「仕事ができない…辛い」と感じているときの対処法【30代、40代でも遅くない】

「頑張ってるのに、仕事ができない、辛い、、、」

 

この記事を読んでくださっている皆さんには、一度は上記のように思った経験があるはず。

それだけ真面目に自分のことや仕事のことを考えている証拠です。

だからこそ、仕事ができるようになったり、楽しいと感じるようになった際には、

あなたの目の前の景色は大きく変わるでしょう。

 

この記事では、

  • 仕事ができない人にありがちな特徴
  • 仕事ができなくて辛い思いをしている人が取るべき行動

についてご紹介しています。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
「本当の意味」で仕事ができない人になってしまう前に、
転職サービスには登録しておくのじゃぞ!

【2020年2月:最新情報】

2月に転職活動を開始するのは、
4月に転職を実現するためには最高のタイミングです。

なぜなら、新年度を迎える4月に企業が社内体制を整備するためです。

そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが2〜3月。

優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。

2月に転職エージェントに登録しておき、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性を高めましょう。

今が、まさに「チャンス」です。

 

おすすめは『DYM就職』です。

  • 女性の転職サポートも充実!
  • 18〜35歳までOK!
  • 職歴/学歴不問で、書類選考なし!
  • 採用までのスピードが早い!
    (※最短1日での転職実績あり)
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも96%が正社員に転職成功!
  • 東京/大阪/大宮/横浜/船橋/名古屋/神戸/広島/仙台/福岡/札幌 で対応可能!

▼最大手より手厚いサポート!
DYM就職 公式サイト
嫌いな上司とお別れする方法コチラ!
※記事の後半まで遷移します 

◆関連記事◆

»仕事ができない人の特徴11個|口癖にも特徴が!?仕事ができる人への進化方法

»「仕事できないからやめたい」と考えているなら、ちょっと危険!?

上記の転職サービスを登録してから読み始めた方が、より退職/転職へのイメージが湧くと思います。

「仕事ができない」に20代、30代、40代など年齢は関係がない?

「仕事ができない」に20代、30代、40代など年齢は関係がない?

「仕事ができない、、、」

と悩んで、辛い思いをしている人もいると思います。

このときによく言われるのは、20代の場合は、

「20代だから、まだ大丈夫!取り戻せるよ!」

なのに対して、30代、40代だと

「30代なのに、、、」

「40代なのに、、、」

というように、ネガティブなことを言われて辛い思いをしている人が多いです。

そして、周りから言われるだけではなく、自分でも、年齢を重ねてきたのにも関わらず、仕事ができない状態は危険だな、、、と自分を責めて、悩んでいる人も多いです。

結論から言います。

「仕事ができない」に年齢なんて関係ない

です。

なぜなら、どんなに若くても仕事ができる人はできるし、できない人はできないからです。

テクノロジーや時代の流れが早い現代において、仕事を長くやっていれば、勝手に仕事ができるようになっているという時代はもう終わっているのです。

つまり、「仕事ができない」には年齢など関係がなく、30代、40代からでも、まだやり直すことは可能です。

もちろん20代であっても。

しかし、あくまでいつからでも仕事ができない自分から仕事ができる自分になるためには、あなたの思考や行動次第になります。

その前に、まず知るべきことがあります。

それは【「仕事ができない」とは、そもそもどんな状況のことなのか?】です。

そもそも仕事ができないのはなぜ?

そもそも仕事ができないのはなぜ?

仕事ができない、辛い

と思っている方は少なくありません。

そして、そう思っている方の多くは会社を辞めようかということも少なからず頭によぎっているのではないでしょうか?

