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「会社休むのにいい理由ないかな?」

「この前は法事って伝えたしなー、目まいでいいや」

「事前に沢山休む理由を考えておけばいいかな?」

 

行きたくない会社に嘘をつくために、毎回理由を考えるのは大変ではありませんか?

しかし、同じことを考えている方はたくさんいるようです。

2019年のゴールデンウィークの調査では、以下のような調査結果が出ています。

  • 8割以上が割連休明けに仕事が辛いと感じ、うち42.8%がそのタイミングで転職を検討
  • 休み明けにズル休みの経験アリは13.6%。欠勤理由は「体調不良」が多数
  • 休み明けに「寝坊」による遅刻経験者は13.0%

出典:スタッフサービス・ホールディングス
オー人事から見る【ビジネスパーソンの休み明け本音調査】

仕事に行きたくないから、必死になって会社を休む理由を考えた経験は、多くの方に経験があるのではないでしょうか?

 

しかし、同じ考えを持つ方がたくさんいるからといって、今の状況を改善しないと、

充実した社会人生活

を送れない可能性が高いです。

 

この記事では、

  • うまく会社を休む理由
  • 会社を休んだ日を未来のあなたに投資する方法

について、ご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
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転職サイト・転職エージェントには必ず3つ以上登録するのがポイントって知っておったか?
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目次

【当日】急用で会社を休む時の理由

【当日ver.】会社を休む時の理由

「朝起きて会社に行くのが辛い」そう思うことは誰にでもあるはず。

無理やり身体を起こして身支度をして…でもやっぱり会社に行きたくない。

人間、頑張る時もあれば、時には頑張らないことも必要です。

また、急用ができてしまい、どうしても会社を休む理由を作る必要がある場合もあるでしょう。

そんな時に役立つ、会社を休む理由をご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
休むのにベストなタイミングは人それぞれじゃぞ!
  1. 目まい
  2. 腹痛(下痢や食あたり)
  3. 嘔吐
  4. ぎっくり腰
  5. 生理痛
  6. 家族(子供)の体調不良
◆関連記事◆

»【当日OK】仕事を休む理由はこれがベスト!疑われずに会社を休もう

当日会社を休む理由①:熱

もちろん風邪が理由でも良いのですが、上司によっては「え?風邪?」と、風邪くらいで休むのか?というように思われてしまうかもしせません。

ただ、風邪をひいて発熱もあるということを伝えれば風邪の程度をイメージすることができます。

また、発熱するくらいの風邪であれば出勤して周りにうつしては困るというのも理由として強いでしょう。

悩んでいるマコト
マコト
確かに風邪って人によって定義違うこともありますしね〜

当日に会社を休む理由②:目まい

人によっては、目まいを引き起こすと立ち上がれないほどの症状になります。

普段から、全く体調不良を起こさない方にとっては、少し苦しい言い訳かもしれませんが、低血圧の方や貧血を起こし気味の方であれば、すんなりと休むことができそうです。

目まいを理由に会社を休む場合は、目まいの程度が人によって異なるため、立ち上がれないほひどい目まいだと強く伝えましょう。

目まいも  会社を休みたくなった時に使える理由の一つです。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
目まいは、頻繁には使えなそうじゃが、誰でも使いやすい理由の一つにワシは思うがな。

当日に会社を休む理由③:腹痛(下痢や食あたり)

こちらもただの腹痛であれば弱いですが、前日の夜中から下痢が続いているということや

食あたりの疑いがあるということを伝えれば、より具体性をもった理由となるでしょう。

笑っているエリカ
エリカ
普通の腹痛程度じゃ難しいんじゃないですかね〜
でも、下痢や食あたりになって診察してもらうなら、いけそうです!

