手取り15万円はやばい?終わってる?いますぐ貧困から抜け出す方法

「今月も手取り15万か…」

「あんなに一生懸命働いているのに…」

「生活もギリギリだし、地獄から抜け出せる気がしない」

 

手取り15万円。

お世辞にも裕福とは言えない金額です。

日本国内で生活する場合、今すぐ手取り15万状態から抜け出せないと、

一生辛くて苦しい生活

が確定します。

 

不安な時こそ、自ら行動を起こしましょう。

 

この記事では、

  • 月収の手取り15万円の人が充実した生活を送るために知っておくべきこと

について、解説していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ

手取り15万がいいか悪いかじゃない。

お主自身が今の生活に満足しているかが重要じゃ!

【2019年10月:最新情報】

10月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスをもらってから退職をしようと考えている人が多いので、10月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

10月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェント(『マイナビエージェント』『doda』『パソナキャリア』等)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

手取り15万円を脱出したい方はコチラ!

手取り15万円はやばい!?|手取り15万円の実態

手取り15万円はやばい!?|手取り15万円の実態

会社員や公務員で手取り15万円程度になるのは、おおよそ月収18~19万円の人です。

会社員や公務員の場合、厚生年金保険料や健康保険料、雇用保険料、所得税の源泉徴収額、住民税を合わせて3~4万円程度控除されています。

それぞれ何がどのくらい引かれているのか、月収19万円のケースをもとにみていきましょう。

◆月収19万円の控除額と手取り額の例◆

■厚生年金保険料:1万7,385円

■健康保険料:9,405円

■雇用保険料:570円

■所得税(源泉徴収税額):3,410円

■住民税:6,689円


手取り額:15万2,541円

また、下記は2017年の国税庁調査の結果を元に作成された「日本人の年収分布グラフ」です。

引用:日本人の年収分布グラフが話題に

詳細の数値は掲載されていませんが、上記の図でも手取り15万(年収:約250万)円は生きていくのがギリギリな「ほぼ貧困」層に該当します。

手取り15万円の方は、「いつ生活が困窮するかわからない危険な状態」であることを認識してください。

 

もちろん国内でも、手取り15万円で生きていける方はいるでしょう。

しかし、ここで考えたいのが、

あなたの価値手取り15万円

である点です。

あなたの年齢や経歴・所属においても、手取り15万が適正かどうかは大きく変わっていきます。

新卒・若手の「手取り15万円」は?

新卒で入社したばかり、もしくは入社5年以内の若手は、社内において戦力として認めらられている場合が少ないです。

特に、新卒で入社したばかりの頃は、研修も多く、あなたが会社で残した結果はほとんど皆無に近い状態でしょう。

経験を積ませてもらう、いわゆる「学校」に通っているような立場で手取りで15万円をもらえる、というのは決しておかしな金額ではないでしょう。

勉強したら、手取りで15万円がもらえる」状態と考えてください。

 

もちろん、業界や業種にもよりますが、どの業界・業種であっても、新卒、あるいは若手で手取りが15万円の人は異常な状態と断定できるレベルではないでしょう。

スキルがないのに転職して「手取り15万円」は?

昨今では、社会人生活において、複数回の転職を行うのが当たり前の時代になってきました。

スキルがないのに、転職が成功する方の特徴として、

スキルはないけど、若さ・将来性を見込まれた

という場合が大半であることが推測されます。

 

もし、あなたが転職したばかりで手取り15万円である場合、転職してすぐに会社の戦力になることは考えづらいですよね。

従って、20代の転職直後の手取り15万円も妥当であると考えることができるでしょう。

 

もちろん、転職先の企業や業界によっては、あなたのポテンシャルを高く評価してくれて、高い給料をもらえることはあるかもしれません。

転職を経験して手取りが15万円の場合は、何を意図して転職をしたかで、手取り15万円を妥当と考えるのか、安いと考えるのかが変わってくるでしょう。

 

若手が転職をして、手取りが15万円という状態は多いに考えられます。

ただ、20代後半や30代になっても手取りが15万円の場合、あなたの価値はそれだけしかないことを認めてください。

月の手取り15万円は、学生アルバイトでも十分に稼げる金額です。

 地方で就職した人の「手取り15万円」は?

