仕事を辞めたいけど言えない状況とは今日でおさらば!【速攻退職】

「仕事辞めたいけど、言えないよ」
「辞めるなんて言うと怒られそうだから怖いし」

「もし、仕事も辞められないし、評価も上がらないなんてことになったら、、、」

 

仕事を辞めたいと思っていても、様々なことを気にするとなかなか辞める決断に至るまでに足踏みをしてしまいまうことってありますよね。

辞めたいと思っていても、上司や同僚の顔が浮かんできてしまったり、今後の生活が不安になったり…

勇気が出なくて辞めたいと言えない、なんてこともあるでしょう。

 

ただ、この記事を読んで、しっかりと準備をすれば、辞めたいという勇気が自然と湧き出てくるはずです。

今、動くことができないと、あなたの社会人生活は

現職で定年を迎える

でしょう。

 

この記事では、そんな方に勇気を与えるべく

  • 仕事が辞めたい理由を整理して、今すぐ退職を実現させる方法

を解説していきます。

この記事を読み終えたら、ちょっと勇気を出してすぐに行動しましょう。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
まあ、もっと言うのであれば、記事を読み始める前に行動を起こすことじゃな。

【2019年10月:最新情報】

10月は、
転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、年末にボーナスを取得した上で転職を考える方が多いので、10月に転職市場が活発になり、求人数が増加するためです。

10月から準備を始めるだけで、他の求職者よりも選考をかなり有利に進めることができます。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェントに登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

今すぐに仕事を辞めたい方はコチラ!

目次

仕事を辞めたいと思うけど…言えない…

仕事を辞めたいと思うけど、、、言えない、、、

アメリカ人は、18歳から46歳の間に平均して11.3もの仕事を経験すると言われており、日本人よりも転職をすることに慣れています。

それ対して、日本人の20代は76%が「転職経験なし」と回答しています。

参考:NUMBER OF JOBS, LABOR MARKET EXPERIENCE, AND EARNINGS GROWTH AMONG AMERICANS
参考:年代別の転職回数と採用実態

実は、

「転職したくない人が多い」のではなく「転職したいから仕事辞めたいけど言えない・できない人が多い」

のが現状なんです。

日本人は転職に慣れていないので、仕事を辞めたいと思っていてもなかなか言えない人が数多くいるのです。

正面の賢じぃ
賢じぃ
特に、前向きな理由で仕事を辞めたいと思っているのに、それが言えない環境とはあまりよろしくないのう。

仕事を辞めたいけど、言えない
Yさん

仕事辞めたいが言えない
言えない理由は
人が足りない
おばさんのやっかみがひどい

辞めようと言おうと思ってたら、違う人が辞めるらしくて 余計言いにくくなりました

辞めたい理由は
8年目もう職場の環境に耐えられない
婚活もっと見合い会っていきたい
家の近くに転職したい

ですが、

もし婚活とか理由なら
おばさんの間で、噂が広がるからいえれません

近場に転職、環境が嫌も言えない
おばさんみんなに知られたら、またいろいろ言われるからです

上司には正直に言って、おばさんたちには家庭の事情ってことにしといて下さい、、とかは通用しないでしょうか…
上司が許さないでしょうか…

あやふやに家庭の事情にしたら、またおばさん集団で理由聞きにこられるから どのみち嫌なんですが
どうしたらいいかわかりません

本当に集団で噂はなすおばさんばかりだから
どうしたらよいのでしょうか
ただでさえ人数少なくてみんな仕事分担して苦労してますし、違う人が辞めるから

今辞めるなんて言ったら 空気読めないとかいわれそうで どうしたらよいのでしょうか

引用:Yahoo!知恵袋

誰かに相談しようにも、親や周囲の人も転職経験が少ないので、なかなか身近に感じられず、悶々と一人で悩んでしまいます。

最近ではこういった状況を受けて「退職代行サービス」と呼ばれる「会社辞めるために必要な一切の手続きを代行してくれる業者」まで登場してきているのです。

◆おすすめ記事◆

»仕事を辞めたいけど言えない!理由別の対処法や円満退社のコツを紹介

»仕事辞めたいけど言えない…会社を辞められない理由別の対処法と例

仕事を辞めたいけど言えない理由

仕事を辞めたいけど言えない理由

では、具体的にはどのような状況や事情があって退職を切り出せないのでしょうか?