当日に会社を休む理由④:嘔吐

嘔吐があるという状態は明らかに普通ではありません。

ウィルス性の疑いもあるので、会社を休む理由に相当するでしょう。

笑っているマコト
マコト
嘔吐は休めると思います!
ただ、1日だけ休もうと思ったら逆に難しいかもしれません。

当日に会社を休む理由⑤:ぎっくり腰

ぎっくり腰は年配の方がなるイメージが強いですが、場合によっては20代の方でもなります。

ぎっくり腰になると起き上がることもままならなくなるので出勤は難しくなります。

ただ、1日で簡単に治るものではないので出勤後はそれなりの演技も必要となります。

悩んでいるマコト
マコト
これも、1日で治るものじゃないので、この嘘は後々自分の首を占めてしまうかと。

当日に会社を休む理由⑥:生理痛

個人差のある生理痛ですから会社を休む理由に相当します。

ただ、上司が男性である場合、言いづらいのが難点です。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
う〜む。
男性側からすれば、触れづらい話題ではあるからすぐに休める理由だと思うがのう。
確かに伝えづらいかもしれんな。

当日に会社を休む理由⑦:家族(子供)の体調不良

家族が近くにいる、一緒に住んでいる方にしか使うことのできない理由です。

妻や子供、旦那が風邪をひいてしまい、介抱する人間が自分しかいないため一日付き添いが必要ということを伝えましょう。

特に子供の場合は、幼稚園に預けることもできないので、家族の誰かが面倒を見てあげる必要があります。

両親と共に住んでいる場合は、介護に近い意味で利用しても良いかもしれません。

笑っているマコト
マコト
子供が熱を出した、親が倒れたなど、正直あまりついていい嘘ではないかもしれませんが、休む理由は作れますね。
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【前日】会社を休む時の理由

【前日ver.】会社を休む時の理由

日曜日の夕方、サ○エさんを見ながら、

あー明日会社休みたいなー

何てこともあるでしょう。

一度考えてしまうと、日曜の夜から憂鬱な気持ちが続きますし、月曜日の朝はもっと気だるい気持ちになるでしょう。

時と場合によりますが、前日のうちに休む連絡を入れる際、おすすめな理由をご紹介します。

  1. 水道工事などの自宅補修の立会い
  2. 紛失による各種手続き
  3. 親族の葬儀(家庭の事情)

前日ver. 会社を休む理由①:水道工事などの自宅補修の立会い

水道工事などライフラインに関わる補修・工事は原則として立会いが必須な場合が多いです。

これに合わせて、配偶者がいる方は「相手は外せない私用があるので自分が立ち会うしかない」と伝えれば良いでしょう。

ただ、立会は数十分程度で終わることも多く、年に何度も機会があるわけではないので、何度も使用することは避けましょう。

笑っているマコト
マコト
事前に伝えることができれば、会社を休む理由に相当するかと思います。
でも会社によっては、、、

前日ver. 会社を休む理由②:紛失による各種手続き

紛失による各種手続きも有効です。

「気づいたら財布を失くしてしまっていた」

「免許証を落としてしまった」

と伝えることで、時間や日にちよっては当日中に対応できない手続きが多いので会社を休む理由となります。

免許証や保険証、クレジットカードなど、出来るだけ重要なモノが無いと伝えましょう。

ただし、再発行にあたり、会社側の手続きが必要な保険証などは、嘘がバレる可能性がありますので充分な注意が必要です。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
個人情報は重要じゃからの。
場合によっては会社に怒られるかもしれんが、休むことはおそらく可能じゃ。

前日ver. 会社を休む理由③:親族の葬儀(家庭の事情)

こちらは正直、あまりおすすめはしません。

確かに親族が亡くなった後に葬儀の日にちを決定することが多いので、前日にこの理由を伝えることも可能です。

しかし、人が亡くなったと伝えるのはあまりにも不謹慎では?と思います。

そのため、良心が痛まない方はお使いいただいても結構ですが、近い親族が亡くなったと伝えてしまうと葬儀への参列や香典が送られてくるなんてことになりかねません。

泣いているエリカ
エリカ
もちろん前日にこの理由を使って休むことはできると思うけど、不謹慎よね。
◆関連記事◆

»会社を休む理由に家庭の事情を使うのは、心の「サイン」かもしれない

休む理由を考えるのに疲れた方はコチラ
※記事の後半にジャンプします

【事前】会社を休む時の理由

【事前ver.】会社を休む時の理由

「どうしてもイベントに行きたい」

「この日は記念日だから事前に休むと決めている」

おそらく、上記のような状況も考えられるでしょう。

確実に休むためにも、事前に準備しておきましょう。

  1. 結婚式
  2. 海外旅行
  3. 法事(家庭の事情)

