会社を休む理由を探しているそこのあなたに朗報がある

「会社休むのに都合いい理由ないかな?」

「この前は法事って伝えたしなー」

 

行きたくない会社に嘘をつくために、毎回理由を考えるのは大変ではありませんか?

同じことを考えている方はたくさんいるので安心してください。

令和に入り、初めての大型連休となった2019年のゴールデンウィークの調査では、以下のような調査結果が出ています。

  • 8割以上が割連休明けに仕事が辛いと感じ、うち42.8%がそのタイミングで転職を検討
  • 休み明けにズル休みの経験アリは13.6%。欠勤理由は「体調不良」が多数
  • 休み明けに「寝坊」による遅刻経験者は13.0%

出典:スタッフサービス・ホールディングス
オー人事から見る【ビジネスパーソンの休み明け本音調査】

しかし、同じ考えを持つ方がたくさんいるからといって、今の状況を改善しないと、

あなたは「良い社会人生活」を送れないでしょう。

良い社会人生活を送れない結果、生きていくことが辛く、楽しいものではなくなってしまいます。

 

この記事では、

  • うまく会社を休む理由
  • 会社を休んだ日を未来のあなたに投資する方法

主に上記の項目について、ご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
転職サイト・転職エージェントには必ず3つ以上登録しておくのがポイントじゃ。

<2019年10月:最新情報>

10月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスを取得した上で転職をする人が増えるので、10月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

10月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェント(『マイナビエージェント』『doda』『パソナキャリア』等)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

満足のいく転職を実現するためには3社以上の転職エージェントの利用が鉄則です。

どうしても面倒だという方は『マイナビエージェント』だけでも登録をすべきです。

必ず、あなたの力になってくれるでしょう。

※5分ほどで登録できます

目次

【当日ver.】会社を休む時の理由

【当日ver.】会社を休む時の理由

「朝起きて会社に行くのが辛い」そう思うことは誰にでもあるはず。無理やり身体を起こして身支度をして…でもやっぱり会社に行きたくない。

人間、頑張る時もあれば、時には頑張らないことも必要です。

そんな時に役立つ、会社を休む理由をご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
休むのにベストなタイミングは人それぞれじゃぞ!
◆関連記事◆

»【当日OK】仕事を休む理由はこれがベスト!疑われずに会社を休もう

会社を休む理由:熱

もちろん風邪が理由でも良いのですが、上司によっては「え?風邪?」と、風邪くらいで休むのか?というように思われてしまうかもしせません。

ただ、風邪をひいて発熱もあるということを伝えれば風邪の程度をイメージすることができます。

また、発熱するくらいの風邪であれば出勤して周りにうつしては困るというのも理由として強いでしょう。

悩んでいるマコト
マコト
確かに風邪って人によって定義違うこともありますしね〜

会社を休む理由:目まい

人によっては、目まいを引き起こすと立ち上がれないほどの症状になります。

普段から、全く体調不良を起こさない方にとっては、少し苦しい言い訳かもしれませんが、低血圧の方や貧血を起こし気味の方であれば、すんなりと休むことができそうです。

目まいも当日に会社を休みたくなった時に使える理由の一つです。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
目まいは、頻繁には使えなそうじゃが、誰でも使いやすい理由の一つにワシは思うがな。

会社を休む理由:腹痛(下痢や食あたり)

こちらもただの腹痛であれば弱いですが、前日の夜中から下痢が続いているということや

食あたりの疑いがあるということを伝えれば、より具体性をもった理由となるでしょう。

笑っているエリカ
エリカ
普通の腹痛程度じゃ難しいんじゃないですかね〜
でも、下痢や食あたりになって診察してもらうなら、いけそうです!

