「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩むのは損!?なぜなら…

「仕事に行きたくない理由がわからない」

と悩むのは損です。

なぜなら、時間の無駄だから。

 

そもそも「仕事に行きたくない」理由を探すというのは、本質的な解決方法を見つけるためには遠回りになる可能性があります。

その点も踏まえて、

  • なぜ時間の無駄か?
  • 遠回りして損する可能性があるのか?
  • 本質的な課題解決に向けてた解決法

を中心にご紹介していきます。

横向きの賢じぃ
賢じぃ

「仕事に行きたくない理由がわからない」か、、、

お主、早めに転職を考えた方が良いかもしれんぞ。

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正面の賢じぃ
賢じぃ
こんなサービスも有効活用できるぞ。

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正面の賢じぃ
賢じぃ
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そのため、以下の簡単なステップで早めに転職活動を開始しましょう。

  1. この記事を読み、最低3社の転職エージェント(『マイナビエージェント』『doda』『パソナキャリア』等)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談or電話で簡単な相談を行う
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※登録後は、いくつかのテクニックを実践するだけで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、満足できる転職活動が実現できます。

テクニックは記事の最後に記載していますので、ぜひ最後まで読み進めて効率の良い転職活動を実現してください。

前述の通り、満足のいく転職を実現するためには3社以上の転職エージェントの利用が鉄則ですが、どうしても面倒だという方は『マイナビエージェント』だけでも登録をすべきです。

必ず、あなたの力になってくれるでしょう。

仕事に行きたくない理由を考えているということは?

まず「仕事に行きたくない理由」を考えている時点で、あまり良い傾向ではないのは薄々感じているはずです。

何が言いたいか?というと、理由がわからないことに悩む必要はありません。

理由がわからないことに悩み、理由が明確になったとしても、現状抱えているもやもやしている気持ちはすっきりしないでしょう。

なぜなら、焦点を当てるべきなのは、なぜわからないのか?ではなく、わからない理由を明確にして、どうなりたいのか?そのためにどうすれば良いのか?です。

そして、わからないことがわからない状態は、堂々巡りになり、同じようなことをずっと考えてしまい、考えても考えても迷路に迷い込んだような状態になることがほとんどです。

なので、理由がわからないと悩む必要はありません。

仕事に行きたくない理由がわからないことに悩む人の本質的な問題を明確にする必要があります。

その本質的な問題とは何なのでしょうか?

悩んでいるマコト
マコト
でも、本当になんとなく
仕事に行きたくない
だけなんです。

仕事に行きたくない理由がわからないことに悩む人の本質的な問題とは!?

まず「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩んでいる時点で、課題は明確だと思います。

考えるべきは、「仕事に行きたくない理由が、なぜわからないのか?」ということではなく、「仕事に行きたくない理由は何なのか?」です。

そして、それを解決するために何をするべきなのか?ということなはずです。

つまり、仕事に行きたくないと感じているということが課題です。

なので、仕事に行きたくない理由がわからないと悩む必要はありませんし、理由探しではなく、「どうなりたいか?」を考える必要があります。

そんな中、多くの人は、なぜ仕事に行きたくない理由を探してしまうのか?

これを知らないと、この先も〇〇に悩む理由がわからないことに悩んでしまう可能性が高いので、原理原則を説明します。

仕事に行きたくない理由を探してしまう理由

前出の通り、理由がわからないと悩むのは本質的ではないです。

そして、わからない理由を探していても本質的な解決はされず時間の無駄になる可能性があります。

そんな中、なぜ多くの人が仕事に行きたくない理由を探してしまうのか?

それは、多くの場合、「誰かに納得の行く説明をしたがってしまうから」です。

例えば、仕事仲間に、親に、家族に、友達になどです。

結局、誰かに納得の行く説明をしようと考えてしまうからこそ、なんでも理由を探してしまうのです。

笑っているマコト
マコト
確かにそうかも!

ただ、これはあまり意味がありません。

なぜなら、重要なのは、課題を解決することが優先だからです。

誰かに説明するための理由を探す必要はありません。

もっと自分の人生を豊かにするために時間を使ったほうが良いです。

「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩むのは損です。

何度も繰り返し解説していますが、誰かに説明するための理由を探すために「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩むのは時間が勿体無いです。

つまり、損しています。

では、どうすればよいのか?

それは、前述の通り、考えるべき本質的なことは「仕事に行きたくない理由が、なぜわからないのか?」ということではなく、「仕事に行きたくない理由は何なのか?」です。

そして、それを解決するために何をするべきなのか?ということです。

やる気のあるマコト
マコト
前に進むための方法を考えます!

仕事に行きたくないと感じる理由は様々です。

  • 仕事場の人間関係
  • 仕事内容が合わない
  • 仕事で結果が出ない
  • 仕事が楽しくない
  • 給与が低い
  • 残業が多すぎる
  • 有給などの休みが取りづらい
  • リフレッシュできていない

などがあると思います。

これらに共通する原因はあります。

それは、仕事の環境ということです。

つまり、現在働いている仕事の環境が合っていない可能性が高いです。

会社自体が合わないのか、それとも部署が合わないのか、原因は人それぞれでしょう。

そんな中、1番おすすめの課題解決方法は、、、

「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩むくらいならさっさと転職しちゃったほうが良い

「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩むくらいなら、さっさと転職しちゃったほうが良いです。

前述の通り、仕事に行きたくないと感じるのは、仕事の環境が合っていない可能性が高いです。

そのため、転職することによって、仕事の環境を新しくするのは、手っ取り早い解決方法です。

笑っているマコト
マコト
環境の合う仕事を見つければ、
日々の悩みも消えそうですね!

終身雇用制度は、時代遅れになり、転職するのは当たり前になっています。

そして、最近ではどの企業でも人手不足になり、有効求人倍率は毎年高くなっています。

つまり、転職先はあるということです。

自分が求めている条件や環境にあった仕事場がある可能性も非常に高いでしょう。

だからこそ、「仕事に行きたくない理由がわからない」と悩むくらいなら、さっさと転職してしまった方が良いです。

では、実際にどうやって転職するのが効率的なのか?

転職エージェントと転職サイトを併用することをおすすめします。

当たり前の手法ではあるかもしれませんが、意外と有効活用できていない方も多いのです。

自分に合った転職エージェント・転職サイトを見つけるためのポイントをお伝えします。

それは、「複数のサービスを登録して利用する」ことです。

1社登録しただけでは比較対象がないので、判別できません。

もちろん個人差はありますが、転職エージェントであれば3社は登録して面談に行ってみることをおすすめしています。

いくら評判の良い転職エージェントでも、担当者があなたと相性が合うとは限りませんし、またその逆も然りです。

必ず複数登録して、実際に利用してみましょう。

利用していくうちに、自分に合うサービスが見つかるかと思います。

やる気のあるマコト
マコト
初めての転職で不安だからこそ、
プロの力をどんどん借りよう!
横向きの賢じぃ
賢じぃ
最終的にはお主次第じゃ。
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転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に少しでも転生を考えている場合は「良いところがあればすぐに転職したい」と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

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正面の賢じぃ
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