々、自分がやっている仕事をゆっくり見直すと、今の営業の仕事にも「楽しい」と感じる場面や、自分が得意なことが必ず見つかるかもしれません。

笑っているマコト
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やっぱり営業が好きだ!って思うこともありますしね!

さらには、自己分析を行うことで、同じ営業職でも「新規開拓営業は向いてないけれど、ルート営業は好きだし自分に合っている」といったような新たな発見が見つかることもあります。

まずは、営業を辞めてよかったと思うために、自分の性格・特徴をよく理解し、視野広く様々な仕事に興味を持つことが重要です。

(注)下記の記事では、余裕を持った転職活動をするために、退職する前にすべきことを解説しています。

»退職ちょっと待った!!!生活を守るために退職前にすべきこと

»今すぐ営業以外の仕事を探したい方はコチラ!

営業を辞めてよかったと思える転職方法|『営業辞めたい!』を実現しよう

営業を辞めてよかったと思える転職活動法

転職活動は、今の職場から逃げ出すための手段ではありません。

キャリアチェンジ・働く環境を変えることで、昨日まで悩んでいたことが嘘の様に思える場合もあります。

あなたが思っているよりも、「営業をやめてよかった」と思える日は近いかもしれません。

失敗しない転職活動には、転職エージェントの利用が必須

転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。

転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。

具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。

  • 非公開求人の紹介がある
  • 企業や業界に合わせた面接対策ができる
  • 面倒な手続きを代行してもらえる
  • 企業と待遇面の交渉を行ってくれる
  • (場合によっては)退職サポートを行ってくれる

自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。

そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。

営業を辞めたい方は、せっかく転職するのであれば、営業を辞めてよかったと言い切れる転職活動を行なってください。

 

転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。

また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。

初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

笑っているマコト
マコト
初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。

また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。

「ただ転職したいだけ」

の人よりも、

「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」

という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。

転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント

転職エージェントの効果を最大限引き出すために

転職エージェントは必ず、

3社以上を併用

してください。

 

実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

 

総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。

また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。

逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。

そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。

やりたいこともスキルもない人は、手に職をつけるのもおすすめ!

もし、

  • 営業は辞めたい
  • 特にやりたい仕事がない
  • 特別な知識・スキルがない

という方は、エンジニアスクールに相談する・通ってみるのがおすすめです。

今後、さらにエンジニアの需要が高まっていくため、今から未経験で始めても遅くはありません。

 

スクールに通うなら、『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』というエンジニアスクールが最もおすすめです。
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テック・エキスパートについては、下記の記事で詳しく解説しています。
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「営業辞めたい!・営業を辞めてよかった」を実現できる転職エージェント

「営業を辞めてよかった」と思うために相談すべき転職エージェント

ここまでお伝えしてきた転職方法を実践すれば、

「営業を辞めてよかった!」

「営業辞めた結果、生活が楽しくなった」

と思えるはずです。

前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

転職エージェントの利用が不安な方へ

決して、背伸びをして自分をよく見せようとする必要はありません。

パートナーとなる相手に、自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。

最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書は一緒に作成すればいいのです。

土・日でも利用可能ですよ!

まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう!

※登録の際、在職中の方は備考欄に
●時以降なら電話対応
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません

下記の転職エージェントは、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき転職エージェントです。

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

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営業を辞めた結果、よかったと胸を張れるように行動しよう

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ここまで読み進めていただいて誤解しないでほしいのは、「営業」という仕事は決して悪い仕事ではありません。

コミュニケーション能力や交渉力、調整力など挙げればキリがないほどたくさんのスキルを身に付ける魅力的な仕事です。

スキルが高まれば、売るモノさえあれば、どこでだって生きていくことが可能です。

しかし、営業という仕事は合わない人が多いのも事実です。

営業職と同様に、世の中に魅力的な仕事はたくさんありますし、現在の職場よりも魅力的な職場は星の数ほどあるでしょう。

現状に満足のいく状況でなく、人生の大半を占める仕事だからこそ、サポートを受けつつ、外に視野を広げて

「営業辞めて本当によかった!」

と言える、営業を辞めた結果、人生が少しでも好転するような天職に出会いましょう。

 

下記では、

  • 転職エージェントを使い倒すためのマル秘テクニック
  • 初めての転職活動の方におすすめな転職エージェント3選

を解説しています。

 

営業職は世の中のビジネスマンの最も多くの方が就いている職業です。

そのため、必然的にキャリアアドバイザーの方も営業職の方とコミュニケーションを取る時間が長くなります。

そのため、営業職のあなたが自分の成果をあげることしか考えていないキャリアアドバイザーに当たってしまうと、あの手この手で無理やり転職させられてしまう可能性もゼロではありません。

営業を辞めてよかったと思うためには、むしろあなたの方が担当キャリアアドバイザーを使いこなせるよう、ぜひ参考にしてみてください。

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賢じぃ
営業を辞めたいと感じている人は必見じゃ。

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賢じぃ
営業を辞めてよかったと叫びたい気持ちになるのもわかる。

»26歳独身男です。営業に異動になって2週間。

»異動で営業に配属されて辞めたい度MAXの人に伝えたい

»【体験談】営業に異動したけど辛すぎて1年で退職した話【辞めたい】

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体力的・精神的に厳しい営業手法もあるからのう。

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営業を辞めたいと悩み続けることによって、お主にかかるストレスは相当なものじゃろ。

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»営業マンのストレスは本当にヤバい!辞めたいと感じる7つのストレス

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賢じぃ
30代でも必ず「営業を辞めてよかった」と思える日は来る!

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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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