2ch(5ch)にも、以下のような声があがっていました。

自分が無能・仕事が出来ない人間だと知ったときの絶望感は異常
Iさん

自分が無能だと気づいたショックにめげずにやってたけど、仕事が出来ないから、
こけても負債の清算が出来ない自分で自分の首を絞め、結局休職することになっちまった…

引用:2ch(5ch)
このように、2ちゃんねるでも悲痛な叫びが散見されました。

ですが、この悩みは解決することができます。

もちろん、放っておいても改善はしませんが適切な対策をすれば仕事ができない、辛い、辞めたい、というような負のスパイラルから抜け出すことができます。

そのためには、まず自分がどのような場合に、仕事ができないのか知ることが大切です。

自分がどのパターンに当てはまるかで対策は変わってきます。

いくつか下に列挙したので、まずは自分がどのパターンなのかを知りましょう。

仕事ができない人の行動①簡単なミスが多く、失敗を繰り返す

簡単なミスが多く、失敗を繰り返してしまうという方は、メモを取る回数が少ないかもしれません。

気に留めておくだけで、仕事をしている最中には忘れているといったことはないでしょうか?もしかすると慢心もあるかもしれません。

仕事ができない人の行動②仕事のスピードが遅い

仕事のスピードが遅い方は、効率的に仕事ができていない可能性が高いです。

また、ひとつのタスクが終わってないのに別のタスクに取り掛かってしまうことで集中力が散漫になってしまっているということも考えられます。

会社に新卒で入社して、2年目・3年目・4年目と仕事や生活に完全に慣れ始めた20代の中堅〜若手が成果が出ないのは仕事が遅いことが原因な場合が多いようです。

30代・40代でも仕事のスピードについて指摘を受けるような人は、どんな仕事をしても苦戦する傾向があります。

仕事ができない人の行動③焦ったり、周りが気になるとミスが多くなる

プレッシャーに弱く、焦ったり周りが気になってしまうという方は、経験不足や落ち着き方を知らないということが考えられます。

失敗してはいけない、早くやらないといけないといったように自分を知らず知らずのうちに追い込んでいる可能性があります。

元の性格も大きく影響してくるため、20代だから、30代だから焦りやすいといった偏りは見られませんが、やはり経験が豊富な30代や40代以降の方の方が焦ることは少ないでしょう。

»仕事ができない人の特徴11個|口癖にも特徴が!?仕事ができる人への進化方法

仕事ができなくて辛い思いした人が取るべき対処法

仕事ができなくて辛い思いした人が取るべき対処法

先程の3タイプの中で、該当したものはありましたでしょうか?

次に対策として、取るべき行動を紹介します。

「簡単なミスが多く、失敗を繰り返す」に該当した方

慣れてきたから大丈夫、これくらい忘れないといった気持ちは全て捨てて、ポイントとなる部分はしっかりメモするということを改めて徹底することが必要です。

メモはできるだけひとつにまとめましょう。メモをしたから大丈夫とそのメモがどこにいったかを探すのも手間です。

手帳やノートなど多く書き込めるものを用意すると便利です。

また、仕事のポイントを押さえていなかったり、なんとなくの理解度のまま仕事を進めている可能性があります。

少しでも分からなければ、聞いたり、しっかり調べるなどして分からないことを無くしてから仕事を進めることが大切です。

若手のうちから、同じ失敗を繰り返さないよう改善をしていかないと、癖になってしまいます。

「仕事のスピードが遅い」に該当した方

効率的に仕事をするためには、工夫が必要です。

例えばPC作業では時短する引き出しをいくつ持っているかということも重要です。

日頃慣れているから、やり方を変えないという考え方は損です。

仕事のスピードが早い人には基本を押さえるなかにも工夫があります。

もっと効率良くこなせないか?ということを考えます。

自分でも工夫する癖を付けることが大切ですが、初めのうちは仕事が早い人からコツを聞くのも手です。

他のタスクに取り掛かかることで集中力が散漫になってしまうという場合、急に来たタスクには手を付けずこの時間でこのタスクを終わらせるといったように、集中的に取り掛かることが必要です。

「焦ったり周りが気になるとミスが多くなる」に該当した方

経験が無いといった場合は、とにかく場数をこなすしかありません。

仕事に限らず、プロスポーツの世界でも新人に過度な期待はしません。

逆にミスはするものと思って、気持ちを落ち着かせましょう。

また、落ち着かせ方は、人それぞれなので、あらゆる方法を試すと良いでしょう。

焦っているときは深呼吸をしてみたり、ルーティンを取り入れてみたり。

いつもは2度確認するところを3度確認するというのも、もちろん有効です。

 

特に新卒から時が経った2年目や3年目の方こそ、仕事をこなすだけになっていないか注意が必要です。

仕事ができない…辛い|辞めたいと悩むならまずは転職活動から!

