「仕事を辞めたい」
「仕事を辞めるベストなタイミングっていつなんだろう？」
と考えている人もいると思います。
正直に言います。
仕事を辞めるベストなタイミングを考えるのはあまり良くないです。
この記事では、
- 仕事を辞めるベストなタイミングを探るのが無駄な理由
- 仕事をスムーズに辞めるためのコツ
に関してご紹介していきます。
仕事を辞める理由なんて考えている時間があったら、
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（注）記事を読み進める前に…
心と体の限界が来る前に、転職のプロに相談をしておきましょう。
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仕事を辞めるベストなタイミングなんてない理由
冒頭では、仕事を辞めるベストなタイミングなんてないとお伝えしました。
それは、どういうことか？
仕事を辞めるベストなタイミングを考えているということは、すでに仕事を辞めたいと感じている状態だと思います。
であれば、すでに仕事を辞めたほうが良いです。
なぜなら、仕事を辞めたいと感じて、仕事を辞めるタイミングを考えていたとしても、なかなか見つからない可能性があります。
というより、ぐだぐだして結局、なんら状況が変わらないという結果になることがほとんどです。
重要なのは仕事を辞めるタイミングではないはずです。
実際に仕事を辞めてどうしたいのか？ということだと思います。
そして、そのためにどう動くか？です。
なので、仕事を辞めるベストなタイミングなんてないのです。
さらにいうと、、、
特にこの場合は、だからこそ、できるでしょう。これが最も問題のある形ではないものの、そして
仕事を辞めるベストなタイミングを考えるのは時間が勿体無い
仕事を辞めるベストなタイミングを考えるというのは、時間が勿体無いです。
なぜなら、前述の通り、重要なのは仕事を辞めてどうしたいのか？
そして、そのためにどう動けば良いのか？です。
仕事を辞めることによって、どういう状況になりたいのか？
それを考える時間を増やしたほうが良いです。
さらには、その状態になるための行動に時間を費やしたほうが良いです。
何度も言いますが、仕事を辞めるベストなタイミングなんてありません。
タイミングを探すよりは、動き始めてしまったほうが良いです。
タイミングで悩むのは、時間が勿体無いです。
つまり、、、
仕事を辞めるベストなタイミング既に決まっている
仕事を辞めるベストなタイミングはすでに決まっています。
どういうことか？
仕事を辞めたいと感じたときこそ、仕事を辞めるベストなタイミングです。
厳密に言うと、仕事を辞めるタイミングと言うよりは、仕事を辞めるために動き始めるベストなタイミングです。
さらに具体的には、転職活動を早く始めてしまったほうが良いです。
なぜなら、転職活動を辞めてからするのは、少し危険だからです。
それは、転職活動を辞めてから始めようとすると、転職活動が失敗してしまう可能性があるからです。
そのため、辞める前に、仕事を辞めるために転職活動を早く始めてしまったほうが良いです。
そして、実際に転職活動をする前に、やることがあります。
それは、、、
そもそも仕事を辞めたいと感じた理由は何かを明らかにする
仕事を辞めたいと感じているならば、そもそも仕事を辞めたいと感じた理由は、何なのか？を明確にしたほうが良いです。
その理由は単純です。
転職活動をする際に、重要な軸になるからです。
何が嫌だったのか？
- 会社の方針
- 仕事内容
- 給与
- 人間関係
- 残業や休み
など、様々な理由が考えられます。
その嫌になった理由を元に考えていくと、何を1番重要視したいのか？が見えてきます。
もちろん、理想の状態から考えることも良いでしょう。
ただ、辞めたいと感じているなら、辞めたいと感じた理由を明らかにすることで、転職活動の方向性が明確になります。
なので、仕事を辞めたいと感じているならば、そもそも仕事を辞めたいと感じた理由は、何なのか？を明確にしたほうが良いです。
そして、実際に転職活動をする際には、転職サイトや転職エージェントを活用することをおすすめします。
退職代行サービスを利用するのも当たり前の時代なので、自分で退職の意志を伝える勇気が出ない方は、進んで利用してください。
そして、実際に転職活動するときにはコツがあります。
転職活動をするときのコツ
まず、転職活動するときの流れは、
- 自分が求める環境を明確にする
- その環境に一致する企業を探す
- そして、企業の求人に応募する
です。
そして、
- 自分が求める環境を明確にする
- その環境に一致する企業を探す
上記の行動をスムーズに実践しましょう。
おそらく、初めての転職活動で1番苦戦するのはこの部分です。
転職エージェントと転職サイトは、それぞれ人によっておすすめなサービスが異なりますが、下記にご紹介しているサービスを登録しておけば、まず問題なく転職活動を行うことができるでしょう。
転職活動の具体的なポイントとは？
辛い現状から抜け出すために効率的かつ確実な転職活動を実施していく必要があります。
下記で解説するポイント「だけ」、忠実に行うことで、満足のいく結果を得ることができます。
失敗しない転職活動に、転職エージェントの利用は必須
転職活動は人生の中で何度も経験するようなことではありません。
だからこそ、転職のプロに相談をすることで、限りなく失敗する確率を上げていくことが重要です。
転職エージェントとは、「転職活動の際に必要になる作業の大部分を代行してくれる」サービスです。
具体的に、転職エージェントに相談することで、以下のサポートを無料で受けることができます。
- 転職相談
- 求人案件の紹介
- 応募書類・履歴書の添削
- 面接対策
- 面接日程（スケジュール）の調整
- 年収交渉
自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。
そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。
転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。
また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。
初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。
転職エージェントを選択する時のポイント
失敗しない転職活動を実現するために、転職エージェントを利用する際は、以下の2つのポイントを守りましょう。
- 転職エージェントを3社以上利用する
- 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する
上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。
①転職エージェントを3社以上利用する
転職エージェントは必ず、
3社以上を併用
してください。
実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。
転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。
出典：リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド」
転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。
- 希望の求人に出会える確率UP
- 担当と相性が合わなくても安心
1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。
幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。
②「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する
また、転職エージェントには、幅広い求人案件を保有する「総合型」と、求人案件は少ないものの、特定の業界に特化してサポートをしてくれる「業界・年齢特化型」の2種類が存在しています。
3社以上を併用利用するうえで、
総合型：2社以上
業界・年齢特化型：1社以上
を利用してください。
総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。
また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。
逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。
そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。
転職エージェントに相談する前に最低限把握しておくこと
最低限、以下の項目を事前に把握しておけば、キャリアアドバイザーの方とスムーズなやり取りを行うことができます。
- 自分の好きなこと・嫌いなこと
- 自分の得意なこと・苦手なこと
- 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
- 将来の理想の生活・キャリア
（3年・5年・10年）
上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。
「ただ転職したいだけ」
の人よりも、
「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」
という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。
おすすめの転職エージェント
「仕事を体調不良で休みすぎる状況と今日でさよならしたい」
ここまで読み進めていただいているだけでも、かなりのノウハウが溜まってきているはずです。
あとは、行動するだけです。
ここで、ポイントなのは思い立ったらすぐに行動すべきということです。なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。
「お昼休憩になったら…」
「家に帰ってから…」
「夜寝る前に…」
どれも、全部やりません。
心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、95％の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。
そのため、現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があってもすぐに行動するのがポイントです。
最後に、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき転職エージェントについてご紹介します。
前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。
◆転職エージェントの利用が不安な方へ◆
決して、背伸びをして自分をよく見せようとする必要はありません。
パートナーとなる相手に、自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。
最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書はキャリアアドバイザーに相談しながら、一緒に作成すればいいのです。
土・日でも利用可能ですよ！
まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう！
※登録の際、在職中の方は備考欄に
「●時以降なら電話対応」
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません
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現職（前職）での雇用形態に関わらず、登録が可能です。
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『パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。
サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。
拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。
マイナビエージェント
『マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。
良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。
さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。
また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。
女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。
マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。
初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。
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『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。
2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。
担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、
累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。
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転職エージェントを正しく活用できれば、転職サイトを無理に利用する必要はありません。
しかし、応募企業についてより深く情報を知りたい方や、業界・業種についての知識を高めたい方は、転職サイトを眺めながら理解を深めて行けば良いでしょう。
転職サイトについては、
『リクナビNEXT』に登録しておけば、問題ありません。
転職サイトとして、圧倒的な実績・知名度を誇っているため、利用するのは一つで十分です。
転職サイトで知識を補いつつ、転職エージェントに相談してみるのがベストです。
状況を変えたい人は、退職・転職を実践しよう
今の状況を変えたい人は、今すぐに手を打ちましょう。
待っていても、状況が好転することはありません。
むしろ、待っていれば待っているほど、給与が上がる機会が遠のいていきます。
あなたが望んでいる環境は、少し行動を起こすだけで、意外にもたくさん見つかるものですよ。
下記では、転職エージェントをバッチリ使いこなすためのマル秘テクニックをご紹介しています。
キャリアアドバイザーも人なので、うまく使うことが重要です。
実際の流れや、アドバイザーとのやりとりについても詳しく記載しているので、最後まで要チェックです！
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