実際には色々な事情が複雑に絡まって言えないことが多いですが、今回は特に多い6つの理由を紹介します。

  1. 人手不足だから
  2. 引き止められそうだから
  3. 家族に反対されそうだから
  4. 上司が怖いから
  5. 現状を変えるのがなんとなく怖いから
  6. 新卒で入社したばかりだから

1.人手不足だから

「自分がいなくなったら現場が回らなさそう、、、」そんな理由から、退職を言い出せない場合もあります。

パートさんや部下を抱えている方はそう簡単に辞めたいと言える状況でない方がほとんどです。

しかし、人手不足になっているのはあなたの責任ではなく経営者の責任。

最低限の引き継ぎを行うなどの責任さえ果たして、辞めたいという意思を伝えましょう。

泣いているエリカ
エリカ
うちの会社は人が少なくて、、、言いたいけど言えないの。

2.引き止められそうだから

今までお世話になった上司に引き止められたら、なかなか辞めづらいですよね。

「あと1年だけいてくれ」「今いる後輩の面倒だけ見てくれ」などと慰留を打診し、組織の都合を伝えてくるかもしれません。

気の小さい人や頼まれたら断れない性格の人は、引き止められた際に上手く切り抜けられるような準備をあらかじめする必要があります。

悩んでいるマコト
マコト
僕のことを気に入ってくれている先輩がいて、、、
辞めたいとは言えないんだよな〜

3.家族(親)に反対されそうから

パートナーや親など家族に退職を反対されそうという理由から、なかなか言い出せない人もいます。

しかし、相談もせずに強引に仕事を辞めてしまうのは禁物

最悪の場合、関係性が崩れて仕事も家庭も失う最悪の事態に陥ってしまう可能性もあるからです。

泣いているマコト
マコト
僕の就職に喜んだ家族を裏切ることになりそうで、、、
でも辞めたいんです。

4.上司が怖いから

普段から怒られている上司に対しては「仕事を辞めたい」とは言い出しづらいですよね。

「会社への恩義を忘れたのか」「お前はどこに行っても通用しない」などと高圧的な態度で引き止めをされるかもしれません。

泣いているエリカ
エリカ
「そんなことじゃどこに行っても通用しないぞ!」なんて怒鳴られることを想像したら、辞めたいなんて言えない。

5.現状を変えるのがなんとなく怖いから

「とにかく今の仕事は嫌だ。逃げ出したい。」

と思っていても、現状を変えるのが怖くて退職を言い出せないというケースもあります。

辞めたい気持ちと現状を変えるのが怖いという気持ちが混在しているということは、まだ辞める覚悟ができていない状況と言えます。

転職活動を進めてみる中で「新しい環境に進みたい」という気持ちが強くなっていくこともありますので、まず行動を起こしてみるというのも1つの手です。

正面の賢じぃ
賢じぃ
なんとなく心がモヤモヤしている時は、この場合が多いな。

6.新卒で入社したばかりだから

新卒で入社して、数ヶ月、、、

周りは先輩や上司など目上の方ばかり。

勇気を出して伝えても、

「まだ数ヶ月だろ。本気で頑張ってみろ!」

などと言われることを想像するとなかなか言いづらいですよね。

ですが、若い時こそ時間は貴重です。

なんのために仕事をしているのか

改めて考える時間をとってみましょう。

泣いているマコト
マコト
入社してまだ半年しか経っていないし、あの上司に辞めたいなんて言えないよ。

「仕事を辞めたい!」を実現させるための方法

「仕事を辞めたい!」を実現させるための方法

「仕事を辞めたいけど言えない、、、」とがんじがらめの状態になっている時は、悶々と一人で悩んでいるのではなく、対処法を1つ1つ試してみましょう。

5つの対処法を紹介しますので、参考にしてみてください。
※下記の対処法は同時に行うと、より効果がある場合もあります

  1. 仕事を辞めた場合のメリットとデメリットを書き出す
  2. 客観的な意見をくれる人に相談する
  3. 退職願を書いてしまう
  4. 退職代行サービスを利用する
  5. 転職活動を始める