仕事ができない...辛い|辞めたいと悩むならまずは転職活動から!

パターンや解決法を紹介してきましたが、もちろん例外もあります。

そして、仕事ができない、辛いといった場合は、根本的な問題として仕事や環境が合っていないという可能性もあります。

人間向き不向きがありますし、合う人、合わない人もいます。

2年目だから、3年目だから、もう30代、40代なのに、、、といったことは関係ありません。

原因は自分にあるということを理解しているのであれば改善の余地はありますが、どうしても仕事ができないとのことであれば転職も検討してみてはいかがでしょうか?

例えば、働きながらでも転職エージェントであれば、自分に合った企業を紹介してくれますし、自分に適正の高い業種や職種について相談することも可能です。

また2年目や3年目の方は、転職する意思がなかったとしても、転職活動を経験してみることによって、自分を客観的に見直す機会にもなるため、視野が広がり非常に良いとされています。

一度、転職エージェントに相談してみるのは大いに有効な対策だと思います。
基本的に転職エージェントの利用は完全無料です

◆おすすめサービス◆

»転職経験者の定番中の定番!『マイナビエージェント』

»20代若手の初めての転職ならもちろん『ウズキャリ』

»第二新卒・既卒・フリーターでも最短1週間週間で転職可能な『DYM就職』

◆おすすめ記事◆

»おすすめ転職エージェントまとめ

転職サイトであれば、多くの求人が集まっているので「こんなサービスが世の中にはあるんだ」「こんな社風の会社があるんだ」等、知見を広げることもできるでしょう。

今すぐ転職するということでなくても、自分に利益のある情報は掴んでおいて損はありません。

その中で、本当にやりたい仕事が見つかることもありますし、新たな夢を見つけることができるかもしれません。

今に満足していないのであれば将来を見据えて、できる最低限のことはしておきましょう。

転職エージェントは『複数登録』がポイント

転職エージェントは『複数登録』がポイント

「転職活動をサポートしてくれるプロ」で、AやBなど、幅広いサポートをしてくれる組織であることは理解しているか?

※これ以上端折ると、そもそも転職エージェントが、『何をサポートしてくれるところ』なのかよくわからなくなる

転職エージェントを選択する時のポイント

失敗しない転職活動を実現するために、転職エージェントを利用する際は、以下のポイントを守りましょう。

 

転職エージェントを3社以上利用する

 

上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。

横向きの賢じぃ
賢じぃ
これは、かなり重要なポイントじゃ!

実際に、最大手のリクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。
※下記参照

転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェント利用調査

出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。

  • 希望の求人に出会える確率UP
  • 担当と相性が合わなくても安心

1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。

幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。

 

たとえば、大手の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。

また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。

逆に、業界特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。

そのため、3社以上の転職エージェントに登録することで、幅広く自身の可能性を模索しましょう。

オススメの転職エージェント

転職エージェントに登録をする際のポイントは、

迷ったら登録してみる

です。

多くの人は「登録しようかな」と考えても、結局先延ばしにしてしまいます。

 

朝の通勤途中にやろう…

休憩時間にやろう…

寝る前にやろう…

 

そう思ってしまっていたら、現状を変えることはできません。

心理学者のピアーズ・スティール教授の調査では、95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。

ほとんどの人は考えただけで行動に移しません。

現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があってもすぐに行動するのがポイントです。

 

以下では、転職賢者が本気でおすすめしている、絶対に登録すべき転職エージェントについてご紹介します。

前述の通り、転職エージェントは3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。

転職エージェントの利用が不安な方へ

決して、自分をよく見せようとする必要はありません。

自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。

最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書はキャリアアドバイザーに相談しながら、一緒に作成すればいいのです。

土・日でも利用可能ですよ!