一般的に給料(手取り)は、都心部で高く、地方で低い傾向が見られます。

都会と地方では、仮に同じ業種で同じような業務をこなしていたとしても、地方で就職している方の手取りが2~3万円程度安い場合は十分に考えられます。

そのため、地方で就職した方の手取り15万円も十分に考えられます。

 

同じ仕事をこなしているにも関わらず、地方の方が給料が安いのは、家賃や提供されているサービスの値段が都心部よりも安いためです。

同じ広さの賃貸に住むことを考えた場合、地方よりも都心部の方が高いことは言うまでもありません。

 

もちろん、手取り15万円が高いわけではありません。

地方でも、健全な働き方をして手取り15万円よりも高い給料をもらっている会社・業界・業種はたくさんあります。

もし、現在の会社・業界・業種いずれかに満足がいっていない場合は、今すぐ転職することをおすすめします。

 

転職をするには、

一日でも早い方がいい

でしょう。

あなたが行きたい会社が見つかった際、すぐに転職すれば内定する可能性があるのに、1年後では転職ができないと言う可能性は十分に考えられます。

【完全無料】公式HP
マイナビエージェント

手取り15万円で一人暮らしは可能?

手取り15万円で一人暮らしは可能?

現実的に、手取り15万円で一人暮らしは可能なのでしょうか?

一人暮らしをすると、毎月ランニングコストとして発生する家賃に加えて、食費や交際費、娯楽費といったような金額が発生します。

家賃には、光熱費や水道代など、細かな請求を含むと考えると、非常に大きな出費となるでしょう。

手取り15万円で一人暮らしが可能な場合、それぞれどのくらいの金額を充てるのが適正なのかについて、解説していきます。

「手取り15万円」の適正な家賃は?

一人暮らしの生活で最も大きな毎月固定の出費となるのが家賃です。

都心部と地方では、同程度の暮らしを考えていても大きく金額が変わってきます。

しかし、どこで生活をするにしても、家賃は出費の大部分を占めるため、自身の給料・手取りに見合った場所に住むことが一番の節約に繋がるでしょう。

 

あくまで一般的な話ですが、家賃は「手取りの3割」が適正とされています。

手取り15万円の場合は、約45,000円となります。

 

手取りに3割というのは、あくまで一般的な目安であるため、人によっては45,000円であっても、生活が苦しくなってしまうかもしれません。

いずれにしても、手取り15万円の場合は、贅沢な住まいは諦めましょう。

「手取り15万円」の適正な食費は?

食費は人によって大きく金額が変動します。

生活スタイルによって、何倍にも、あるいは何分の一にもすることが可能です。

 

一般的には、食費は「手取りの2割程度」と言われているため、手取り15万円の場合は、3万円程度と計算することができます。

3万円の場合、1日1,000円で過ごす必要があるので、1食あたり約300円程度と計算ができ、毎日自炊をするか、非常に安いコンビニ・スーパーの弁当・惣菜で済ませる必要がありそうです。

 

多くの方は、社会人としてのお酒の付き合い(=交際費)なども考えられるため、決して贅沢な食事ができるとは考えづらいでしょう。

ただ、食費は削りやすい出費としても考えられるため、もし手取り15万円でお金に困った場合に、まず削りやすいのは食費と言えそうです。

「手取り15万円」の適正な交際費や娯楽費は?

交際費や娯楽費は私生活を豊かにするためには欠かせない出費です。

趣味に使う娯楽費はできるだけ削りたくない部分ですし、せっかく繋がった人との縁を維持するためにも、交際費は必要です。

また仕事に関する飲み会など避けることのできない出費も交際費として出てくることがあり、どこまで使っていいのか、どれくらいが一般的なのか、迷ってしまう部分です。

これらの項目は一般的にはそれぞれ収入の5%~10%程度が目安と言われています。

手取り15万円で計算するとそれぞれ7,500~15,000円ほどですね。

それぞれ1万円以内でやりくりすることがひとつ目標になってきます。

手取り15万円の中から生活にどうしても必要なわけではない交際費や娯楽費を出すのはなかなか難しいんですね。

 

手取り15万円について、ここまで一般的な生活スタイルを解説してきましたが、「普通」に生活するのがやっとな状態であると言えます。

地方で家賃も安く、物価が明らかに低い地域に住んでいるのならまだしも、手取り14万円で都心部で生活するのは、かなり困難を極めると言えそうです。

現在の手取り額で満足しているのであれば、そのままでも構いませんが、少しでも不満を感じている場合、あなたの感覚は「極めて正常」だと断言できます。

現状のまま苦しい生活を続けたくない場合は、今すぐ転職に向けて行動を開始してください。

日本国内で手取り15万円では、絶対に安心して暮らせない!