1.仕事を辞めた場合のメリットとデメリットを書き出す

「もし自分が今の仕事を辞めたら」ということを想像してメリットとデメリットを書き出してみましょう。

辞めた後の状態が漠然としたままだと、今後がイメージできずに不安が残り続けます。

自分にはどんな変化が起きるか?会社には?家族には?と具体的に想像することで、「意外と大丈夫そうだな」と思えてくることもありますし、「意外とこんなデメリットがある」という気づきにも繋がります。

悩んでいるマコト
マコト
そうですね〜。辞めたいことは辞めたいけど、まだそこハッキリしていなかったかも。

2.客観的な意見をくれる人に相談する

仕事を辞めることについて相談してみるというのも解決策の1つです。

この際、直属の上司・同僚などよりは、社外の友人やキャリアカウンセラー、転職エージェントに相談した方がより客観的な意見が得られて良いでしょう。

また、上司が怖くて退職が言い出しづらいという場合は人事部や労働基準監督署など第三者に相談するという方法もあります。

やる気のあるエリカ
エリカ
人事部と転職エージェントに相談してみようかな!

3.退職願を書いてしまう

気の小さい性格の人や、頼まれたら断れない性格の人は、先に退職願を書いてしまうという方法もあります。

口頭で伝えるのが苦手だったり、その場で言いくるめられてしまいそうな場合は、自分の意思を先に言葉にしてしまいましょう。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
行動で思考や決意を固めるのもアリかもしれんのう。

4.退職代行サービスを利用する

「仕事を辞めたいけど言えない」人にとっては救世主のようなサービスです。

退職代行サービスとは、退職に関する手続きや残りの有休消化の交渉など、退職に関する手続きや交渉について、あなたの代わりに行ってくれるサービスです。

あなた依頼をした場合、上司や先輩に一切顔を合わせることなく退職することができます。

退職代行サービスを利用する主なメリットは以下です。

  • 事前の無料相談が可能
  • 金額が安い(3~5万円程度)
  • 会社の人と顔を合わせずに退職できる
  • 有休消化についても交渉してくれる
  • 辞められなかったら全額返金保証つき
  • 即日退職が可能
  • 親にバレない
  • 退職成功率が95%以上
  • 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない

特に、現在の会社に仲が良い先輩や同僚がいない方にとっては、間違いなくおすすめのサービスです。
※記事の後半で詳しく解説します

泣いているマコト
マコト
こんなサービスがあるんだね。
仕事は辞めたいけどどうせ言えないだろうし、電話やLINEで相談できるなら。

5.転職活動を始めてしまう

すでに次の転職先が決まっている場合には、上司も引き止めにくいです。

また、「辞めたいけど現状を変えるのが不安」という慎重な人は、転職先を決めて次の環境がはっきりした状態だと退職も切り出しやすくなるでしょう。

転職エージェントのサポートを受けつつ、活動を始めれば、あっという間に転職できる場合もあります。

笑っているマコト
マコト
転職活動をすることで、新しい選択肢も出てきそうです!

仕事を辞めたいけど言えない時に気をつけたいこと

仕事を辞めたいと思った時に気をつけたいこと

「仕事を辞めたいけど言えない」状態であれば、上司に仕事を辞めること伝えればいいので、次の挑戦まではあと一歩の状態です。

仕事を辞めようと決意した時には、現職と次の仕事について、それぞれ準備を進めておく必要があります。

まず、今やっている仕事では引き継ぎの準備をしておきましょう。

後任に向いている人や引き継ぎマニュアルを用意しておくことができれば、退職交渉も有利に進めることができたり、円満に退社できる確率が高くなります。

そして、仕事を辞めた後のことについても準備が必要です。

勢いで仕事を辞めて、日に日に蓄えが無くなっていく中で仕事探しをするのは、想像以上の精神的負担となります。

「とりあえず」で不本意な仕事に就くことを避けるためにも、以下のいずれかの準備をしておきましょう。

  • 転職先を見つけてから辞める
  • 仕事を辞めても生活できる蓄えを作る
笑っているマコト
マコト
特に20代の方は、まだまだ蓄えも少ないでしょうし、事前に内定をゲットしてからの退職が良さそう!

