【2026年最新】退職証明書の発行はどう依頼するか｜記載事項と頼み方の手順 転職先から「前職の退職証明書を出してください」と言われたり、国民健康保険の手続きで退職を証明する書類が必要になったりすることがあります。退職証明書は、退職した本人が求...

【2026年最新】退職時に有給の買取はできるか｜可否の判断基準と交渉の手順 退職日までに有給休暇を使い切れそうにないとき、「残った分を買い取ってもらえないか」と考える人は少なくありません。ところが、有給の買取は原則として認められていない一方で...

【2026年最新】転職の間に扶養へ入る手続き7項目 退職から次の入社まで期間が空く場合、その間の健康保険と年金をどうするかを決める必要があります。家族の扶養に入れる場合、負担を抑えられます。この記事では、条件と手続きを整理します。 【結論先出し...

【2026年最新】離職の理由に納得できないとき｜異議の申し立て7項目 離職票に記載された理由が事実と違うと、失業給付の受給に影響します。自己都合とされていても、実態によっては扱いが変わる場合があります。この記事では、手続きを整理します。 【結論...

【2026年最新】退職を引き止められたときの断り方7項目 意思を伝えた後、条件の見直しを提示されたり、繰り返し慰留されたりすることがあります。対応を誤ると、退職の時期が延び続けます。この記事では、断り方と進め方を整理します。 【結論先出し】労働...

【2026年最新】副業を禁じる規定はどこまで有効か｜確認7項目 就業規則に副業を禁じる記載があっても、私生活の時間をすべて拘束できるわけではありません。ただし規定に反すれば、社内での処分を受ける可能性があります。この記事では、確認すべき点を整...

【2026年最新】入社後に条件が違ったときの対処7項目 提示された条件と、実際の労働条件が異なる場合があります。我慢して働き続けるか、辞めるかの二択に見えますが、制度上の選択肢があります。この記事では、対処の順序を整理します。 【結論先出し】明...

【2026年最新】退職後に未払いの残業代を請求する手順7項目 在職中は言い出しにくくても、退職した後なら請求できます。ただし時効があり、証拠がないと認められません。この記事では、手順と必要な準備を整理します。 【結論先出し】請求できる期間には限...

【2026年最新】解雇予告手当はいくらになるか｜計算7項目 会社から突然解雇を告げられた場合、一定の予告期間か、それに代わる手当が必要とされています。金額の計算方法を知らないと、正しく支払われたか判断できません。この記事では、計算と請求の方法...

【2026年最新】雇用契約書をもらえないとき｜確認と対応7項目 入社したのに書面が渡されないことがあります。労働の条件を書面で示すことは、法律上求められています。この記事では、何が義務とされているか、もらえない場合にどうするかを整理します。 【...