日本国内で手取り15万円では、絶対に安心して暮らせない!

世の中には、様々な節約方法があります。

そのため、質素倹約を怠らなければ、都心部でも手取り15万円で生きていくことは可能です。

 

しかし、現状の手取りでは、自分に投資することもできないため、今後も「あなたの生活水準は向上しない可能性が非常に高い」と言えるでしょう。

 

現状の生活を脱するためには、

種悪の根源を断ち切る

ことが必要です。

そもそもの手取りを増やすことができれば、現状の多くの不満・不安を解決することができます。

お金は人間が生きていくうえで必要不可欠です。

日常生活の大半の不満は、お金で解決できる」こともまた、事実なのです。

手取り15万円からの脱却を図る方法は?

手取り15万円からの脱却を図る方法は?

仕事や働き方について、そもそものスタート地点(現在の仕事・働き方)が異なるため、一概にお伝えすることは難しいですが、一般的に手取りを上げる方法として以下のような手段が考えられます。

  • 正社員からフリーターになる
    (※正社員の場合)
  • 副業を始める
    (稼ぐスキルを習得する)
  • 転職する

1.正社員からフリーターになる

「必ずしも、正社員として働く必要はないのではないか?」

「正社員よりもフリーターの方が稼げるのではないか?」

確かに、正社員はフリーターよりも拘束時間が長いわりに、給料が高くない企業も多くあります。

 

特に、新卒や社会人数年目の若手の場合は、時給換算ではフリーターのほうが給料は良い、という場合はよくあるでしょう。

飲食業界や小売業界、保育士や美容師の業界では、業界全体の平均賃金が安いために、フリーターの方が稼げる状況が起きやすいです。

 

しかし、フリーターになることはおすすめしません。

フリーターは、「時間」を切り売りして給料をもらう仕事が多いです。

そのため、目先の給料は少しだけ上がるかもしれませんが、5年後・10年後もほとんど給料が変わらない可能性が高いです。

将来を考えた場合に、スキルをつけて個人の価値を上げていくことが重要です。

必ずしも、フリーターだとスキルが向上しないとは言い難いですが、正社員として、会社に身を守られる立場でありながら、スキルを付けることが賢明です。

2.副業を始める(稼ぐスキルを習得する)

現職で働いたままで、手取りを上げるためには副業を始めることが有効な手段の一つと言えます。

政府が副業を推進していることもあり、2018年から急速に副業という働き方が広がりました。

副業には、様々な種類があります。

平日の退勤後の時間や休日を利用して、月に3万円程度を稼ぐだけでも、あなたの生活水準は大きく向上するでしょう。

ただし、手取りを効率的に上げていくためには複数のポイントを押さえておく必要があります。

今回は詳しく解説しませんが、効率的に手取りを向上させる、自身の生活スタイルに合った副業を選択しましょう。

以下の記事に、副業を始めるポイントを紹介しています。

»どれだけ稼いでもバレない副業ランキング5選【2019年 決定版】

»高額な副収入が期待できる!?おすすめな副業と絶対に始めるべき副収入サービスとは?

3.転職する

最もおすすめなのは、転職をして、手取りが低い現状から抜け出すことです。

仮に、副業で総収入が向上しても、ベース(基盤)となる手取りが低いままだと、いつまた厳しい生活に戻るかわかりません。

本業の手取りを向上させるだけで、今のままの仕事で、もしくは今よりも充実した仕事をしながら、生活水準も向上させていくことが可能です。

 

手取りが15万円である理由は、現職にあるからこそ、今すぐ転職をして、理想の生活を程に入れましょう。

手取り15万円を脱出するのに最もおすすめな転職方法

手取り15万円を脱出するのに最もおすすめな転職方法

手取り15万円を脱出するのに最も効果的な方法はズバリ、転職です。

キャリアチェンジ・働く環境を変えることで、昨日まで悩んでいたことが嘘の様に思える場合もあります。

悩んでいる方こそ、一度転職活動を行ってみるべきです。

 

また、失敗しない転職活動の鉄則は、

転職エージェント

を複数利用することです。

転職エージェントを利用するメリットについても解説していきます。

手取り15万円の生活は転職によって終止符を打ちましょう。

転職活動は転職を考えていない人にもおすすめ!?