まずは登録して、転職エージェントの指示を待ちましょう!

※登録の際、在職中の方は備考欄に
●時以降なら電話対応
と記載しておけば、仕事中に連絡が来て現職にバレることはありません

ご紹介する転職エージェントは、

現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。

いずれも3分程度で登録が完了します。

正面の賢じぃ
賢じぃ
登録してから』迷うんじゃ!

Point

業界最大手の『リクルートエージェント』も決して悪くはありませんが、
登録者が多いために対応を後回しにされる
優秀なアドバイザーに言いくるめられる
可能性があります。

また、転職エージェントは完全無料で利用可能ですが、エージェント側はあなたが転職することで、企業側から報酬(提示年収の約30%)を受け取れるので、言葉巧みに転職へ誘導してくる場合もあります。

そのため、登録後にアドバイザーと相性が合わないと感じたら、すぐに担当を変更してもらいましょう。
※よくあることなので、気にしなくてOKです

 

以上を踏まえて、下記の転職エージェントがおすすめです。
■『DYM就職』※最もオススメ!
・20代で転職活動に自信がない方向き

【公式】https://www.dshu.jp/
■『パソナキャリア
・手厚いサポートを受けたい方向き
【公式https://www.pasonacareer.jp/
■『マイナビエージェント
・30代の方、中小企業を検討したい方向き
【公式https://mynavi-agent.jp/
■『ビズリーチ』※スカウトサービス
年収600万以上の方向き
【公式】https://www.bizreach.jp/
※複数登録してはいけないルールは一切ありません
また、下記のページでは、タイプ別におすすめの転職エージェントをまとめています。

まとめ

仕事ができない、辛いといった状況は抜け出すことができます。

まずしなければいけないのは、自分が陥っているパターンを知ること。

そしてパターン別の対策を行うこと。

ただ、根本的な問題として仕事や環境が合ってないという可能性もあります。

その場合は選択肢を広げる意味でも転職エージェントや転職サイトへの登録をしておくことが懸命です。

辛い状況を我慢することは、心身の健康に良くありません。

一日も早くそのような状況を抜け出すためにいずれかの行動をしてみることをおすすめします。

■『DYM就職』※最もオススメ!

・20代で転職活動に自信がない方向き
【公式】https://www.dshu.jp/
■『パソナキャリア
・手厚いサポートを受けたい方向き
【公式https://www.pasonacareer.jp/
■『マイナビエージェント
・30代の方、中小企業を検討したい方向き
【公式https://mynavi-agent.jp/
■『ビズリーチ』※スカウトサービス
年収600万以上の方向き
【公式】https://www.bizreach.jp/
※複数登録してはいけないルールは一切ありません
また、下記のページでは、タイプ別におすすめの転職エージェントをまとめています。

関連・参考記事

「仕事 できない 辛い 40代」の関連・参考記事

»40代で仕事ができない人はヤバイ!無能な弱者はどうすればいい?

»40代で仕事ができない人に欠けている「能力以外」のこと

»仕事ができない、辛い40代の生存方法

»40代女性の仕事ができない辛い悩みの根本的な原因と着実に変わるための方法

»40代なのに仕事できない奴と認定されて辛い・辞めたい人の対処法

»仕事ができない40代です。 -42歳の派遣社員です。社会人になり19年- 大人 …

»40代で仕事ができない自分に悩んでいる人の突破口

「仕事 できない 辛い 30代」の関連・参考記事

»30代になって仕事ができないと悩むあなたへ。30歳以降で仕事がつらく感じる原因とは?

»30代で仕事が出来ない人の特徴と対策

»30代で仕事できない人はどうすればいい?仕事ができない30代の傾向と対策

»30代で仕事ができない人の特徴!つらい時の対処法は?