会社を休む理由:嘔吐

嘔吐があるという状態は明らかに普通ではありません。

ウィルス性の疑いもあるので、会社を休む理由に相当するでしょう。

笑っているマコト
マコト
嘔吐は休めると思います!
ただ、1日だけ休もうと思ったら逆に難しいかもしれません。

会社を休む理由:ぎっくり腰

ぎっくり腰は年配の方がなるイメージが強いですが、場合によっては20代の方でもなります。

ぎっくり腰になると起き上がることもままならなくなるので出勤は難しくなります。

ただ、1日で簡単に治るものではないので出勤後はそれなりの演技も必要となります。

悩んでいるマコト
マコト
これも、1日で治るものじゃないので、この嘘は後々自分の首を占めてしまうかと。

会社を休む理由:生理痛

個人差のある生理痛ですから会社を休む理由に相当します。

ただ、上司が男性である場合、言いづらいのが難点です。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
う〜む。
男性側からすれば、触れづらい話題ではあるからすぐに休める理由だと思うがのう。
確かに伝えづらいかもしれんな。

会社を休む理由:家族の体調不良

家族がいる方にしか使うことのできない理由です。

妻、子ども共に風邪をひいてしまい、介抱する人間が自分しかいないため一日付き添いが必要ということを伝えましょう。

笑っているマコト
マコト
子供が熱を出した、親が倒れたなど、正直あまりついていい嘘ではないかもしれませんが、休む理由は作れますね。

【前日ver.】会社を休む時の理由

【前日ver.】会社を休む時の理由

日曜日の夕方、サ○エさんを見ながら、

あー明日会社休みたいなー

何てこともあるでしょう。

一度考えてしまうと、日曜の夜から憂鬱な気持ちが続きますし、月曜日の朝はもっと気だるい気持ちになるでしょう。

時と場合によりますが、前日のうちに休む連絡を入れる際、おすすめな理由をご紹介します。

会社を休む理由:水道工事など自宅補修の立会

水道工事などライフラインに関わる補修・工事は原則として立会いが必須な場合が多いです。

これに合わせて、配偶者がいる方は「相手は外せない私用があるので自分が立ち会うしかない」と伝えれば良いでしょう。

ただ、立会は数十分程度で終わることも多く、年に何度も機会があるわけではないので、何度も使用することは避けましょう。

笑っているマコト
マコト
事前に伝えることができれば、会社を休む理由に相当するかと思います。
でも会社によっては、、、

会社を休む理由:紛失による各種手続き

紛失による各種手続きも有効です。

「気づいたら財布を失くしてしまっていた」

「免許証を落としてしまった」

と伝えることで、時間や日にちよっては当日中に対応できない手続きが多いので会社を休む理由となります。

免許証や保険証、クレジットカードなど、出来るだけ重要なモノが無いと伝えましょう。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
個人情報は重要じゃからの。
場合によっては会社に怒られるかもしれんが、休むことはおそらく可能じゃ。

会社を休む理由:親族の葬儀(家庭の事情)

こちらは正直、あまりおすすめはしません。

確かに親族が亡くなった後に葬儀の日にちを決定することが多いので、前日にこの理由を伝えることも可能です。

しかし、人が亡くなったと伝えるのはあまりにも不謹慎では?と思います。

そのため、良心が痛まない方はお使いいただいても結構ですが、近い親族が亡くなったと伝えてしまうと葬儀への参列や香典が送られてくるなんてことになりかねませんよ。

泣いているエリカ
エリカ
もちろん休むことはできると思うけど、不謹慎よね。
◆関連記事◆

»会社を休む理由に家庭の事情を使うのは、心の「サイン」かもしれない

【事前ver.】会社を休む時の理由

【事前ver.】会社を休む時の理由

「どうしてもイベントに行きたい」

「この日は記念日だから休むと決めている」

おそらく、上記のような状況も考えられるでしょう。

当日に確実に休むためにも、前もって準備しておきましょう。

会社を休む理由:結婚式

結婚式は、事前に会社を休む理由としては、最もポピュラーな理由でしょう。

結婚式の場所によっては、数日間休むことも可能なので、年に数回は使用しても大丈夫そうです。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
これなら休めるじゃろ。