転職活動をすることには、以下のメリットがあります。

  • 自分の市場価値が把握できる
  • 今後のキャリアが明確になる
  • 業界のトレンドに詳しくなる
  • (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる

自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。

もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。

そう、実は転職活動は「転職を考えていない方にも」おすすめなんです。

手取りが15万円であるかどうかに関わらず、会社員の方は一度は転職すべきなんですね。

 

また、『ミイダス』というサービスであれば、選択式の設問に答えるだけで、あなたの概ねの市場価値(年収)や性格・特徴について非常に細かな診断を行うことができます。

ミイダスでは、企業からのスカウトも受け取ることができ、そのまま面談に進むことも可能ですが、市場価値判断の精度については評価が分かれるところです。

しかし、性格や特徴に関する診断の精度は非常に高いので、興味がある方はぜひスマホから診断してみましょう。

転職活動には転職エージェントの利用が鉄則

転職活動では、転職エージェントを利用することが鉄則です。

求職者は無料でキャリアの相談に乗ってもらうことができます。客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。

  • 非公開求人の紹介がある
  • 企業や業界に合わせた面接対策ができる
  • 面倒な手続きを代行してもらえる
  • 企業と待遇面の交渉を行ってくれる
  • (場合によっては)現職の退職サポートを行ってくれる

自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。

そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。

 

転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。

また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。

初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

転職エージェントを選択する時のポイント

失敗しない転職活動を実現するために、転職エージェントを利用する際は、以下の2つのポイントを守りましょう。

  1. 転職エージェントを3社以上利用する
  2. 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

①転職エージェントを3社以上利用する

転職エージェントは必ず、

3社以上を併用

してください。

 

実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

また、転職エージェントには、幅広い求人案件を保有する「総合型」と、求人案件は少ないものの、特定の業界に特化してサポートをしてくれる「業界・年齢特化型」の2種類が存在しています。

3社以上を併用利用するうえで、

総合型:2社以上

業界・年齢特化型:1社以上

を利用してください。

 

総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。

また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。

逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。

そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。

転職エージェントに相談する前に最低限把握しておくこと

最低限、以下の項目を事前に把握しておけば、キャリアアドバイザーの方とスムーズなやり取りを行うことができます。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。

「ただ転職したいだけ」

の人よりも、

「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」

という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。

 

以下では、絶対に登録すべき総合型転職エージェント、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントをご紹介します。

手取り15万円を脱出するために利用すべき転職エージェント

手取り15万円を脱出するために利用すべき転職エージェント

ここまで読み進めていただいているだけでも、かなりのノウハウが溜まってきているはずです。

 

あとは、行動するだけです。

 

前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

 

以下は、手取り15万円に悩む方におすすめの転職エージェントです。

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

いずれも5分程度で登録が完了します。

 

手取りを上げるためにも、最初から間口を狭めることのないようにしてください。

初めての転職活動におすすめ!
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
【公式】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

横向きの賢じぃ
賢じぃ

上記の総合型は必ず登録じゃ!