»【30代】仕事ができないのが辛い… 能力不足の悩みを解決するには?

»30代・職場で仕事が出来ない・遅い・使えない人がする20の特徴

»仕事についていけない30代の特徴とは?仕事を続けるための改善策とは?

「仕事 できない 辛い 2ch」の関連・参考記事

»【2chまとめ】仕事ができない、辛い、だるい、しんどい、嫌だといった知恵袋の投稿も紹介

「仕事ができない辛い」の関連・参考記事

»仕事ができない=辛い!どうする?仕事ができない人の言いがちなセリフや不安の解消法

»仕事ができない人の13個の特徴 つらい!辞めたい人のための改善策

»無能か!「仕事ができない」辛い思いを抱える人に贈る経験者の言葉

»仕事ができなくて辛いと感じている人へ。転職経験者が教える3つのタイプと解決方法

»仕事ができない自分を責めないで!辛い毎日を変える5step

転職エージェントを
「使い倒す」
マル秘テクニック

エージェント側もあくまで「ビジネス」です。

エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。

絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。

下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。

「内定」をもらうことはゴールではありません。

転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。

全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です!

1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります

担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。

実務的な処理として、

  1. 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ
  2. 応募者がいなければ次の10人へメールを送る

といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで優先度を決めている場合あり

2. 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは

「転職時期はいつ頃をお考えですか?」

と聞かれるはずです。

この時に少しでも転職を考えている場合は

「良いところがあればすぐに転職したい」

と伝えておきましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。

「初めての転職だし、こういうものかな、、、」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。

もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。

【担当変更メール文面例】

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、初めての転職活動のため不安があり、ぜひ他の方のご意見もお伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

4. 絶対に虚偽の申告はしない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

5. アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する

大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。

しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。

面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、

面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。

下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。

【実際にあった最悪の推薦文】

業務内容を把握している現場の方の目で
ご判断頂くことが一番かと思います。
スキル面については、ぜひ面談の際に
お聞きいただければと思います。

嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。

あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。

6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。

企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。

その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。

承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。

エージェント側としては、これもよくある事例です。

内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。

8. 最低限のマナーを守る

エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

相手も「人」です。

何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

 

下記で、「登録しておけば間違いない

おすすめ転職エージェントに登録できます。

 

仕事は、「楽しくあるべき」だ。

正面の賢じぃ
賢じぃ

スマホで3分!
今すぐ簡単登録じゃ!

下記の転職エージェントは、
「書類添削」から「面接対策」まで【完全無料】じゃ!

当サイトが本気でおすすめしているのは、以下の3社です。

おすすめ総合型転職エージェント
『パソナキャリア』
【おすすめ度:★★★★★
手厚いサポート体制が業界No.1!
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
『マイナビエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
20代・30代は必ず登録!優良求人多数!
【公式】https://mynavi-agent.jp/
『リクルートエージェント』
【おすすめ度:★★★★★
求人数・実績No1!全年代で利用可能!
【公式】https://www.r-agent.com/

転職エージェントは最低3つを併用登録・利用することで転職成功率が高まると言われています。

下記の転職エージェントは全て無料で利用できるので、まずは当サイトおすすめの下記の3エージェントを全て登録しておけば、間違い無いでしょう。

3つの中から、自身に合ったエージェントを見つけてください。

 

楽しい仕事」始めませんか?

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。

サポート体制の質の高さから、『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。

拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリア 公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。

さらには、市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

 

また、女性の方は『ウーマンウィル』という、いわゆる「女性専用のマイナビエージェント」があります。

女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。

マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。

 

初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

マイナビエージェント 公式サイト
ウーマンウィル 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントで、転職者全員におすすめです。

2019年時点で取り扱い求人数が21万件ある最多案件数を誇る転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人があります。

担当者によってサービスの質に差があったり、2019年にはグループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるものの、

累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させるノウハウが豊富です。

リクルートエージェント 公式サイト

関連記事:【徹底比較】タイプ別おすすめ転職エージェント