会社を休む理由:海外旅行

上記の結婚式に付随するかもしれませんが、自身の結婚旅行や、親族の結婚式を海外で開催する場合には、長期で休みを取るためにもってこいの理由です。

会社にお土産などを買っていかなければならない可能性もありますが、事前に対策さえ打っておけば大丈夫です。

笑っているマコト
マコト
会社によって様々かもしれませんね〜。事前に確認しておく必要がありそうです。

会社を休む理由:法事(家庭の事情)

こちらは葬儀とは異なり、予め日程が定められているため、事前に伝えておけば、十分会社を休む理由になり得るでしょう。

結婚式同様、開催場所によっては数日休んでも問題ないでしょう。

笑っているマコト
マコト
年に何回も使うことはできないかもしれませんが、事前に伝えておけば休めそうですね。
※稀に休まざるを得ない場合は仕方がありませんが、何度も嘘をついて会社を休むのは好ましくありません。もし仕事について悩みを抱えているのであれば、転職エージェントに無料相談してみましょう

会社を休む理由に嘘を付く場合の注意点

嘘の理由で会社を休む場合の注意点

会社をズル休みした場合は、のちにバレないように事前に対策を打っておく必要があります。

会社をズル休みをするときは、自分の首を締める言い訳は厳禁!

どんな言い訳で休むのも自由ですが、出勤してから自らの首を締めるような嘘はつかないのが鉄則です。

海外旅行と嘘をついた場合は、手土産を持っていく必要があるかもしれませんし、ギックリ腰で休んだ場合には、休み明けも腰が痛そうにしていなければなりません。

もし、休日に嘘をついて休みを取得し、外出して遊んでいるところを会社の人間に見られたりすれば、余計に会社にいずらくなってしまいます。

会社を休む理由に悩むのはなぜ?

会社を休み理由に悩むのは、人それぞれ理由があります。

なぜ、会社を休む理由を時間をかけて考えているのか、でそれぞれ対応策は変わってきます。

  • たまたま急用ができた
    →上記の休む理由の例を利用する
  • 会社に行くのが面倒なことがある
    →行きたくなる会社を探す
    転職会議 等で合いそうな会社を探す
  • 会社に行きたくないことがある
    →その理由を明確にする
    →その状況に改善が見込めるかを探る
    →(改善できない場合)退職/転職を検討する
    マイナビエージェント 等に相談してみる

会社を休む理由はなんでも良い

ここまで会社を休む理由をご紹介しましたが、ポイントは

とにかく悩まないこと

です。

休む理由はなんでも良いので、本当に身体が限界にあるのであれば休みましょう。

休む理由を考えているのは、後ろめたく、あまりいい思いはしないのでしょうか?

理由をスパッと決めて休んでしまいましょう。

チームに迷惑がかかるといったこともあるかもしれませんが、一日休んだだけで仕事がまわらないのであれば、その会社は少なからず問題を抱えています。

そもそも、会社を休む理由を必死に探している状態は、あまり良い状態ではありません。

その理由が自分のなかにある場合は話は別ですが、理由が会社や職場にある、または仕事の不向き・人間関係であれば、あなた自身がその理由を解決することは簡単ではありません。

例えば、

  • 長時間労働
  • 割に合わない低賃金
  • パワハラ/セクハラ
  • 有給休暇が使えない

といった所謂ブラック企業にあるような特徴では、会社を休みたいと思うのは自然の流れです。

悩んでいるマコト
マコト
確かに、普通は会社を休む理由について調べることってないですもんね。
笑っているエリカ
エリカ
嫌われたり、目をつけられたくはないけど、出来るだけ会社にいたくないっていう気持ちの表れかもしれないわ。