事前ver. 会社を休む理由①:結婚式

結婚式は、事前に会社を休む理由としては、最もポピュラーな理由でしょう。

結婚式の場所によっては数日間休むことも可能なので、事前に申告さえしておけば、年に数回は使用しても大丈夫そうです。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
これなら休めるじゃろ。

事前ver. 会社を休む理由②:海外旅行

上記の結婚式に付随するかもしれませんが、自身の結婚旅行や、親族の結婚式を海外で開催する場合には、事前に長期で休みを取るためにもってこいの理由です。

会社にお土産などを買っていかなければならない可能性もありますが、事前に長期で休暇を取る(1週間前後)ことを伝えておけば、

有給休暇を利用して休むことは全く問題がありません。

有給休暇の取得は、労働者に与えられた「権利」なので、十分に会社を休む理由に相当するでしょう。

笑っているマコト
マコト
会社によって様々かもしれませんね〜。事前に確認しておく必要がありそうです。

前日ver. 会社を休む理由③:法事(家庭の事情)

こちらは葬儀とは異なり、予め日程が定められているため、日程が決まり次第、事前に伝えておけば、十分会社を休む理由になり得るでしょう。

結婚式同様、事前に申告さえしておけば開催場所によって数日休んでも問題ないでしょう。

笑っているマコト
マコト
年に何回も使うことはできないかもしれませんが、事前に伝えておけば休めそうですね。

会社を休む理由に嘘を付く場合の注意点

嘘の理由で会社を休む場合の注意点

会社をズル休みした場合は、のちにバレないように事前に対策を打っておく必要があります。

会社をズル休みをするときは、自分の首を締める言い訳は厳禁!

どんな言い訳で休むのも自由ですが、出勤してから自らの首を締めるような嘘はつかないのが鉄則です。

海外旅行と嘘をついた場合は、手土産を持っていく必要があるかもしれませんし、ギックリ腰で休んだ場合には、休み明けも腰が痛そうにしていなければなりません。

もし、休日に嘘をついて休みを取得し、外出して遊んでいるところを会社の人間に見られたりすれば、余計に会社に行きづらくなってしまいます。

会社を休む理由に悩むのはなぜ?|理由を紐解いてみよう

会社を休む理由に悩むのはなぜ?

会社を休み理由に悩むのは、人それぞれ理由があります。

なぜ、会社を休む理由を時間をかけて考えているのか、でそれぞれ対応策は変わってきます。

  • たまたま急用ができた
    →上記の休む理由の例を利用する
  • 会社に行くのが面倒なことがある
    →行きたくなる会社を探す
    リクナビNEXT 等で合いそうな会社を探す
  • 会社に行きたくないことがある
    →その理由を明確にする
    →その状況に改善が見込めるかを探る
    →(改善できない場合)退職/転職を検討する
    リクルートエージェント 等に相談してみる

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会社を休む理由を考えるのは、「後ろめたさ」を感じている証拠

休む理由を考えているのは、あまりいい思いはしないのでしょうか?

