『公務員を辞めたい』民間企業への失敗しない転職方法やコツを大公開!

「公務員を辞めたい」

「学生の頃は、公務員になるのが夢だったけど、なんか想像と違った」

 

特に学生や地方では「安定している職業」としてまだまだ人気の高い職業、公務員。

倍率の高い競争をくぐり抜け、念願の公務員になれたものの、想像していた仕事とのギャップに苦しみ、すぐにでも公務員を辞めたいと思っている方も少なくありません。

しかし、民間企業への就職経験もないのに、いきなり就職できるのか?という不安も付きまとうことから、なかなか一歩を踏み出せずに公務員を続けている方が多いのも事実。

 

この記事では、

  • 公務員を辞めたい理由について
  • 公務員を辞めたいと思うことは感覚はおかしくないこと
  • 公務員からのおすすめ転職先
  • 公務員から行きたい民間企業に転職するためのコツ

について解説していきます。

公務員からの転職で民間企業で成功している方々はたくさんいます。

初めての転職で失敗しないための方法がわかれば、はじめの一歩を踏み出しやすくなるでしょう。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
公務員を辞めたいと思っている人の強い味方になるのが、転職エージェントじゃ。
転職エージェントの存在なしには満足のいく転職は実現しないと思って良いじゃろう。

【おすすめ転職エージェント】

下記の転職エージェントは転職賢者が、
本当に自信を持っておすすめできる
厳選の転職エージェントです。

特に転職活動を経験したことがない方は、
下記の3つは必ず登録しておきましょう。

マイナビエージェント
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

doda
dodaエージェントと併用!満足度No.1
【公式https://doda.jp/

『パソナキャリア』
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/

リクルートの調査より、
転職エージェントを3社以上登録して
転職活動を行っていた方の合格率は、
格段にUPしています!!!
上記サービスはいずれも無料です

参考:リクルートエージェント

正面の賢じぃ
賢じぃ

公務員から民間企業の転職はそもそもする者が少ないからイメージしにくい。
ミイダスを使えば、お主の市場価値や性格が無料で診断できるぞ。

おすすめ診断サービス

簡単な質問に回答するだけで、
性格市場価値(年収)
判定できるサービスです。

2019年7月より、
より詳しく性格診断が
できるようになりました。

自己分析の手段として、
転職を考えていない方にも
おすすめです。

ミイダス
5分で年収や性格が丸裸に?
※完全無料
【公式】https://miidas.jp/

上記の転職サービスを登録して読み始めた方が、より退職/転職へのイメージが湧くと思います。

【2019年10月:最新情報】

10月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスを取得した上で転職を考えている方が多いので、10月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

10月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェント(『マイナビエージェント』『doda』『パソナキャリア』等)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

前述の通り、満足のいく転職を実現するためには3社以上の転職エージェントの利用が鉄則ですが、どうしても面倒だという方は『マイナビエージェント』だけでも登録をすべきです。

特に公務員から民間企業への転職で、転職活動自体が初めての方は必ず転職エージェントを利用することをおすすめします。

必ず、あなたの力になってくれるでしょう。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
完全無料じゃから使わない手はないじゃろう。
一人で転職活動をするより、ずっと色んな選択肢を持つことができるぞ。

公務員を辞めたい理由はなに?

一般的に、公務員は安定した職業であることや残業が少ないホワイトな仕事だというイメージが強いです。

しかし、同時に公務員は辞めたい人が多い仕事でもあるのです。

総務省が発表した「地方公務員の退職状況等調査」によれば、平成28年度に公務員を離職した人は128,981人とされており、そのうち「普通退職」(定年退職を除く)は6,459人となっています。

参考:地方公務員の退職状況等調査

公務員を辞めたいと思う方、実際に辞めた方はどのような理由で辞めたいと思うのでしょうか?

公務員を辞めたいと思う理由は、主に以下のような意見が多いようです。

  1. 収入に満足していない
  2. 業務内容がつまらない
  3. 人間関係が大変
  4. 想像以上に残業が多い
  5. 他にやりたいことがある

公務員を辞めたいなんてもったいない?