また、手取りが15万円前後の方は、下記のサービスを利用することを強くおすすめします。

紹介している転職エージェントは既卒や第二新卒、フリーターやニート向けの転職エージェントです。

これまでの経歴に自信がなくても、あなたに合った求人と出会える可能性が高いので、ぜひ利用してください。

経歴に自信がない方におすすめ

『ハタラクティブ』
【おすすめ度:★★★★★
未経験OK企業だけで2,300件以上の求人!
【公式】https://hataractive.jp/

『DYM就職』
【おすすめ度:★★★★★
96%の転職実績!経歴に自信がない人向け!
【公式】https://www.dshu.jp/

『ウズキャリ』
【おすすめ度:★★★★☆
既卒・第二新卒歓迎!手厚いサポート付き!
【公式】https://daini2.co.jp/

『ジェイック (JAIC)』
【おすすめ度:★★★★☆
営業職志望・フリーター・ニート向け!
【公式】https://www.jaic-college.jp/

以下では、経歴に自信がない方におすすめの転職エージェントについて、詳しく解説しています。

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営している転職エージェントです。

20代の若年層を中心ターゲットとし、ニートやフリーター、既卒も第二新卒も受け入れているのが特徴です。

実際に、ハタラクティブを利用して就職・転職成功した3人に2人は、正社員で働いた経験がない人たちです。

サポートの体制が非常に手厚く、初めての転職活動にも安心して利用することができます。

【公式HP】ハタラクティブ

DYM就職

DYM就職

DYM就職は第二新卒・既卒・フリーターの方の正社員転職を実現することにコミットしている転職エージェントです。

書類選考なしで面接を受けられるなど、転職の経験がない方やニート・フリーターの方にはありがたいサポートがあります。

全国には14ヶ所の拠点があるので、地方でも安心してサポートを受けることができます。

ただし、大手のエージェントと比較すると、実績という点においては若干見劣りするため、DYM就職だけを利用して転職活動をすることはおすすめできません。

上記の転職エージェントと併用して転職成功率を高めましょう。

【公式HP】DYM就職

ウズキャリ

ウズキャリ

ウズキャリは第二新卒・既卒の方が対象の特化型転職エージェントです。

運営会社の株式会社UZUZは設立間もないベンチャー企業ですが、徹底サポートで1人当たり内定まで平均20時間の手厚いサポートを受けることができます。

事前に、ブラック企業を独自の基準で徹底排除しているため、転職活動をすることに自信がない方でも安心して相談ができるサービスです。

また、キャリアアドバイザーはもちろん、従業員全員が転職経験者なので、求職者目線であなたをサポートしてくれるでしょう。

【公式HP】ウズキャリ

ジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)は、営業職に就きたい方やこれまでの経歴に自信がない方におすすめの転職エージェントです。

未経験(フリーター・既卒)からの転職成功実績は81.1%と、通常の転職サポートよりも難易度が高いとされる領域で非常に高い実績を持っています。

転職を成功させるために、5日間の無料研修を受講できますし、受講後は書類面接なしで優良企業と面接をすることが確約されるプログラムを組んでいます。

ジェイックを利用して入社した方の定着率は91.9%と非常に高く、ミスマッチが起きにくいのもジェイックの強みです。

【公式HP】ジェイック

手取り15万円を脱出できるのは、自ら行動を起こした人だけ

手取り15万円を脱出できるのは、自ら行動を起こした人だけ

手取り15万円を脱出することは、決して難しいことではありません。

手取りを上げるためには、様々な方法がありますが、「3社以上の転職エージェントに無料相談は誰にでもできる手取りUPの方法です。

 

国内において、手取りが15万円以下の人口はおよそ3割(※勤労者のうち)と言われています。

手取り15万円は、「生活保護受給者」と同等の生活水準です。

現在、あなたが手取り15万円以下の場合、いかに自身の生活水準が「異常」なのかを強く認識しましょう。

たった、少しの行動で人生を好転させることは可能です。

 

下記には、初めて転職エージェントを利用する方でも、安心して転職エージェントを使いこなすテクニックを記載しています。

初めての転職活動におすすめ!
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/

『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
【公式】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

経歴に自信がない方におすすめ

『ハタラクティブ』
【おすすめ度:★★★★★
未経験OK企業だけで2,300件以上の求人!
【公式】https://hataractive.jp/

『DYM就職』
【おすすめ度:★★★★★
96%の転職実績!経歴に自信がない人向け!
【公式】https://www.dshu.jp/

『ウズキャリ』
【おすすめ度:★★★★☆
既卒・第二新卒歓迎!手厚いサポート付き!
【公式】https://daini2.co.jp/

『ジェイック (JAIC)』
【おすすめ度:★★★★☆
営業職志望・フリーター・ニート向け!
【公式】https://www.jaic-college.jp/

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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