それはあなたが会社を休むことに、

後ろめたさ

を感じているからです。

 

チームに迷惑がかかるといったこともあるかもしれませんが、一日休んだだけで仕事がまわらないのであれば、その会社は少なからず問題を抱えています。

会社を休む理由を必死に探している状態は、あまり健全な状態ではありません。

その理由が自分のなかにある場合は話は別ですが、理由が会社や職場にある、または仕事の不向き・人間関係であれば、あなた自身がその理由を解決することは簡単ではありません。

例えば、

  • 長時間労働
  • 割に合わない低賃金
  • パワハラ/セクハラ
  • 有給休暇が使えない
  • 人間関係

といった所謂ブラック企業にあるような特徴では、会社を休みたいと思うのは自然の心理です。

悩んでいるマコト
マコト
確かに、普通は会社を休む理由について調べることってないですもんね。
笑っているエリカ
エリカ
嫌われたり、目をつけられたくはないけど、出来るだけ会社にいたくないっていう気持ちの表れかもしれないわ。

会社を休む理由はなんでも良い

ここまで会社を休む理由をご紹介しましたが、ポイントは

とにかく悩まないこと

です。

会社側からすれば、あなたが目まいで休もうが、発熱で休もうが、休むことに違いはありません。

無駄なところで精神をすり減らすのは時間の無駄です。

休む理由はなんでも良いので、本当に身体が限界にあるのであれば休みましょう。

会社を休む理由を探す時間を未来の一歩のために使おう

会社を休むのであれば、その間に上記のサービスに登録をしておき、いつでも辞めることができるように準備しておきましょう。会社を休む理由を探す時間を未来の一歩のために使おう

あなたにとって仕事とはなんでしょうか?

もちろん、仕事をして収入を得ないと、生活できなくなるかもしれませんし、家族を養えなくなる場合もあります。

しかし、健康な身体があるからこそ、はじめて仕事ができるのもまた、事実です

自分の心と身体以上に大切なものはない」と考えてください。

悩んでいるマコト
マコト
僕は「仕事のために生きている」わけではないな〜
泣いているエリカ
エリカ

会社を休む理由をあれこれ考える必要って、普通は必要ないものね

今の会社に残る理由は、なんでしょうか?

あなたの理想の生活を送る上で、今の会社が最も良い場所なのでしょうか?

退職や転職は、人生やキャリアを充実させるための立派な手段なので、積極的に活用しましょう。

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会社を休む理由に悩んでいる現状を変えるには、自分で行動するしかありません。

未来ある人生を諦めず、自分の身体を大切にするためにも、今を受け入れて行動に移すことが重要です。

 