転職を悩んでいる人が知っておくべきことは、無理をしながら仕事を続けることは、心にも身体にも悪いということです。

最悪の場合はうつ病などになってしまうケースもあります。

今はまだ平気な人でも、急にうつ病や自律神経失調症などの病気を発症するケースもあります。

その結果、転職どころか仕事も続けられなくなり、最悪の場合社会復帰するために長い時間入院することになってしまいます。

しかし、せっかく受かった公務員を辞めるのはもったいない…と悩む人もたくさんいます。

公務員試験に向けて勉強してきた時間や費用を考えると、簡単に転職する選択肢を受け入れられない人もいるでしょう。

具体的に、公務員の人は次のような理由から、転職することを躊躇することがあるようです。

  • 公務員試験のために勉強してきた時間がもったいない
  • 安定した収入がなくなる可能性がある
  • ローンの審査に通りにくくなるかもしれない
  • 今以上に福利厚生が整った環境があまりない

確かに安定を捨てること、これまで試験のために費やしてきた時間を無駄にすることには多少の勇気が必要です。

しかし、辞めたい気持ちがあるにも関わらず、我慢をして公務員の仕事を続けることは精神的にも良い状態だとは言い難いです。

特に20代・30代の若い時こそ、勇気を持って行動することをおすすめします。

公務員を辞めたいと思う方に、最もおすすめなのは「転職エージェントを利用して、転職活動を経験する」ことです。

公務員からのおすすめ転職先(業界・業種)は?

未経験からでも入りやすい【福祉業界】

公務員から民間企業に転職するなら介護、福祉業界がおすすめです。

日本は少子高齢化にも関わらず、介護、福祉業界で働く人が足りていません。

そのため未経験でも比較的採用されやすい業界になります。

介護、福祉業界では毎日人と接するので人に感謝されやすく、社会の役に立っていることが実感しやすい仕事です。

今後もなくならない仕事なので安定という意味では公務員時代と近いものを得ることができます。

需要、将来性にも期待できる【IT業界】

公務員からの転職で最もおすすめなのがIT業界です。

先ほど、AIなどの人工知能によって公務員の仕事が減って行くと述べましたが、その技術を生み出すIT業界は需要がどんどん高まっています。

技術はますます新しくなって需要が大きいため、IT業界は常に人材不足です。

現在20万人以上の人手不足だと言われています。

そのため未経験、文系出身でも積極的に採用、教育している企業が多くあります。

「今までずっと文系だったけど大丈夫?」と思う人もいるかと思いますが、文系未経験でも業界に入って活躍している人がたくさんいるので安心してください。

また、最近ではIT業界へ転職するためのプログラミングスクールも増えています。

もしIT業界へ転職を考えるならまずはプログラミングスクールに通ってみることがおすすめです。

今は土日だけ通える無料のスクールもあるので、公務員として働きながら勉強できます。

一度身につけたITスキルは自分の能力として一生使うことが可能です。

そのため、IT業界へ転職をして次に転職するときがあったとしても、技術で自分を売り込むことができます。

需要が高く、将来性も大きいIT業界は未経験からスキルを身につけたい人におすすめの転職先です。

公務員を辞めたい気持ちを成就!失敗しない転職活動

これらの言葉が、あなたの口から二度と出ないようにするための転職活動の方法を紹介します。

そもそも転職活動は公務員でも行うべき!?

実は「公務員辞めたいけど、なんだかんだ安定しているし、、、」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。

もちろん、「転職を一切考えていない方にも」です。

その理由は、

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。

また、『ミイダス』というサービスであれば、選択式の設問に答えるだけで、あなたの概ねの市場価値(年収)や性格・特徴について非常に細かな診断を行うことができます。

ミイダスでは、企業からのスカウトも受け取ることができ、そのまま面談に進むことも可能ですが、市場価値判断の精度については評価が分かれるところです。

しかし、性格や特徴に関する診断の精度は非常に高いので、興味がある方はぜひスマホから診断してみましょう。

やる気のあるエリカ
エリカ
かなり、細かく診断してくれるみたいね!
時間もかからないし、一度やってみるわ!

転職活動には転職エージェントの利用がおすすめ

転職活動では、転職エージェントを利用することがおすすめです。

求職者は無料で転職エージェントを利用することができ、キャリアの相談に乗ってもらうことができます。

  • 非公開求人の紹介がしてもらえる
  • 企業や業界に合わせた書類・面接対策をしてもらえる
  • 面倒な手続きを代行してもらえる
  • 企業と条件面(給与・福利厚生…etc)の交渉を行ってくれる
  • (場合によっては)現職の退職サポートを行ってくれる

初めての転職が不安な人な人はもちろん、面接に苦手意識がある人や、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありませんね。

正面の賢じぃ
賢じぃ
現職の状況は素直に話した方が良いぞ。
相手は転職に関するプロじゃからな。

転職エージェントを利用して失敗しない転職をするために

失敗しない転職を実現するために、転職エージェントを複数登録する必要があります。

転職エージェントでも退職の相談に乗ってくれる場合がありますので、退職代行サービスを利用するのに抵抗がある方は、まず3社ほどの転職エージェントに登録しましょう。

3社以上のエージェントを利用することの主なメリットは、主に下記の2点です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

実際のリクルートによる調査でも、転職成功者の利用エージェント数が4.2社と高い傾向が出ています。

複数の転職エージェントと面談を重ねることで、転職後も満足のいく職場で働くことができる確率も高まるため、転職エージェントは必ず併用してください。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

