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【2026年最新】残業の上限規制は何時間か|原則と特別条項の上限を確認する手順
【2026年最新】残業の上限規制は何時間か|原則と特別条項の上限を確認する手順 毎月の残業が長く、これは法律の範囲内なのかと疑問に感じている人は多いでしょう。残業時間には法律で上限が設けられており、会社が自由に命じられるわけではありません。た... -
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【2026年最新】退職前の有給消化に時季変更権は使えるか|会社に断られたときの対応
【2026年最新】退職前の有給消化に時季変更権は使えるか|会社に断られたときの対応 退職前に残っている有給休暇をまとめて取ろうとしたら、上司から「忙しい時期だから別の日にしてほしい」と言われた。これは会社の時季変更権と呼ばれる権利にもとづく求... -
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【2026年最新】退職でボーナスを減額されるのは違法か|判断の基準と確認の手順
【2026年最新】退職でボーナスを減額されるのは違法か|判断の基準と確認の手順 退職を伝えた後にボーナスが大きく減らされた、あるいは「辞める人には払わない」と言われた。そんな経験をした人や、これから退職を伝える時期を考えている人は多いでしょう... -
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【2026年最新】内定承諾書の提出後に辞退できるか|法的な扱いと伝え方の手順
【2026年最新】内定承諾書の提出後に辞退できるか|法的な扱いと伝え方の手順 内定承諾書にサインして提出したあとで、別の会社から条件のよい内定が出たり、家庭の事情が変わったりすることがあります。承諾書を出した以上は辞退できないのではないか、損... -
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【2026年最新】入社前の健康診断の費用は誰が払うか|負担の考え方と確認の手順
【2026年最新】入社前の健康診断の費用は誰が払うか|負担の考え方と確認の手順 内定の連絡と一緒に「入社日までに健康診断を受けて、結果を提出してください」と言われることがあります。自分で医療機関を探して受診すると、それなりの費用がかかります。... -
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【2026年最新】試用期間中に即日退職できるか|辞めるまでの期間と円満に進める手順
【2026年最新】試用期間中に即日退職できるか|辞めるまでの期間と円満に進める手順 入社してみたら聞いていた条件と違った、職場に合わず体調を崩しそうだ。そんなとき、試用期間中なら今日すぐに辞められるのではないかと考える人がいます。しかし試用期... -
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【2026年最新】退職時の貸与品の返却はどうするか|返すものの一覧と返却手順
【2026年最新】退職時の貸与品の返却はどうするか|返すものの一覧と返却手順 退職の日が近づくと、パソコンや社員証、制服など、会社から借りていた物の返却が必要になります。返し忘れがあると、退職後に何度も連絡が来たり、弁償を求められたりして、気... -
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【2026年最新】退職時の健康保険証の返却期限はいつか|資格確認書とマイナ保険証の扱い
【2026年最新】退職時の健康保険証の返却期限はいつか|資格確認書とマイナ保険証の扱い 退職が決まると、会社から「健康保険証を返してください」と言われます。ところが2024年12月から従来の保険証は新しく発行されなくなり、マイナンバーカードを保険証... -
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【2026年最新】退職後の国民年金への切り替えはどうするか|手続きの期限と必要書類
【2026年最新】退職後の国民年金への切り替えはどうするか|手続きの期限と必要書類 会社を辞めると、それまで給与から天引きされていた厚生年金の加入が終わります。次の勤務先にすぐ入社しない場合は、自分で国民年金への切り替え手続きをする必要があり... -
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【2026年最新】雇用保険の加入期間はどう確認するか|確認方法と手順
【2026年最新】雇用保険の加入期間はどう確認するか|確認方法と手順 失業保険を受けられるか、教育訓練給付金の対象になるかは、雇用保険に加入していた期間で決まります。ところが、自分が何年何か月加入していたかを正確に把握している人は多くありませ...
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