以下で記載する、失敗しない退職・転職に関する知識をおさえることで、

現状の悩みを解消するだけでなく、理想のキャリアプラン・ライフプランを実現する可能性を高めることができます。

転職は少しでも若い方が有利です。

今すぐ行動を起こすことで、実現の可能性を更に高めることができます。

(注)下記の記事では、余裕を持った転職活動をするために、退職する前にすべきことを解説しています。

»退職ちょっと待った!!!生活を守るために退職前にすべきこと

会社を休む理由を探すほど悩むのに、退職/転職に踏み切れないワケ

会社を休む理由を探すほど悩むのに、退職/転職に踏み切れないワケ

ただ、いくら頭では「心のSOS」を感じ取っていても、なかなか退職/転職に踏み切れない方も多いかと思います。

わざわざ会社を休む理由を考えるほど頭を悩ませているのに、退職/転職に踏み切れない理由は、主に2つです。

  • 周囲の目が気になるから
  • 退職や転職について「よく知らない」から

周囲の目が気になるから

頻繁に会社を休む理由に頭を悩ませていると、小さなストレスが溜まっていき、身体だけでなく心にも影響が出るケースが多いです。

強いストレスを受け続け、うつ病寸前の状態になると、ネガティブな選択をする傾向が強くなります。

そのため、自分に自信が持てなくなり、本当に思っていること、やりたいことを諦めてしまうんです。

泣いているエリカ
エリカ
転職してもまた同じことになってしまう気がしているわ。

悩みやストレスを抱え込んでいる人ほど、自分のことを過少評価しがちです。

だからこそ、気づかぬうちに正常な判断ができなくなり、泥沼にハマってしまいます。

泥沼にハマってしまっている方、ハマりそうな方こそ、他人を頼りましょう。

退職や転職について「良く知らないから」

人間は知らないことに関して恐怖や嫌悪、不安といったマイナスの感情を抱きます。

嫌い・ダメだ・怪しいと感じると、それ以上の行動を起こそうとしないのが通常の心理です。

転職や退職について、事前にどのような方法を取るべきかが分かれば、何もハードルが高いことではありません。

一人で悩まず他人の力を借りてでも、今の仕事を辞めることによるメリット・デメリットを一つずつ冷静に洗い出してみましょう。

そうすれば、実際に転職すべきかどうかがすぐにわかるはずです。

仕事を休む理由に悩んでいる方も、なりそうな方も周りにサポートしてもらいましょう。

「頼る」ことも、仕事を進めていく上では重要なスキルです。

◆関連記事◆

»うつで仕事を休みがちになったら「頑張らないことも大切」だ

»会社に行けない、退職したいは甘えなのか。会社に行くのがつらいのはあなたのせいじゃない。

会社を休む理由を考える時間で転職活動を始めよう

会社を辞める前から転職活動を始めよう

会社を休む理由を考えている間に転職に向けて動き出した方が効率的です。

「目まいにしようか?」

「発熱にしようか?」

無駄に悩んでいる時間が無駄です。

前述の通り、これからの時代は常に転職を選択肢に持っておける方は賢い方です

環境を変えることで、スキル・成果が向上し、それに伴って年収も上がればプライベートも充実させやすくなります。

環境を変えて、負のループを脱出しましょう。

そもそも転職活動はビジネスマン全員が行うべき!?

実は「会社を休む理由を探しているだけで、転職はなー」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。

もちろん、「転職を一切考えていない方にも」です。

その理由は、

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。

横向きの賢じぃ
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実は、すぐに転職をする気がなくとも、半年や1年に一回は転職活動をして、キャリアアップを狙っている者も珍しくはないぞ。

転職活動を最大限活用するために、転職エージェントの利用は必須

転職活動は人生の中で何度も経験するようなことではありません。

だからこそ、転職のプロに相談をすることで、限りなく失敗する確率を上げていくことが重要です。

 

転職エージェントとは、「転職活動の際に必要になる作業の大部分を代行してくれる」サービスです。

 

具体的に、転職エージェントに相談することで、以下のサポートを無料で受けることができます。

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あなたの希望に合わせて、求人の紹介や、転職のキャリア相談を無料で行ってくれます。

 

通常の求人サイトには掲載されていない求人を紹介してもらえたり、企業との待遇交渉までを行ってくれます。

転職エージェントを選択する時のポイント

特に、転職活動を初めて行う方にとっては、どの転職エージェントを利用すれば良いかわからないと思います。

 

初めて転職エージェントを利用する際に最低限気にすべきポイントは、以下の2点のみです。

  1. 総合型・業界特化型の両方に登録する
  2. 最低3社に登録する

①総合型・業界特化型の両方の転職エージェントに登録する

まず、転職エージェントは大きく分けて2種類存在しています。

  • 総合型:業種・業界を問わず、大量の求人案件を保有している
  • 業界特化型:業界・年齢に特化した求人案件を保有している

総合型と業界特化型には、それぞれメリット・デメリットがあります。

両方のエージェントをバランスよく使いこなすことで、失敗しない転職活動を実現できます。

転職賢者では、

総合型:2社・業界特化型:1社

の利用をおすすめしています。

②3社以上の転職エージェントに登録する

また、確実に転職を成功させるために転職エージェントを利用する際は、

3社以上の併用が必須です。

 

3社以上を併用利用することの主なメリットは、主に下記の2点です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

実際に以下に引用している調査でも、転職成功者の利用エージェント数が4.2社と高い傾向が出ています。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントに相談する前に最低限把握しておくこと

最低限、以下の項目を事前に把握しておけば、キャリアアドバイザーの方とスムーズなやり取りを行うことができます。

 

もし、以下の項目で具体的なイメージが湧いていないのであれば、その点についても正直に伝えればOKです。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

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「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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