【2026年最新】転職の間に扶養へ入る手続き7項目 退職から次の入社まで期間が空く場合、その間の健康保険と年金をどうするかを決める必要があります。家族の扶養に入れる場合、負担を抑えられます。この記事では、条件と手続きを整理します。 【結論先出し...

【2026年最新】離職の理由に納得できないとき｜異議の申し立て7項目 離職票に記載された理由が事実と違うと、失業給付の受給に影響します。自己都合とされていても、実態によっては扱いが変わる場合があります。この記事では、手続きを整理します。 【結論...

【2026年最新】退職を引き止められたときの断り方7項目 意思を伝えた後、条件の見直しを提示されたり、繰り返し慰留されたりすることがあります。対応を誤ると、退職の時期が延び続けます。この記事では、断り方と進め方を整理します。 【結論先出し】労働...

【2026年最新】副業を禁じる規定はどこまで有効か｜確認7項目 就業規則に副業を禁じる記載があっても、私生活の時間をすべて拘束できるわけではありません。ただし規定に反すれば、社内での処分を受ける可能性があります。この記事では、確認すべき点を整...

【2026年最新】入社後に条件が違ったときの対処7項目 提示された条件と、実際の労働条件が異なる場合があります。我慢して働き続けるか、辞めるかの二択に見えますが、制度上の選択肢があります。この記事では、対処の順序を整理します。 【結論先出し】明...

【2026年最新】退職後に未払いの残業代を請求する手順7項目 在職中は言い出しにくくても、退職した後なら請求できます。ただし時効があり、証拠がないと認められません。この記事では、手順と必要な準備を整理します。 【結論先出し】請求できる期間には限...

【2026年最新】解雇予告手当はいくらになるか｜計算7項目 会社から突然解雇を告げられた場合、一定の予告期間か、それに代わる手当が必要とされています。金額の計算方法を知らないと、正しく支払われたか判断できません。この記事では、計算と請求の方法...

【2026年最新】雇用契約書をもらえないとき｜確認と対応7項目 入社したのに書面が渡されないことがあります。労働の条件を書面で示すことは、法律上求められています。この記事では、何が義務とされているか、もらえない場合にどうするかを整理します。 【...

【2026年最新】賞与をもらってから辞められるか｜支給日と退職日7項目 転職を決めたとき、賞与の支給を待ってから退職したいと考える方は多くいます。ただし支給の条件は会社ごとに定められており、退職の予定があると減額される場合もあります。この記事...

【2026年最新】転職したら企業型の年金はどうなるか｜移換の手続き7項目 勤務先が用意していた確定拠出年金は、退職すると資産の移し替えが必要になります。手続きを放置すると不利な扱いになるため、期限を知っておく必要があります。この記事では、移換...