例えば、下記のサービスを両方使用すれば、即日退職が可能なうえに1週間前後で転職が実現できます。

退職代行サービスの『SARABA』は、退職成功率98%を誇る業界でもトップクラスの退職代行サービスです。

退職成功率の高さの他にも

  • 即日退職OK
  • 業界最安値水準(3万円)
  • 24時間相談可能(無料)
  • 全額返金保証

といった特徴のあるサービスで、非常に評判の高いサービスとなります。

もし、あなたがこの記事を読んだ後にSARABAに相談した場合、一切嫌な上司や同僚と話すどころか顔を合わせずに、明日には退職できてしまうということです。

仮に仲の良いメンバーがいる場合は、その方だけにこういう形で辞めると伝えておけば良いので、非常に利用しやすいサービスかと思います。

また、『DYM就職という転職エージェントは第二新卒や既卒、フリーターからニートまで幅広くサポートしてくれる転職エージェントです。

現在のあなたが年収1,000万円前後のハイクラスな人材の場合は合いませんが、20代初めての転職に強いサービスです。

DYM就職に相談をして、内定が出たタイミングですぐにSARABAに相談をすれば、あっという間に転職が実現できてしまいます。

ただ、詳しくは後述していますが、転職エージェントに関しては3社以上登録しておくことが望ましいので、DYM就職の他にも大手の『マイナビエージェント』や『パソナキャリア』などに登録しておくことがよりスムーズに転職できる可能性が高まります。

会社を休むのであれば、その間に上記のサービスに登録をしておき、いつでも辞めることができるように準備しておきましょう。

会社を休む理由を探す時間を未来の一歩のために使おう

会社を休むのであれば、その間に上記のサービスに登録をしておき、いつでも辞めることができるように準備しておきましょう。会社を休む理由を探す時間を未来の一歩のために使おう

繰り返しますが、会社を休む理由を必死に探している状態が続くのは、あまり良い状態ではありません。

会社、職場に問題があったり、仕事の不向きがあるのなら我慢することなく、思いきって転職をしましょう。

耐えることで報われることがあれば良いですが、自分が行動しなければ現状は何も変わらないということであれば一日も早く、明るい未来のために一歩前進しましょう。

この場合、我慢することはストレスも溜まるだけでなく、時間も無駄です。

努力をするのであれば、未来に向けて努力をしたほうが良いですし、時間も先々を考えて使わなければ後々後悔してしまいます。

退職/転職サービスを使い倒そう

時々、転職サービスや近年有名になりつつある退職代行サービスに頼ることを極端に拒む方を見かけます。

あなたが特別な知識やスキルを持ち合わせていて、いつでもどこでも転職ができるという状態でない限り、転職のプロに相談をすることが、健全なキャリアへの第一歩となります。

記事の後半では、初めて転職活動を行う方におすすめの転職エージェント・退職代行サービスを、使いこなすためのテクニックととも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

会社を休む理由を探すより先に退職の準備を進めよう

退職する前に最低限の準備をしておこう

仮に退職をしても、最低限やっておくこと・準備しておけばよいことが分かれば、少し心に余裕を持って、転職活動ができるでしょう。

下記は、①退職後すぐに転職する(新しい職場にて働き出す)方と、②すぐには転職(入社)をしない方 がそれぞれ必要な手続きです。

退職後すぐに転職する方

下記の必要書類を転職先の会社に提出してください。

  1. 雇用保険被保険者証
  2. 年金手帳
  3. 源泉徴収票(提出を求められたタイミングで提出)
  4. 健康保険被扶養者異動届(扶養家族がいる場合のみ)
  5. 健康保険資格喪失証明書

すぐには転職をしない方

すぐには転職をしない方は、手続きごとに期限が定められています。なるべく早めに手続きを行なってください。

  1. 失業保険の申請→離職票が交付され次第すぐに
  2. 年金の切替→退職後14日以内
  3. 国民年金への加入→退職後14日以内
  4. 健康保険への加入→退職後14日以内(任意継続の場合は20日以内)

