【転職を考えている人は必見】辞めてから転職活動は危険な3つの理由

「転職しようと考えているけど、今の職場を辞めてからで良いかな」

と考えている人は危険です。

辞めてから転職活動を開始しようとしている人は、転職を失敗する可能性すらあります。

結論としては、今の仕事を辞めてからではなく、辞める前に転職活動をするべきです。

今回は、

  • なぜ辞めてから転職活動をするのが危険なのか?
  • なぜ辞める前に転職活動をするべきなのか?
  • 効率的な転職活動のスケジュールと具体的な転職活動の方法

について、ご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ

言いたいことはわかったかの?

記事を読む前に今すぐ登録じゃ!

【おすすめ転職エージェント】

『マイナビエージェント』
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

『リクルートエージェント』
必ず登録!業界No.1の求人数!
【公式https://www.r-agent.com/

『パソナキャリア』
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/

おすすめ転職サイト

①『リクナビNEXT』
転職者の8割以上が登録!業界No.1
【公式https://next.rikunabi.com/

②『doda
dodaエージェントと併用!満足度No.1
【公式https://doda.jp/

正面の賢じぃ
賢じぃ
これがあれば、いつでも即日退職できるぞ。

おすすめ退職代行サービス

①『SARABA』
業界最安値なのに安心の充実保証!
【公式https://taisyokudaikou.com/

②『EXIT
断トツの地名度と安心の実績!
【公式https://www.taishokudaikou.com/

③『辞めるんです
安全・安心な顧問弁護士付き!
【公式https://yamerundesu.com/

正面の賢じぃ
賢じぃ
試しにお主の価値を診断してみたらよいかもしれんぞ。

おすすめ診断サービス

①『ミイダス』
5分で自分の価値がわかる!?
【公式https://miidas.jp/

辞めてから転職活動は危険な3個の理由

今の仕事を辞めてから転職活動するのは危険です。

いくつか理由があるので、紹介していきます。

理由①:転職活動中に収入源がなくなる

辞めてから転職活動をすると、転職活動中は仕事がないので、収入がなくなってしまいます。

そして、時間があるので、どうしても出費が増えてしまったりして、余計に貯金を崩していかざるを得ない可能性もあります。

お金の余裕もなくなると、転職活動中の余裕もなくなり、焦って誤った判断をしやすくなり、転職活動もなあなあになってしまう可能性もあります。

理由②:想定している転職活動期間より長くなる可能性もある

辞めてから転職活動を実施する場合、ある程度想定している転職活動があると思います。

ただし、選考は、あくまで会社側の都合が大きいので、転職活動期間が想定より長くなる可能性があります。

そして、そこで焦って正しい判断ができず、妥協して転職してしまい、後々後悔する可能性もあります。

理由③:働かない環境でスキルが鈍る

辞めてから転職活動を実施する場合、再就職するまでにある程度期間があります。

そうなると、長期休暇に入ったあとのように、スキルが鈍る可能性があります。

そして、転職先で最初のスタートがおぼつかないとそのままズルズル自分のペースが掴めず、社内での評価も下がってしまう可能性もあります。

最悪の場合、働かない環境になれすぎて、だらだら転職活動して、なかなか次の職が見つからない状態に陥る可能性もあるでしょう。

おすすめは辞める前に転職活動をやること

前述の通り、辞めてから転職活動をすることはオススメしません。

おすすめは、辞める前に転職活動をしてしまうことです。

そうすれば、

  • 転職活動中に収入源がなくなる
  • 想定している転職活動期間より長くなる可能性もある
  • 働かない環境でスキルが鈍る

などの危険性を回避でき、同時に転職活動を失敗する可能性も低くなるでしょう。

とはいえ、辞める前に転職活動をどうやって同時並行で進めれば良いのか?がわからないという人もいるでしょう。

安心してください。

転職活動のスケジュールに関しては、後ほど紹介していきます。

その前に、辞める前に転職活動をやることに関して、デメリットはないのか?と感じる方もいると思います。

もちろん、多少はデメリットはあります。

ただし、そのデメリットを考えても、辞めてから転職活動を始めるより辞める前に転職活動を進めることがおすすめです。

とはいえ、不安な方もいると思うので、辞める前に転職活動をする際のメリットとデメリットに関して紹介していきます。

それでは、、、

辞める前に転職活動をする際のメリット・デメリット

辞める前に転職活動をする際のメリット

  • 焦って転職活動しなくても職はあるので、しっかり選べる
  • 無給の期間がなくなる
  • 辞める理由にもなる

辞める前に転職活動をする際のデメリット

  • 転職活動が気づかれると引き止めに時間を奪われる
  • 仕事が終わってから面談とかすることになるので体力的に大変

このように、メリットやデメリットはあります。

しかし、デメリットとして上がっている2つは、しっかり対策を打っておけば、大丈夫です。

例えば、転職活動が気づかれるのは、共有カレンダーなどに予定を入れてしまっていたり、誰かに転職活動をしていることを話したことが、漏れてしまうなどがほとんどなので、そこらへんを注意しておけば良いです。

そして、仕事が終わってから面談するのは確かに大変ですが、残業を長々としているよりは楽なはずです。効率的に仕事を片付けて、残業せずに面談の時間をしっかり確保できれば、そこまで大変ではないはずです。

こう考えると、辞めてから転職活動をするとリスクが大きいですが、辞める前に転職活動をする際のリスクはほとんどないです。

だからこそ、おすすめは辞めてから転職をするのではなく、辞める前に転職活動をすることです。

では、同時並行で転職活動を進めるためのスケジュールとはどのようなタイミングなのでしょうか?