やる気のあるエリカ
エリカ
新しいところでやり直したい!
ワクワクして朝を迎えたいもの!
泣いているマコト
マコト
もう手遅れかもしれない。
でも、行動しないとずっとこのまま。
勇気を出して一歩踏み出そう。
もう仕事で泣くのはこりごりだよ。
転職活動が初めての方に転職賢者が本気でおすすめしているのは『マイナビエージェント』と『doda』、『パソナキャリアです。
転職サービスが増えすぎた今日でも、この3つのエージェントに登録して相談すれば間違いありません。
第二新卒の方であれば、『ウズキャリ』もおすすめです。

転職を考えているなら、なるべく早い方がいい

下記は転職エージェント『doda』を2007年7月~2018年12月の期間に、dodaエージェントサービスを利用して転職したビジネスパーソン18万人の「転職年齢」割合です。
転職成功者の割合
20代から、年齢・年代が上がるに連れて転職成功者の割合が低下しています。これは、そもそも30代・40代の求人数が20代の求人と比較して少ないことも相関しています。
正面の賢じぃ
賢じぃ
行動を起こすなら少しでも早い方がいい!
ということじゃ!
素質やスキルはあるのに、年齢のせいで転職できない」という状況になる前に、早めの行動を起こしましょう。

公務員を辞めたい人におすすめの転職エージェント

最低限、以下のポイントを事前に把握しておけば、キャリアアドバイザーの方ともスムーズなやり取りが可能になります。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

そして、転職活動が初めての方は、下記の転職エージェント全てに登録して、相談してみましょう。

特に、20代で初めての転職を考えている人は登録しておくことを強くおすすめします。

最終的に相性の合う一つに絞っても良いので、まずは間口を広げることが重要です。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が非常に高いです。

初めての転職で、一番最初に登録すべき転職エージェントです。

doda

doda

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

国内ではNo.2の規模であり、求人の案件数やサポート体制が充実しています。

比較的、キャリアアドバイザーの質が安定しており、多角的にサポートしてくれるエージェントです。

こちらも、どの業界・職種を志望する方であっても、登録しておいて損はないエージェントです。

無料相談を始める

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

案件数では、上記2つのエージェントに劣りますが、サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

企業として女性の社会進出に積極的であり、管理職に女性の割合が高いことや、女性の働きやすい環境を整備するための社会活動を行っているため、女性には特におすすめのエージェントです。

また、拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめです。

試しに話を聞いてみる(無料)

公務員を辞めたいと思ったら、まずは転職市場を覗いてみよう

公務員を辞めたい方に向けて、失敗・後悔しないための方法・考え方を解説しました。

簡単におさらいします。

  • 公務員を辞めたいと悩む人は「なぜ辞めたいのか?」を明確にする
  • 「公務員を辞めたい」はもったいないことではない
  • 3社以上の転職エージェントに相談する

公務員だからこそ、評価される企業や業界もたくさんあります。

決断を急ぐ必要はありませんが、少しでも公務員を辞めたいと思うこと自体は普通なことです。

時間が経って、迷えば迷うほど選択肢が限られてくる可能性があるので、少しでも公務員を辞めたいと思い始めている方は、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

転職活動の大定番!
マイナビエージェント
▼【公式】▼
https://mynavi-agent.jp/
サポート充実度No.1!
パソナキャリア
【公式】▼
https://www.pasonacareer.jp/
キャリアアドバイザーの質◎
doda
【公式】▼
https://doda.jp/

ブラック企業は完全排除!
ウズキャリ
【公式】▼
https://kisotsu.daini2.co.jp/
フリーター・ニートも歓迎!
DYM就職
【公式】▼
https://www.dshu.jp/

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

下記で、「登録しておけば間違いない

おすすめ転職エージェントに登録できます。

 

仕事は、「楽しくあるべき」だ。

正面の賢じぃ
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下記の転職エージェントは、
「書類添削」から「面接対策」まで【完全無料】じゃ!

当サイトが本気でおすすめしているのは、以下の3社です。

おすすめ総合型転職エージェント
『パソナキャリア』
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【公式】https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!優良求人多数!
【公式】https://mynavi-agent.jp/
『リクルートエージェント』
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転職エージェントは最低3つを併用登録・利用することで転職成功率が高まると言われています。

下記の転職エージェントは全て無料で利用できるので、まずは当サイトおすすめの下記の3エージェントを全て登録しておけば、間違い無いでしょう。

3つの中から、自身に合ったエージェントを見つけてください。

 

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パソナキャリア

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パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。

サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリア 公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

マイナビエージェント 公式サイト
ウーマンウィル 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。

2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。

担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、

累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。

リクルートエージェント 公式サイト

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