退職代行サービスを利用するのも当たり前の時代

退職に踏み切ることができないという方は退職代行サービスを利用しましょう。

退職代行サービスは、自分に代わって退職の申し出から手続きまで全てを行ってくれるサービスです。

近年退職代行サービスのニーズが非常に高まっており、各社サービスの質が非常に高くなってきています。

退職代行サービスを利用することには以下のメリットがあります。

  • ブラック企業でもほぼ100%退職できる
  • 上司に一切顔を合わせずに辞められる
    ※自ら申し出る必要なし
  • 即日退職できる
  • 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない
  • 弁護士に依頼するより格安料金で退職できる

特に、現在の会社に仲が良い先輩や同僚がいない方にとっては、間違いなくおすすめのサービスです。

一般的に3~5万円ほどの料金がかかってきますが、たった数万円で辛い状況から抜け出せることが確証されるのであれば、決して高い金額ではありません。

転職後の初めての給料や、バイト代、貯金からでも十分に支出できる金額感です。

笑っているマコト
マコト
この金額で人生の大きな決断をサポートしてくれるなら、言うことないですね。

各社、相談をすれば即日対応してくれることが多いので今すぐにでも退職、転職をしたいという方にもおすすめです。

先ほどご紹介した『SARABA』以外にも様々なサービスがありますので、ぜひご覧ください。

◆おすすめ記事◆

»おすすめ退職代行サービスまとめ

»【当日OK】仕事を休む理由はこれがベスト!疑われずに会社を休もう

会社を休む理由を考える前に利用すべき退職代行サービス

会社を休む理由を頻繁に探している自分がいたら、それは一つのサインかもしれません。

前述した『SARABA』を含めて、転職賢者が本気でおすすめする退職代行サービスを解説します。

SARABA

SARABA

SARABAは転職賢者が最もおすすめする退職代行サービスです。

29,800円という業界でも最安値水準ながら、退職成功率はほぼ100%という実績があります。

よほどのことがない限り、辞めたい旨を伝えれば即日退職が可能です。

有休消化の交渉や100%返金保証など、サポート体制も充実しています。

何回相談しても、24時間いつ相談しても無料なので、気軽に相談可能です。

どんなサービスか調べてみる

EXIT

EXIT

EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。

LINEで「会社を辞めたい」「もう二度と上司と顔を合わせたくない」など、要望を全て伝えれば、会社への連絡は EXIT が代行してくれます。

相談は全て無料ですし、実際に依頼する場合は、退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。基本的に退職に関わる一切の行為を代行してくれます。

さらに、EXITは転職エージェント『ワークポート』と提携をしているため、EXIT経由でワークポートに登録し、転職が成功すると、退職代行費用が無料になります。

LINEで無料相談する

会社を休む理由を考える時間で転職活動を始めよう

会社を辞める前から転職活動を始めよう

会社を休む理由を考えている間に転職に向けて動き出した方が効率的です。

新たなキャリアに向けて、行動しましょう。

そもそも転職活動はビジネスマン全員が行うべき!?

実は「会社を休む理由を探しているだけで、転職はなー」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。

もちろん、「転職を一切考えていない方にも」です。

その理由は、

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

上記のようなメリットがあるためです。

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
実は、すぐに転職をする気がなくとも、半年や1年に一回は転職活動をして、キャリアアップを狙っている者も珍しくはないぞ。