仕事を辞めたいけど言えない状況は退職代行サービスで解決!

仕事を辞めたいけど言えない状況は退職代行サービスで解決!

とはいえ、「仕事を辞めたい」の気持ちが固まっているのに言い出せないのは非常に辛い状況でもあります。

ストレスがたまり続ける状態は心身に大きな影響を及ぼします。

いち早く仕事を辞めたい方は退職代行サービスを利用しましょう。

 

もちろん、自力で辞められる方はわざわざ退職代行サービスを利用する必要はありません。

しかし、朝出勤前に泣くほど追い込まれても仕事を辞めていないのは、様々な不安から自分で辞めたいと言えないからではないでしょうか?

退職代行サービスを利用するメリット

仕事を辞めたいけど言えない方が、退職代行サービスを利用することには以下のメリットがあります。
※以下、サービスによって若干内容が異なる場合もあります

  • 事前の無料相談が可能
  • 金額が安い(3~5万円程度)
  • 会社の人と顔を合わせずに退職できる
  • 有休消化についても交渉してくれる
  • 辞められなかったら全額返金保証つき
  • 即日退職が可能
  • 親にバレない
  • 退職成功率が95%以上
  • 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない

自分で退職する意思を会社に伝えることなく退職できるので、上司や同僚の顔色を伺う必要もなく、辞めたいと思ったら即日退職も可能です。

残った有給休暇を消化する交渉も行ってくれるので、有給休暇が残っている場合、金額以上の価値を取り戻せる可能性があります。

さらには、取り戻した有給休暇を利用して転職ができれば、給料がもらえない「空白の期間」が生まれません。

現在の転職市場は売り手市場の傾向が強いので、転職で年収UPできる可能性が高く、元を取るどころかプラスが生むことができるサービスです。

泣いているマコト
マコト
数万円で新たなチャレンジができるなら、、!
泣いているエリカ
エリカ
会社の人に合わずに辞められるなら、
それがいいわ。辞めたいし行きたくないし。

()最近は格安の退職代行サービスを名乗る悪質な業者が急増しています。

その中でも、今回ご紹介するのは、会社としての知名度・実績共に自信を持っておすすめできるサービスです。

退職代行サービスなら知名度・実績ダントツのEXIT!

EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。

NHKの『クローズアップ現代』で特集が組まれたり、名称が同じ、人気お笑い芸人のEXITともコラボしています。

EXITの特徴は、LINEで相談ができ、思った時に気軽に相談可能な点です。

LINEで「会社を辞めたい」「もう二度と上司と顔を合わせたくない」など、要望を伝えるだけで、会社への連絡は EXIT が代行してくれます。

相談は全て無料ですし、実際に依頼する場合は、退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。

基本的に退職に関わる一切の行為を代行してくれます。

 

さらに、EXITは転職エージェント『ワークポート』と提携をしているため、EXIT経由でワークポートに登録し、転職が成功すると、退職代行費用が無料になります。

笑っているマコト
マコト
先ほど体験談に登場したKさんもEXITを利用していましたね。
退職代行を利用するならEXIT!

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仕事を辞めたいけど言えないなら、先に転職を決めるのもおすすめ

仕事辞めたいけど言えないなら、先に転職を決めるのもおすすめ

仕事を辞めたいけど言えない方は、転職先を決めてしまい、辞めざるを得ない状況を作ってしまうのもおすすめです。

以下に記載するポイントを守るだけで、必ず失敗しない転職活動を実現することができます。

失敗しない転職活動には、転職エージェントの利用が必須

転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。

転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。

具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。

  • 非公開求人の紹介がある
  • 企業や業界に合わせた面接対策ができる
  • 面倒な手続きを代行してもらえる
  • 企業と待遇面の交渉を行ってくれる
  • (場合によっては)退職サポートを行ってくれる

自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。

そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。

 

転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。

また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。

初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

笑っているマコト
マコト
初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。

また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。

【相談前に最低限必要な自己分析】
  1. 自分の好きなこと・嫌いなこと
  2. 自分の得意なこと・苦手なこと
  3. 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
  4. 将来の理想の生活・キャリア
    (3年・5年・10年)