それは、、、

辞めてから転職活動のリスクを考えたときに効率的な転職活動のスケジュール

ステップ①:転職エージェントや転職サイトに登録して情報を収集する

この時、登録するアドレスは、自分で用意したメールアドレスを登録すべきです。
間違っても、会社の自分のメールアドレスを登録するのは辞めましょう。

ステップ②:応募したい企業を決める

自分が求める条件は何なのか?を明確にして、応募したい企業を決めてください。
わからないという人は転職エージェントを活用して、キャリアアドバイザーの意見を取り入れると早いと思います。

ステップ③:履歴書や職務経歴書を用意する

転職サイトなどで履歴書を無料で作成できる機能があるものもあるので、そういったものを活用すると早いです。

また、転職エージェントを活用して、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスをもらうと良いと思います。

ステップ④:実際に面接に行く

応募した企業へ面接に行ってください。
何次選考まであるのか?など選考のステップを明確にしておくと良いです。

ステップ⑤:内定をもらう

内定をもらう際には、しっかりいつくらいに入社可能か?を転職先企業の人事と相談して慎重に進めたほうが良いです。

ステップ⑥:退職希望の旨を伝える

退職したい旨を、伝えましょう。
そして、次の職も決まっており、いつまでに辞めたいのか?も明確に伝えると良いです。

ステップ⑦:退職&入社

退職手続きなどを済まし、入社し、転職活動完了です。

これが大まなか転職のステップです。

では具体的な転職活動の方法は何があるのか?

それは、、、

具体的な転職活動の方法とは

転職活動の具体的な方法はいくつかあります。

①リファラル採用

リファラル採用とは、転職したいと思う企業で既に働いている人経由で紹介されて、採用面接を受けるという方法です。

行きたいと思う企業で働いている友人などがいたら、その人経由で選考進めることが可能か?を聞いてみるのもいいでしょう。

昨今では、企業側もリファラル採用を強化していたりするので、チャンスは少なからずあるでしょう。

②転職サイトの活用

転職サイトは、求人情報が掲載されているサイトのことです。
スカウト機能などがあったりするので、職務経歴などを登録しておくと、企業側からオファーが来る可能性があります。

そして情報が豊富なので、希望の条件などで検索して、自分に合った企業を探すために使っても良いと思います。

③転職エージェントの活用

転職エージェントは、求職者と企業を仲介する紹介会社です。

独自の非公開求人を持っていたり、キャリア相談に乗ってくれたり、採用担当との面接日程などを仲介してくれたりするので、活用をオススメします。

特に、職務経歴書や面接対策などのアドバイスももらえる可能性が高いので、そういった観点でも活用するのはおすすめです。

いくつか、転職活動の方法を紹介してきましたが、特におすすめなのは、転職サイトと転職エージェントの活用です。

そして、転職サイトや転職エージェントは複数の種類があるので、それぞれ3つずつくらい登録して、自分に合ったサービスに絞っていく方法がおすすめです。
※転職者は平均3社ずつ登録しているというアンケート結果もあります。

では、おすすめの転職エージェントや転職サイトは何なのか?

下記の記事で見つけることも可能ですし、文末にはどなたにもおすすめな転職サービスをご紹介しています。

 

◆おすすめ記事◆

»おすすめ転職エージェントまとめ

»おすすめ転職サイトまとめ

転職するなら、それぞれ3ずつ登録しよう

前述の通り、転職活動をするなら、それぞれ3つくらいの転職エージェントと転職サイトに登録することがおすすめです。

実際に利用してみてから、1つくらいに絞ることをオススメします。

大切なので何度も言いますが、コツは実際に複数を使ってみて、合いそうなサービスに絞るということです。

下記では、厳選したおすすめの転職サービスをご紹介しています。

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

下記で、「登録しておけば間違いない

おすすめ転職エージェントに登録できます。

 

仕事は、「楽しくあるべき」だ。

正面の賢じぃ
賢じぃ

スマホで3分!
今すぐ簡単登録じゃ!

下記の転職エージェントは、
「書類添削」から「面接対策」まで【完全無料】じゃ!

当サイトが本気でおすすめしているのは、以下の3社です。

おすすめ総合型転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1!
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!優良求人多数!
【公式】https://mynavi-agent.jp/
『リクルートエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
求人数・実績No1!全年代で利用可能!
【公式】https://www.r-agent.com/

転職エージェントは最低3つを併用登録・利用することで転職成功率が高まると言われています。

下記の転職エージェントは全て無料で利用できるので、まずは当サイトおすすめの下記の3エージェントを全て登録しておけば、間違い無いでしょう。

3つの中から、自身に合ったエージェントを見つけてください。

 

楽しい仕事」始めませんか?

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。

サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリア 公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

マイナビエージェント 公式サイト
ウーマンウィル 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。

2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。

担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、

累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。

リクルートエージェント 公式サイト

関連記事:【徹底比較】タイプ別おすすめ転職エージェント