また、『ミイダス』というサービスであれば、選択式の設問に答えるだけで、あなたの概ねの市場価値(年収)や性格・特徴について非常に細かな診断を行うことができます。

ミイダスでは、企業からのスカウトも受け取ることができ、そのまま面談に進むことも可能ですが、市場価値判断の精度については評価が分かれるところです。

しかし、性格や特徴に関する診断の精度は非常に高いので、興味がある方はぜひスマホから診断してみましょう。

転職活動には転職エージェントの利用がおすすめ

転職活動では、転職エージェントを利用することがおすすめです。

求職者は無料で転職エージェントを利用することができ、キャリアの相談に乗ってもらうことができます。

  • 非公開求人の紹介がある
  • 企業や業界に合わせた面接対策ができる
  • 面倒な手続きを代行してもらえる
  • 企業と待遇面の交渉を行ってくれる
  • (場合によっては)現職の退職サポートを行ってくれる

初めての転職が不安な人な人はもちろん、面接に苦手意識がある人や、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありませんね。

転職エージェント活用のポイント

特に、転職活動を初めて行う方にとっては、どの転職エージェントを利用すれば良いかわからないと思います。

今回は、初めて転職エージェントを利用する方にもおすすめな転職エージェントをご紹介します。

初めて転職活動を行う方が、最低限気にすべきポイントは下記の3つです。

  • 求人数が多い
  • 業界や職種の幅が広い
  • 担当の質が安定している

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

また、転職エージェントは

3社以上を併用」

してください。

3社以上を併用利用することの主なメリットは、主に下記の2点です。リクルートによる調査でも転職成功者の利用エージェント数が4.2社と高い傾向が出ています。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

人材業界最大手のリクルートの調査によると、転職決定者の転職エージェント利用社数は平均で4.2社と、通常の求職者と比較してかなり高くなる傾向があるようです。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

相手も人であるので、どうしても相性が合わないこともあります。

そういう場合は、メールで担当の変更を申し出る、もしくは変更してもらえない場合は、その転職エージェントの利用を辞めてしまえば良いだけの話です。

転職活動を考え出したら、最低限、以下のポイントを事前に把握して、冒頭でお伝えした通り3社以上の転職エージェントに登録しましょう。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

以下がおすすめの転職エージェントです。

会社を休む理由を考えるより重要な転職エージェント

まずは下記の3社に登録をして、相談を行ってみましょう。一度相談を行ってみて、エージェントとのやり取りや転職活動全般の要領を掴みましょう。

あらかじめ、志望する業界や職種が決まっている方は、下記のエージェントに相談した後に『ワークポート』のような業界特化型の転職エージェントを利用するのが効率の良い転職活動の方法です。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

初めての転職で、一番最初に登録すべき転職エージェントです。

doda

doda

doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

国内ではNo.2の規模であり、求人の案件数やサポート体制が充実しています。

比較的、キャリアアドバイザーの質が安定しており、多角的にサポートしてくれるエージェントです。

こちらも、どの業界・職種を志望する方であっても、登録しておいて損はないエージェントです。

いますぐ気軽に無料相談!

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

案件数では、上記2つのエージェントに劣りますが、サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめです。

試しに話を聞いてみる(無料)

会社を休む理由を考えるより、より人生が充実する方法を考えよう

何度かお伝えしていますが、転転職エージェントには最低でも3社ずつは登録をしておくきましょう。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
お主も一度試してみたらどうじゃ?意外にも今の環境より満足できる会社がすぐに見つかるかもしれん。

会社を休む理由を探す毎日ではなく、会社での仕事で人生が充実する毎日を送りましょう。

天職にまだ出会っていない可能性もあります。転職活動を経験することによって、本当に自分に合った仕事、やりたい仕事が見つかるかもしれません。

天職に出会えた時、
見違えるように人生が充実しますよ。

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»おすすめ転職エージェントまとめ

»おすすめ転職サイトまとめ

記事の最後には

  • 転職エージェントを使い倒すためのマル秘テクニック
  • 初めての転職活動におすすめな転職エージェント3選

をご紹介しています。

マル秘テクニックを読んでエージェントに登録するだけでも、転職活動が大きく一歩前進しますよ。

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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。この場合は、人間的な問題になているので須賀、最も問題なのはこれではありません。もし、今日はこれが

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合もあります。

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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