上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。

「ただ転職したいだけ」

の人よりも、

「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」

という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。

転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント

転職エージェントの効果を最大限引き出すポイントは、以下の2点です。

  1. 転職エージェントを3社以上利用する
  2. 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

①転職エージェントを3社以上利用する

転職エージェントは必ず、

3社以上を併用

してください。

 

実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する

また、転職エージェントには、幅広い求人案件を保有する「総合型」と、求人案件は少ないものの、特定の業界に特化してサポートをしてくれる「業界・年齢特化型」の2種類が存在しています。

3社以上を併用利用するうえで、

総合型:2社以上

業界・年齢特化型:1社以上

を利用してください。

 

総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。

また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。

逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。

そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。

 

以下では、絶対に登録すべき総合型転職エージェント、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントをご紹介します。

仕事を辞めたいけど言えない人が利用すべき転職エージェント

「仕事を辞めたいけど言えない」

そんなあなたの背中を押す、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

 

下記の転職エージェントは、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき総合型転職エージェントです。

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

やる気のあるマコト
マコト
下記のエージェントは登録必須です!
おすすめ総合型転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/
『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
【公式】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職に不安がある方は絶対に利用すべき転職エージェントです。

サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

無料サポート申し込み

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が非常に高いです。

初めての転職で、必ず登録すべき転職エージェントです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

おすすめ業界・年齢特化型転職エージェント

以下が、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントです。

以下の転職エージェントは、男女や雇用形態に関わらず利用することが可能です。

正面の賢じぃ
賢じぃ
自身の経歴や希望する業界に合わせて1社以上登録するのじゃ。
◆第二新卒・既卒向け◆
『ウズキャリ』
【おすすめ度:★★★★☆
紹介求人はブラック企業を排除済み!
【公式】https://daini2.co.jp/
フリーター・ニート向け
『ハタラクティブ』
【おすすめ度:★★★★★
未経験OK企業だけで2,300件以上の求人!
【公式】https://hataractive.jp/
営業職向け
『ジェイック(JAIC)』
【おすすめ度:★★★★★
転職に役立つ無料研修制度が充実!
【公式】https://www.jaic-college.jp/
IT・Web業界向け
『ワークポート』
【おすすめ度:★★★★
IT・Web業界を志望するなら登録必須!
【公式】https://www.workport.co.jp/

業界特化型のエージェントについて、どの転職エージェントを利用すれば良いか迷ってしまう方も、まずは『パソナキャリア』と『マイナビエージェント』だけは絶対に登録しておきましょう。

最初に登録すべきは、より幅広い業界・業種を探せる総合型転職エージェントです。

仕事を辞めたいけど言えない状況に必要なのは「少しの勇気」

満足度の高いキャリアを歩むためには、自己選択をすることがが重要だと言われています。

上司や家族の意向ではなく、自分自身でキャリアを選択しないと、現職に留まったとしても、転職したとしても、「あの時○○に言われたから・・・。」と、後悔することになりかねません。

しっかりと自分自身の気持ちと向き合ったり、整理したりする時間を必ず設けましょう。

笑っているマコト
マコト
向き合った結果、やっぱり辞めたいと思ったので退職代行サービスを使います!
やる気のあるエリカ
エリカ
私は先に転職エージェントに相談して内定を獲ってから退職に動こうと思うわ。

また、自分の意思を伝えるのが得意な人もいますし、苦手な人もいて、それはあなた自身の個性です。

自分の意思をはっきりと伝えるのが苦手な場合は、先ほど紹介した方法を参考にして、最も自分自身の選択を伝えられる方法を模索してください。

仕事を辞めたいけど言えない

そんな歯がゆい状況とは今日でお別れしましょう。

正面の賢じぃ
賢じぃ
状況は人によってそれぞれじゃ。
いつ辞めたいかによって行動の順番を変えると良いぞ!
退職代行を利用するならEXIT!

『EXIT
【おすすめ度:★★★★★
抜群の地名度!LINEで気軽に相談!
【公式
https://www.taishokudaikou.com/

おすすめ総合型転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1
【公式https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★
20代・30代は必ず登録!安心の実績!
【公式https://mynavi-agent.jp/
『ウーマンウィル』※女性限定
おすすめ度:★★★★★
女性専用のマイナビエージェント!
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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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